200 Shares 4030 views

Zapewnienie bezpiecznych warunków pracy w pracy. Bezpieczne warunki pracy to …

Wszelka aktywność człowieka, nawet najbardziej użyteczna, może być źródłem poważnych negatywnych wpływów. Szkody spowodowane przez to mogą polegać na urazach, chorobach (w tym utraty zdolności do pracy), a nawet w śmiertelnym wyniku. Aby się wyrządzić krzywdzie, człowiek może iw czasie odpoczynku, a także zacząć naukę, a jeszcze bardziej w pracy.

Oznacza to, że bez wyjątku działalność dla nas niesie ze sobą potencjalne zagrożenie dla zdrowia. To stwierdzenie jest aksjomatem, które jest podstawą kwestii zapewnienia bezpieczeństwa ludzi. Jakie są konsekwencje tego? Głównym jest: bezwzględne zapewnienie bezpiecznych warunków pracy w pracy jest niedosłyszalnym ideałem. W szczególności nie ma w tym względzie 100% wiarygodnych procesów pracy lub typów urządzeń produkcyjnych.

Bezpieczne warunki pracy – czy to jest mit czy nie?

Najpierw odpowiemy na pytanie – jakie jest niebezpieczeństwo? Termin ten oznacza całkowitość wszystkich zjawisk, czynników, procesów i rzeczy, które mogą negatywnie wpłynąć na zdrowie i życie osoby. Istnieje taka organizacja – MOP (Międzynarodowa Organizacja Pracy). Według niej, co roku w naszym świecie ludzie pracujący umierają w liczbie około dwóch milionów osób.

Klasyfikuj szkodliwe i niebezpieczne czynniki produkcji mogą się różnić. W naszym kraju zwyczajowo jest ich identyfikować poprzez poświadczanie pracy zgodnie z warunkami pracy. Ich wpływ na organizm jest zepsuty, zgodnie z odpowiednim GOST, przez kilka czynników:

  • Fizyczne;
  • Chemiczne;
  • Biologiczne;
  • Psychofizjologiczny.

Oznacza to, że bezpieczne warunki pracy to takie, w których działania wszystkich powyższych grup są nieobecne lub zminimalizowane.

Co nas grozi?

Pierwszy z nich (fizyczny) można przypisać do tego, co się rusza:

  • Mechanizmy i maszyny;
  • Szczegóły wyposażenia warsztatowego;
  • Surowce;
  • Puste;
  • Materiały robocze, które mogą się poruszać w procesie produkcyjnym;
  • Struktury, które mogą spaść lub skały podatne na upadek.

Możliwe jest również klasyfikowanie powietrza przestrzeni roboczej o zwiększonej zawartości gazu lub zapyleniu, zbyt wysokiej lub niskiej temperatury materiałów i powierzchni roboczych oraz niewystarczającego lub zbyt dużej ilości podgrzanego powietrza w obszarze roboczym.

Ponadto lista czynników fizycznych obejmuje zbyt wysokie lub, przeciwnie, niski poziom wibracji, hałas, ciśnienie ultradźwiękowe i infradźne, ciśnienie barometryczne, wilgotność, jonizację powietrza, a także nadmierną liczbę napięć w obwodzie elektrycznym i promieniowanie jonizujące.

A co jeszcze jest szkodliwe?

To samo odnosi się do poziomów elektryczności statycznej, zwiększonego napięcia różnych pól – magnetycznych i elektrycznych – braku naturalnego światła lub całkowitego nieobecności. Taki czynnik może być zbyt silną jasnością światła lub jego pulsacją, zredukowanym kontrastem, nadmiernie wysokim poziomem promieniowania (podczerwień i ultrafioletem), nadmiernym połyskiem itd.

Niebezpiecznymi czynnikami są ostre krawędzie, zadziory i wszelkiego rodzaju chropowatości na powierzchniach urządzeń, narzędzi, przedmiotów obrabianych, a także usuwanie miejsca pracy na znacznej wysokości od poziomu podłogi.

Nie tylko mechanika

Inną grupą – chemicznie niebezpieczne i szkodliwe czynniki – są substancje, które są złe dla naszego organizmu. Taki efekt może być toksyczny, drażniący, uczulający, mutagenny lub rakotwórczy, a także przygnębiający funkcję reprodukcyjną. Mogą przeniknąć do organizmu na wiele sposobów – przez błonę śluzową, skórę, narządy oddechowe lub przez przewód pokarmowy.

Biologiczna "szkodliwość" odnosi się zarówno do drobnoustrojów typu patogennego (wirusy, bakterie, grzyby, pierwotniaki, itp.), W połączeniu z produktami własnej aktywności życiowej i makroorganizmami, czyli różnorodnymi roślinami i zwierzętami.

Czynniki psychofizjologiczne zachodzą w postaci nadmiaru natury fizycznej (mogą być statyczne lub dynamiczne) i magazynu neuro-psychologicznego (wyrażonego jako nadmierna umysł, emocjonalne "szczepy" lub zwykła monotonia pracy).

Pozostaje dodać, że bezpieczne warunki pracy to te, w których te same czynniki są wykluczane z składu różnych podgrup.

Jakość i ilość

Ilościową charakterystyką wpływu czynnika na przedmiot jest jego prawdopodobieństwo i skalę szkody, jaką powoduje. Ocena ilościowa obejmuje pojęcie akceptowalnej wartości ryzyka, ponieważ definicja bezpieczeństwa przyjęta w krajowych normach oznacza brak zagrożeń uznawanych za niedopuszczalne.

Mówimy o tym, co wiąże się z uszkodzeniem życia lub zdrowia ludzi, własności osób (zarówno fizycznych, jak i prawnych, komunalnych i stanowych), a także środowiska naturalnego.

Bezpieczne warunki pracy – definicja

Zatem bezpieczeństwo produkcji jest rozumiane jako stan wszystkich procesów pracy, tak że niedopuszczalne ryzyko uszkodzenia wszystkich powyższych czynników jest nieobecne lub minimalne.

Określenie "bezpieczne warunki pracy" wiąże się dokładnie z takimi warunkami, w których całkowity wyeliminowanie wpływu pracowników na czynniki niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcji lub ma nie przekraczający ustalonej normy.

Jak sprawdzić poziom zagrożenia?

W celu określenia takich warunków istnieje potrzeba kompleksowej oceny ryzyka. Jako informacje dla takiego badania wykorzystywane są statystyki dotyczące charakteru i częstości występowania czynników szkodliwych oraz konsekwencji (chorób, urazów) w różnych miejscach pracy, w jednostkach produkcyjnych itp. Ponadto normy higieny i ochrony pracy przyjęte w Poziom państwa.

Dla każdego rodzaju działalności gospodarczej bezpieczne warunki pracy to takie, które odpowiadają oficjalnie opracowanym wskaźnikom obrażeń zawodowych, uważanych za podstawowe.

Jak liczą te dane w praktyce? Teoretycznie, najbliżej rzeczywistej liczby urazów jest względna częstość występowania urazów. Numer ten uzyskuje się przez zsumowanie liczby wszystkich nazwanych przypadków przez pewien okres czasu pracy. Okres ten może na przykład być rokiem lub określoną liczbą godzin pracy. W przypadku wydarzeń, których częstotliwość jest stosunkowo rzadka, okres czasu jest wygodniejszy, aby trwać dłużej – na przykład dziesięć lat.

Zapewnienie bezpiecznych warunków pracy – jak to zrobić

W naszym kraju istnieje koncepcja współczynnika ciężaru i częstotliwości wypadków. Oczywiście każda konkretna produkcja ma swoje własne warunki i warunki pracy. Ale jednocześnie zapewnienie bezpiecznych warunków pracy w miejscu pracy jest dość typowym procesem.

Jego istotą jest identyfikacja szkodliwych i niebezpiecznych czynników produkcji, analizowanie i ocena zagrożeń oraz zarządzanie nimi. Tak więc zapewnienie takiego ważnego czynnika produkcji jako bezpieczeństwa pracy jest jednym z podstawowych i bardzo złożonych problemów technicznych, naukowych i organizacyjnych, które stanowią część kompleksu środków ochrony pracowników.