Urazy w pracy: trzeba wiedzieć pracownika i pracodawcy

Urazy w pracy – nieprzyjemna sprawa, jego przyczyną jest nieprzestrzeganie zdrowia i bezpieczeństwa. Urazy w produkcji odbywa się zwykle natychmiast lub w krótkim okresie czasu (zatrucie, oparzenia, odmrożenia). Równoznaczne z tym pojęciem jest pojęcie „wypadek”. W zależności od przyczyn tego, w produkcji szkody mogą być:

• mechaniczne (złamania, zwichnięcia, stłuczenia);
• chemicznych (Burns, zatrucie);
• termiczne (odmrożenia, oparzenia);
• elektrycznych (Burns, migotanie serca, zatrzymanie oddechu);
• rentgenowskie (promieniowanie oparzenia).

Nasilenie można podzielić na mikro-urazów, o czasowej niezdolności do pracy, wypadku, wymagające grupę wyjaśniającego z ciężką wyniku, z fatalnymi konsekwencjami.

Jeżeli szkoda nastąpiła w miejscu pracy, pracodawca musi niezwłocznie udzielić pierwszej pomocy osobie poszkodowanej, gdzie jest to konieczne, aby zabrać go do placówki medycznej. Następnie pracodawca musi utworzyć komisję do zbadania incydentu (z udziałem związków zawodowych), przed jej rozpoczęciem należy zachować środowisko w miejscu pracy, narzędzi i sprzętu w postaci, w jakiej były w momencie wypadku.

Incydent, jeśli jest to grupa, śmiertelny wypadek lub uszkodzenia powinny być zgłoszone do prokuratury, organy wykonawcze, Państwowa Inspekcja Pracy, państwowe organy nadzoru (jeśli organizacja jest nadzorowany). Na wniosek pokrzywdzonego lub jego krewnych do ich przedstawiciel Komisji może zostać uwzględnione. W wyniku badania z specjalnie Act (h-1).

Wypadki nie można uznać za związane z produkcją, jeżeli nastąpiło to w wyniku zatrucia (nie związane z działalnością organizacji).

Co jest niezbędne dla pracownika, jeżeli szkoda nastąpiła w produkcji? Płatność obejmuje różne elementy zdefiniowane przez prawo. Główne punkty: tymczasowe rent i miesięcznych składek ubezpieczeniowych w związku z chorobą zawodową lub wypadku przy pracy. Kiedy doszło do wypadku w pracy, wypłata ofiary mogą obejmować odszkodowanie za koszty leków, transport do miejsca odbioru społecznej i medycznej pomocy, płatności za usługi indywidualnej opieki, koszty rehabilitacji oraz wytwarzania i naprawy protez. W przypadku braku przeciwwskazań do prowadzenia pojazdów pod pewnymi warunkami medycznych osoba zapewniono pojazd i to skompensować jego konserwacja oraz utrzymanie kosztów.

Ponadto, osoba może domagać się odszkodowania za straty moralne oraz odszkodowania dla profesjonalnych kosztów ponownego szkolenia. Ze względu na fakt, że pozycja płatności ofiary zgodnie z prawem dzisiaj dostarcza FSS, a nie pracodawcy, upewnić się, że są one otrzymaniu stała się wyższa niż kiedykolwiek wcześniej. Do ich rozliczenia jest zobowiązany do przedstawienia niektórych dokumentów (ustawa z H-1, zaświadczenie o wynagrodzeniu, książka praca, rachunki, umowy, itp).