794 Shares 3382 views

Wzór do obliczania średniej liczby pracowników w ciągu roku. Jak obliczyć średnią liczbę pracowników?

Liczba osób zatrudnionych w gospodarce narodowej – zestaw pracowników w przedsiębiorstwach wszystkich form własności. Przy obliczaniu tego wskaźnika jest ważne, aby zapobiec ponownemu obliczenie, jak wiele osób pracuje w kilku organizacjach. Recepcja i ścieranie zarządzenia dyrektora. Rachunki powinny być również obliczyć przeciętną liczbę zatrudnionych (w 2014 roku, na przykład). Te dane są dostarczane z RVS Form – 1 i 4-FSS.


pojęcie

Mając na uwadze charakterystykę potencjału pracy systemu metryk organizacji używany. liczba użytkowników – liczba osób zatrudnionych w określonym terminie, z uwzględnieniem przemieszczania się personelu, które są odbierane i utylizowane. Obejmuje ona wszystkich pracowników, w tym tych, którzy są zatrudnieni. Tajny adres liczba wskazuje liczbę osób, które były w danym dniu, w tym tych, którzy są na misji. Władze statystyczne wskazują inny wskaźnik. Średnia liczba – liczba zatrudnionych w okresie średniej organizacji. Można go obliczyć dla dowolnego okresu. Więcej szczegółów na temat sposobu obliczenia przeciętnej liczby zatrudnionych w danym roku, w dalszej części tego artykułu.

statystyka

Przy obliczaniu przeciętnej liczby zatrudnionych w roku należy dostarczyć wszystkie przedsiębiorcom i organizacjom, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych zdobiły oficerów. Nowe instytucje muszą uwzględniać 2 razy: po utworzeniu i za rok. SP zwolniony z tego obowiązku w 2014 roku. Do zbierania informacji, wiele organizacji używać różnych programów.

Obliczanie średniej liczby pracowników służył:

– na koniec roku, nie później niż 21 stycznia (dla istniejących organizacji);

– nie później niż dwudziestego dnia następującego po miesiącu, w którym organizacja powstała;

– w dniu oficjalnego zamknięcia przedsiębiorstwa.

Za naruszenie warunków musi zapłacić grzywnę w wysokości 200 rubli. Kary administracyjne do głównego księgowego może zostać nałożona, lub przełożony w przedziale 300-500 rubli. Do transferu nieprawidłowych danych, kara nie jest przewidziane. Po zapłaceniu pieniędzy jeszcze zgłosić do pliku.

Do kogo i kiedy należy podjąć

Obliczanie średniej liczby pracowników (w 2014 roku, na przykład) jest stosowana do podatku w miejscu zamieszkania lub rejestracji. Przekazywania informacji:

  • W formie papierowej, co dwa egzemplarze formularza: pierwszy pozostaje w podatku, drugi oddać.
  • Za pośrednictwem poczty przez wypełnienie listu poleconego z listą zawartości. Termin wskazany w odbiorze, dostawa będzie uważana za moment raportu.
  • Formularz elektroniczny w Internecie.

Jak obliczyć przeciętną liczbę zatrudnionych w ciągu roku

  1. Jest to konieczne do określenia liczby zatrudnionych osób dziennie w organizacji.
  2. Musimy obliczyć liczbę pracowników w ciągu ostatniego miesiąca.
  3. Jest to konieczne do określenia liczby zatrudnionych osób w ciągu kwartału, sześć miesięcy, dziewięć miesięcy do roku.

Wzór do obliczania średniej liczby pracowników w ciągu roku

Każdy pracownik jest cała jednostka. Obliczenia obejmują pracowników kontraktowych, którzy pracują na podstawie umowy i wykonywania obowiązków jeden dzień lub więcej, a także tych, którzy otrzymują wynagrodzenie w organizacji.

Wzór do obliczenia przeciętnej liczby zatrudnionych w danym roku obejmują osoby:

  • rzeczywiście prezentują się na pracy i brakuje;
  • w podróży służbowej, z zastrzeżeniem, że płaca jest utrzymywana przez nich, w tym tych, którzy są za granicą;
  • brakuje z powodu czasowej niezdolności do pracy w związku z obowiązkami publicznymi;
  • nie działa cały dzień lub pół pensji;
  • Osoby w zawieszeniu;
  • osoby pracujące w domu – ludzie, którzy pracują poza biurem;
  • pracowników, skierowane do instytucji edukacyjnych w celu kształcenia, jeśli płaca jest zarezerwowana dla nich;
  • Studenci pracujący w okresie praktyce;
  • na urlopie;
  • Osoby, które mają dzień wolny od harmonogramu prac;
  • trochę odpocząć za pracę w święto państwowe;
  • kobiety będące na urlopie do opieki nad dzieckiem lub do przyjęcia;
  • podjęte w celu zastąpienia nieobecnych pracowników;
  • udział w strajkach;
  • Obcokrajowcy – pracownicy przedsiębiorstwa;
  • Osoby, które były przedmiotem dochodzenia;
  • niepełnym wewnętrzny.

Wzór do obliczania średniej liczby pracowników nie obejmuje rok:

  • Część zewnętrzna;
  • ludzi przyciąga do pracy na podstawie umów z organizacjami państwowymi w celu zapewnienia pracy;
  • Osoby, z którymi umowa o kształcenie zawodowe na wypłaty świadczeń;
  • pracownicy, którzy zaprzestali pracy;
  • osób wysłanych do pracy za granicą;
  • właściciele organizacji, które nie zostały zapłacone;
  • Członkowie spółdzielni;
  • prawnicy;
  • żołnierzy.

Liczba pracowników payroll na weekend / wakacje powinny być równe, że poprzedniego dnia roboczego.

Liczba pracowników w ciągu ostatniego miesiąca

Lista ta nie obejmuje:

  • kobiety będące na urlopie do opieki nad dzieckiem;
  • pracowników, którzy są nieobecni z powodu przyjęcia dziecka;
  • Osoby, które były na urlopie do opieki nad małym dzieckiem i pół lub trzy lata;
  • pracownicy pociągu.

Średnia liczba pracowników miesięcznie (SFR) oblicza się sumując liczbę pracowników, dla każdego dnia kalendarzowego. Wynik należy podzielić przez 30 lub 31.

zadanie

Organizacja na liście płac od 1 marca było 204 osób, z numerem 6 wykonany 14 osób, od 16 – zwolniony czterech pracowników, z 29-cie – wykonany dziewięciu osób. Obliczamy Schr.

Pierwsze 5 dni pracował 204 osób.

W następnych 10 dni: 204 + 14 = 218.

Od 16 do 29, liczba zostało 13 dni. W tym czasie zmienił się numer 218 – 4 = 214.

Ostatnie 3 dni miesiąca pracował 214 + 9 = 223.

Podstawiając te dane do wzoru.

HSR = (204 x 218 x 5 + 10 + 214 + 3 x 13 x 223): 31 = 6651: 31 = 214.

Podobnie można obliczyć średnią liczbę pracowników w roku, kwartał, sześć lub dziewięć miesięcy.

funkcje

Osoby uczestniczące w umowach z organizacjami państwowymi, aby zapewnić pracę, uważany w obliczeniach tylko w dniach występów. Obliczanie średniej liczby pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, nie jest to:

1. Oznaczyć liczby roboczo dni dzieląc faktycznych godzin pracy na czas dnia, na przykład 40 godzin w tygodniu – 8 godzin na dobę (w 5 dni w tygodniu) lub 6,66 godziny (na 6 dni w tygodniu).

2. Określona przez SFR, które są na miejscu godzin w pełnym wymiarze przez podzielenie liczby czasów pracy. Choroby, urlopu, absencja zawarte są w godzinach od poprzedniego dnia. Osoby, które są zgodnie z prawem ustawić skrócić dzień pracy są liczone jako całych jednostek.

Płac obejmuje wszystkich pracowników (na stałe, sezonowe lub przejściowej), który dokonał odpowiedniego wpisu w skoroszycie. Osoba może być wymieniony tylko w jednym przedsiębiorstwie.

Do zewnętrznej części są ci, którzy są zarejestrowani w innej organizacji, a także w pracach przedsiębiorstw wykonywania wynikających z umowy, mające nie więcej niż 0,5 stopy z czasem trwania dnia 4:00. pluraliści wewnętrzne wykonywania obowiązków w wolnym czasie w innej organizacji. Druga kategoria jest brane pod uwagę w obecnym przedsiębiorstwie proporcjonalnie do czasu spędzonego.

Osoby, które pracują na podstawie umów może pracować w kilku organizacji w tym samym okresie sprawozdawczym. Są one ujmowane jako pełnoprawnych pracowników. Aby uniknąć podwójnego liczenia, tacy obywatele należą do kategorii ogólnej liczby zatrudnionych osób.

przykład

W przedsiębiorstwie przez okres sześciu miesięcy do pracy wielu pracowników:

  • Styczeń – 215;
  • Luty – 221;
  • Marzec – 215;
  • Kwiecień – 235;
  • Maj – 228;
  • Czerwiec – 224 osób.

HSR dla I, II kwartał:

HSR na kwartał = (215 + 2 x 221) 3 = 217.

HSR druga ćwiartka = (235 + 228 + 224) 3 = 229.

W niepełnym wymiarze godzin dzień roboczy

Jak obliczyć przeciętną liczbę zatrudnionych w ciągu roku, jeśli pracują na pół stóp? Po pierwsze, należy określić liczbę pracowników w miesiącu przez podzielenie sumy wynagrodzenia za cały okres, również w weekendy i święta, w ogólnej liczbie dni roboczych.

W organizację 5 osób zatrudnionych w marcu 2014 roku pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy :

– 2 personel pracował przez 4 godziny do 10 dni. Są liczone jako 0,5 jednostki;

– 3 osoby pracujące w ciągu 2 godzin i 20, 7 i 5 dni, odpowiednio. Są one rejestrowane jako 0,25 ludzkie (2 8).

Średnia liczba pracowników była następująca:

(0,5 x 10 + 2 x 0,25 x 0,25 x 20 + 7 + 0,25 x 5): 20 dni roboczych w miesiącu = 0,9 człowiek.

Liczba ta zostanie wykorzystana w dalszych obliczeniach.

Dane za I kwartał i dłuższe okresy

Liczba pracowników w ciągu trzech miesięcy jest określana przez sumowanie danych za poprzednie 90 dni i podzielenie sumy przez 3.

przykład

W styczniu, organizacja pracy 494 osób w lutym – 498, w marcu – 502 osób. HSR = (494 + 498 + 502) 3 = 498.

Jeśli firma pracuje niepełny kwartał, obliczenie przez dodanie danych za miesiąc i podzielenie sumy przez 3. Wzór do obliczenia przeciętnej liczby zatrudnionych w roku wygląda tak samo. Podsumowane dane dla wszystkich spędził miesiąc, a wynik dzieli się przez 12. Oto, jak obliczyć średnią liczbę pracowników w ciągu roku do IRS.

przykład

Zostaw warunków poprzednim przykładzie problemu. Za okres sześciu miesięcy SFR można obliczyć na dwa sposoby: na podstawie danych miesięcznych i kwartalnych.

HSR wykonania 1 = (215 + 221 + 215 + 235 + 228 + 224): 6 = 223.

HSR wykonaniu, 2 = (217 + 229) 2 = 223.

Podobnie jest obliczenie średniej liczby pracowników w ciągu roku.

Przykład kalkulacji Schr na nowo utworzonych instytucji

Firma pracuje w niepełnym wymiarze godzin. Organizacja została założona w dniu 26 listopada. W tym dniu, na niej zatrudnionych było 150 osób. Trzy dni przed końcem miesiąca zdecydowano kolejnych 15 pracowników. SFR w grudniu wyniosła 168 osób. Jak obliczyć przeciętną liczbę zatrudnionych w ciągu roku?

HSR listopada = (150 x 165 x 3 + 2) = 30: 26 osób.

HSR 4Q. = (26 + 168) 3 = 64,6 Cel.

SFR rocznie = (26 + 168) = 16.17 12 osób.

Oto, jak obliczyć średnią liczbę pracowników w ciągu roku.

Przedsiębiorstwo, które działa więcej niż jeden miesiąc, 17 osób było zatrudnionych w warunkach roku. Pracownicy ci mogą być częścią innych firm w każdym innym czasie. Tam też są uwzględniane proporcjonalnie do czasu pracy. Nie ma znaczenia, ile osób pracuje dla firmy za rok. Jest on traktowany jako cały zespół, jeśli praca jest tylko 12 miesięcy kalendarzowych. Obliczenie jest zawsze proporcjonalna. Jeżeli dana osoba pracowała 4 miesiące, a następnie obliczenie zostanie on zapisany jako 4/12 = 0,33.

zadanie

Firma zainstalowany 40-godzinny 5 dni w tygodniu. Od stycznia do listopada, zatrudniała 15 osób, cztery osoby zostały oddalone w grudniu. We wrześniu i październiku z 5 pracowników przyznano kontrakt na niestacjonarnych, dla których pracował codziennie przez 4 godziny. W ciągu roku firma zatrudniała 3 pluralistycznej, które są zarejestrowane w innej firmie. Jak obliczyć przeciętną liczbę zatrudnionych w ciągu roku? Wzór:

(Schr styczeń + … + Schr grudnia): 12

Od pluraliści gdy nie obliczaniu uwzględnione, od stycznia do listopada HSR było 15 osób, w grudniu -. 11. Obliczyć liczbę osób prisutstvovovali firmę w każdej chwili. We wrześniu i październiku były 22 Święto Pracy:

(4 godziny 5 x 22 dni x pracowników.): 8 zegara: 22 dni. = 2,5 Cel.

HSR na wrzesień-październik był następujący: 15 + 2,5 = 17,5 Cel.

Podstawiając te wartości do wzoru:

HSR rocznie = (15 x 9 x 2 + 17,5 + 11) 12 = 181: 12 = 15.

wniosek

Aby uwzględnić pracowników w zakładzie pracy i opracowywania danych statystycznych obliczony średni wskaźnik numeryczny. To oznacza liczbę osób, które pracują w organizacji w danym okresie. Początkowo uważany za punkt danych na dzień, a następnie przez dłuższy okres. Cechy obliczania każdej cyfry jest inna, ale ogólna zasada jednej rzeczy: gdy kalkulacja nie może uniknąć podwójnego liczenia. Jedna i ta sama osoba może jednocześnie pracować w kilku struktur. W związku z tym, część zewnętrzna, oddalił, sił zbrojnych i inne osoby nie ujęte w liście płac organizacji. Dane obliczone na krótszy okres (dzień, miesiąc), służy do obliczania indeksu na dłuższy okres czasu (pół roku).