736 Shares 6596 views

reorganizacja organizacji

W jakiejkolwiek formie organizacja dokonała reorganizacji, esencja imprezy – przejście od wszystkich obowiązków i praw jednostki do więcej niż jednej firmy lub bilansie separacji lub certyfikatu transferowego. Innymi słowy niósł sukcesji uniwersalnej.

Istnieją różne formy reorganizacji przedsiębiorstw. powinny być rozdzielane między głównym: połączonych spółek, podział na kilka, oddzielenia od spółki.

Najprostszym i najłatwiejszym rozwiązaniem jest (aktualizacja) likwidacji spółki poprzez sprzedaż. Metoda ta polega na zmianie założyciela, głównego księgowego i dyrektora generalnego. Po zakończeniu zmiany wydarzeń, firma jest uważana za „zaktualizowane”. W rezultacie, obowiązki są przenoszone do nowo wybranego prezesa. W tym przypadku, restrukturyzacja organizacji odbywa się bez obowiązkowej kontroli przez organ podatkowy. Czas trwania „aktualizowania” przedsiębiorstwa w tym przypadku – około miesiąca. Tak więc, dla wielu przedsiębiorców, ta metoda jest najmniej uciążliwy.

Reorganizacja połączenia polega na podłączenie wielu przedsiębiorstw, które posiadają ogólną kondycję. Aby przekazać dostępną kwotę zlecenia stałego, zgodnie z którym „update” powoduje powstanie nowej spółki.

Należy zauważyć, że zgodnie z Kodeksem Cywilnym organizacji reorganizacji może obejmować tworzenie się tylko do niektórych rodzajów przedsiębiorstw. Na przykład, podmioty gospodarcze lub stowarzyszenia jednego typu mogą być konwertowane do spółdzielni lub spółek kapitałowych i osobowych innych typów. Ta restrykcyjna regulacja odnosi się do przekształcenia spółek akcyjnych, spółek akcyjnych i spółdzielni produkcyjnych.

Należy zauważyć, że zgodnie z prawem, nie może być zreorganizowany działalności Spółki w non-profit, i vice versa. Zgodnie z postanowieniami ustawy federalnej, Unii lub stowarzyszenia, które jest struktura non-profit, może być przekształcona w partnerstwie gospodarczym lub społecznym. W takim przypadku instytucja może zostać przekształcona w przedsiębiorstwie handlowym w tej samej formie – w formie jednostki gospodarczej.

Przepisy te przyczyniają się do zapewnienia sukcesji uniwersalnej, nie dopuścić do sytuacji, w której część całkowitej pojemności wynikającej z obowiązków i praw nie mogą być przeniesione na inną spółkę, która posiada specjalną zdolność. Również wyłączone są przypadki, w których firma o szczególnym charakterze prawnym, by dać więcej praw niż ona.

Zgodnie z ogólną zasadą, reorganizacji struktur handlowych dokonywanych przez uczestników decyzji (promotorów) lub organ kontrolny, który ma odpowiednie uprawnienia przyznanego mu zgodnie z dokumentów założycielskich. W tym przypadku reguła przewiduje wyjątki.

Pierwszy wyjątek dotyczy sytuacji, które są ustanowione zgodnie z prawem. W takich sytuacjach, co do zasady, jest przekształcenie spółki pod przymusem. Ta forma przewiduje reorganizacji decyzji sądu lub upoważnionych organów państwowych. Jeżeli decyzja nie zostanie wykonana w określonym terminie, kierownik zewnętrzny, który dokona konwersji zostanie powołany.

Drugi wyjątek ma zastosowanie w przypadkach określonych przez prawo, gdy konwersja w postaci fuzji (przystąpienia) wykonany jest ze zgodą upoważnionych organów państwowych. Wyjątek ten przewiduje obowiązkowe w celu uzyskania zgody uprawnionego organu w celu zapobiegania nadużywaniu pozycji struktur handlowych.