Grupa firm „Miel”: opinie ekspertów. „Miel”: opinie klientów

Każda firma otrzymuje wiele informacji zwrotnej od pracowników. „Miel” – nie jest wyjątkiem. I tak dziś postaramy się zrozumieć, co czyni tę grupę przedsiębiorstw, to faktycznie jest? Mogę jej zaufać jako pracodawca, a po prostu jako miejsce świadczenia pewnych usług? Albo niektórzy bez skrupułów firma przed nami? Warto zrozumieć to wszystko, po wszystkie kwestie odnoszące się do nieruchomości, jest to bardzo poważny temat.

Zakres pracy

Co to jest grupa firm pod nazwą „Miel”? Nieruchomości – co jest jej integralną częścią. Po tym wszystkim, przed nami to prawdziwa firma, która współpracuje z nim. Agencja lub, jeśli wolisz. Oczywiście, jest to również działalność związana wyłącznie do nieruchomości. Dokładniej mówiąc, z jego sprzedaży. Można powiedzieć, że mamy korporację nieruchomości, dość duży i popularny. Więc za ich działania nie agencja skarg „Miel” nie otrzyma. Wszystko jest jasne i proste. zadowolony z tego pobytu i konkurentów i klientów. Co więcej należy zwrócić uwagę?

Praca

Aby rozpocząć, pomówmy trochę o naszej firmie już dziś z perspektywy potencjalnych pracowników. Co myślą o tej grupie firm? Mogę jej zaufać zatrudnienia? Dużą uwagę przywiązuje się do korporacji dla otwartych pozycji. I agencja „Miel” w tym obszarze nie różni się zbytnio od konkurencji. Zjawisko to podoba i nie zawodzi.

Dlaczego? Częściej niż nie zyskuje Company Realtors, jak i konsultantów zarządzania. stanowiska kierownicze są, co do zasady, nie. Dokładniej, wszyscy byli zajęci. Oznacza to, że dany perspektywy kariery nie zrobi. Czynnikiem, który wielu kandydatów smutny. Niemniej jednak praca z nieruchomości lub konsultanta – jest to normalne zjawisko w agencji nieruchomości. Można znaleźć pracę do jego upodobań. I z tego sprzężenia zwrotnego „Miel” pozostawia dobry personel. Tu nie będzie słychać szum i wielkie obietnice wysokich stanowiskach. Będziesz wiedział z góry, co się zgodzić. Tak więc, nie ma powodów do zaufania firmę. W każdym razie, przez wnioskodawców.

wywiady

Cóż, ważną rolę odgrywaną przez więcej wywiadów. Te pierwsze spotkanie z potencjalnym pracodawcą zdeponowanej w umysłach ludzi i pomóc w jakiś sposób scharakteryzować jedną lub inny związek. „Miel” w Petrovka (i nie tylko) w tym obszarze nie dostaje żadnych negatywnych wnioskodawców. Jest to, że trochę urazy.

Chodzi o to, że sama rozmowa odbędzie się w siedzibie Spółki. Sytuacja w całej obsłudze: komunikować na równych zasadach. Jest to dość rzadkie zjawisko, które ma ogromny wpływ na potencjalnych kandydatów. Jednak istnieją wyjątki. Od czasu do czasu można go oglądać pewną arogancję ze strony pracodawcy. Zjawiska te starają się zatrzymać bardzo szybko.

Liczba „Miel” dobrych pracowników. Wskazują oni, że komunikacja z menedżerów zatrudniania się bardzo owocne. Można zapytać doradcą wszystkie szczegóły wybranego zadania. On wyjaśnić cechy danej działalności. I choć nikt nie będzie ukryć. Co może być lepszego niż pełne informacje na temat wolnych miejsc pracy i przyszłej pracy? Ze względu na taką szczerość „Miel” w Petrovka, a nie tylko pod tym adresem, robi dobre widoki na kandydatów. Tylko tutaj warto zaufać takie opinie? Czy to naprawdę wszystko jest tak dobre, jak się wydaje?

warunki

Szczególną uwagę przywiązuje się do warunków pracy w zakresie zatrudnienia. Rzeczywiście, ten czynnik jest bardzo ważne dla osób poszukujących pracy. Nikt nie chce pracować w podły, zły, niewygodne atmosfera. Dlatego też pracownicy często opuszczają swoje zdanie, biorąc pod uwagę tę funkcję.

I „Miel” (sieć biur nieruchomości) zarabia pozytywne opinie w tej dziedzinie. Dlaczego? Firma oferuje nie tylko dobry i sprzyjających warunkach, ale także komfort. Po pierwsze, będzie przez większość czasu w dobrze wyposażonym biurze. Po drugie, będzie można połączyć działalność w zakresie nieruchomości z żadnym innym. Wszystkie zadania są co trzeba każdego pracownika: przyjemny wygląd i pełna funkcjonalność.

Działa głównie mieć komputer lub biurko. Tak, to jest głównie siedzący tryb pracy, ale wciąż wywołuje radość i zainteresowanie ze strony wnioskodawców. Wielu pracowników marzą o wygodnym biurze i miejscu pracy. „Miel” firma zapewni takie warunki. Są to z pewnością cię zadowolić. W każdym razie, tak wiele obietnic i potencjalnych pracowników i posiada aktualne pracowników, a sam pracodawca.

zarobek

Szczególnym miejscem jest alokowana do dyskusji o dochody z każdej działalności i firmy jako całości. Nikt nie chce, aby przejść do prestiżowej firmie, która będzie płacić ani grosza. Dlatego, płace – jeden z najważniejszych wskaźników zarówno odpychają i przyciągają. W „Miel” Realtors powiedzieć, że sytuacja jest niejednoznaczna. Sam pracodawca obiecuje wysokie zyski, procent transakcji, bonusów i premii. Około 60 000 miesięcznie – jest już rzeczywistością. Ale tu, w praktyce okazuje się inaczej. I to frustrujące wielu kandydatów.

Problem polega na tym, że aktywność nieruchomości – zmienny rzeczy. A twoja pensja będzie zależeć od zaangażowanych transakcje. Z tego sprzężenia pracowników „Miel” można zobaczyć negatywny charakter. Okazuje się, że nie ma ustalonego wynagrodzenia. Istnieje możliwość i zawarcie bardzo rozsądną ofertę, która przyniesie Ci szybkich i dużych zysków. Ale możliwe jest, że jesteś w ogóle nic, aby uzyskać dowolny. Pamiętaj, że „Miel” (Moskwy i innych miast) – prawdziwy firmę nieruchomości. W takich organizacjach, samo wynagrodzenie nie jest wypłacane w stałej wysokości. Tylko procent transakcji. Aha, i premii / bonusów w gestii pracodawcy.

Wolność i pakiet socjalny

Ale nadal istnieje kilka punktów, które otrzymały uwagi wnioskodawców. Trudno powiedzieć, czy to jest dobre do obejmują pracowników, ale tutaj sytuacja jest taka sama jak większość Realtors. Corporation „Miel” sprzedaje nieruchomości do różnych obywateli. I pośrednicy, pracownicy urzędów mają wiele szans w miejscu pracy. Które?

Mówi się, że obszar ten jest idealny do łączenia. Oznacza to, że można pracować nie tylko w „Miel”, ale także w inne miejsce. Na bardziej stabilnej pozycji w stosunku do zarobków. I to się podoba. Informacje zwrotne od pracowników „Miel” w tym zakresie jest bardzo pozytywne. Po tym wszystkim, jeśli jesteś w stanie stwierdzić, okazja, dzieło korporacji byłaby tylko przyzwoita praca w niepełnym wymiarze godzin. Podstawowa pensja (na przykład z działalności innej firmie), nie stracą.

Ujemna strona do tej wolności również dostępne. Początkowo, to obiecuje pełny pakiet socjalny. Plus usługi formalizacji płatności komunikacyjne i transportowe. Ale w praktyce nie będzie. Dziennik pracy „Miel” jest rzadkością. I upewnij się, co do zasady, tylko najlepsze. Tak, gwarancje pakiet socjalny więcej. A jeśli chodzi o wypłatę komunikacji i transportu może być w ogóle zapomnieć – za wszystko będzie musiał zapłacić z własnej kieszeni. zjawisko nieprzyjemne, co jest rozczarowujące. Chociaż ten model obserwuje się w wielu korporacjach.

dla klientów

Dobrze, ze kandydaci załatwione trochę. Ogólnie rzecz biorąc, „Miel” nie różni się zbytnio od swoich konkurentów: pracownicy nie jest zbytnio zadowolony. Nic dziwnego, zwłaszcza ze względu na brak stabilnego dochodu z działalności. Ale to, co klienci myślą o organizacji? Ich opinia też odgrywa ważną rolę.

Tutaj, podobnie jak w przypadku pracowników, nie ma jednego rozwiązania. Niektóre „Miel” zadowoleni, inni nie. Można powiedzieć, jak szczęście. Rzeczywiście, każdy biuro nieruchomości – jest to ryzyko. Nikt nie wie, co sprzedawca będzie spadać. Może i korporacja jest po prostu oszukani!

Niemniej jednak, ogólnie rzecz biorąc, „Miel” feedback klient dostaje dobre. Wrażenia po odwiedzeniu biura pozostają pozytywne. będzie komunikować się z pracownikami, którzy znają swoją pracę. Ponadto, wszystkie urzędy wyglądać czysto i schludnie. To nie jest zniszczony chałupę, w której iść i coś nieprzyjemnego! Zawsze możesz skontaktować się z rietorom Corporation „Miel” i zabrać go do aktualnych informacji. To jest dobre. Jakość usług jest również na wysokościach!

oszustwa

Ale nie tak dobrze, jak bym chciał. Rzeczywiście, w pracy „Miel” jest często wątpliwa. A personel nie zawsze jest gotowy do „szlak” do klienta, aby zarabiać pieniądze. Czasami brak stabilnego dochodu daje o sobie znać. Znajduje to odzwierciedlenie w zachowaniu Realtors. Aw konsekwencji – na całej organizacji.

Na przykład, niektórzy klienci skarżą się, że nie będą komunikować się z nimi w lepszym tonie. Są pracownicy, którzy są niegrzeczni i nie reagują na uwagi. Zjawisko to nie jest zbyt częste, ale jest obecny. I wyłączanie wielu klientów. Komunikować się ze złym i uncultured, rude nieruchomości – to jest straszne.

Innym minusem – to oszustwo. A ze strony sprzedających, co do zasady. Ale nikt nie obwinia wszystkie guzki ułożone przeciwko „Miel”. Więc czasami można usłyszeć, że organizacja ta nie wyróżnia się szczerością. Niektóre z transakcji z powodu takich zjawisk są złamane. Okazuje się, że nasza obecna grupa firm i kandydatów oszustwo, a klienci.

stawki

Innym ważnym punktem – koszt usług. On również odgrywa pewną rolę. „Miel” – prestiżowej, elitarna grupa biur nieruchomości. A w nim, jako kupujący, twierdzą, że ceny są dość wysokie. I na samej nieruchomości, a jako procent transakcji. To odstrasza wielu. Tak, zawsze chcemy pracować i radzić sobie z dobrych, renomowanych firm. Ale także dla usług nie trzeba „wyrwać trzy skórki”. Wszystko jest dobre z umiarem. Niestety, „Miel” nie jest. Ale jeśli dbasz o jakość usług, a także reputacji agencji, można skontaktować się tutaj bez żadnych problemów.

wybór

Ostatnią rzeczą, jakiej klienci wyglądać, to wybory nieruchomości. To właśnie on sprawia, pogodzić się z niektórych negatywnych momentów, dostępny w „Miel”. Organizacja ta nie oferuje szeroki wybór zakwaterowania. Dzięki nim, można znaleźć to, co chcesz, bez żadnych problemów i w możliwie najkrótszym czasie.

Oczywiście, aby zapłacić za wszystko. Dlatego wielu uważa, że ceny nieruchomości w „Miel” zawyżona. W zasadzie stosuje się tutaj, czy nie, to zależy od ciebie. Jest to firma, która jest istniejąca na rynku towarów i usług podjął silną pozycję. Wierzę, że jest to możliwe, ale należy zachować ostrożność będzie musiał być. Więc zwrócić uwagę na ten czynnik. Ostateczna decyzja należy do ciebie osobiście!