Składki na fundusz emerytalny i jak zarządzać oszczędności

Podstawą przyszłych emerytur dla każdego obywatela Federacji Rosyjskiej dokonać wpłat do funduszu emerytalnego, która lista pracodawców na konto osobiste pracownika. Płatności te są nazywane „ubezpieczenia obowiązkowe składki.” Każdy pracownik jest ubezpieczony, który posiada certyfikat ubezpieczenia z numerem 11 cyfr rachunku osobistego. To sprawia, że miesięczne składki, które w 2012 roku stanowiły 22% rocznego funduszu płac pracowników.

Składki na fundusz emerytalny są wykonane, jeżeli rosyjscy obywatele i cudzoziemcy przebywający w Rosji:

• Działają zgodnie z warunkami umowy o pracę;
• Działają one poza granicami kraju, ale regularnie opłacać składki do funduszu emerytalnego;
• clergymen;
• Składa się w małych wspólnotach i ludów Północy zaangażowanych w tradycyjnych gałęziach gospodarczych.

Prawo wolno niezależnie zapewnić miejsce pracy, samozatrudnienia lub zaangażowany w praktyce prywatnej. W tym przypadku składki na fundusz emerytalny, SP produkuje we własnym zakresie i płaci stałą kwotę, która w 2012 roku zapłacił za dwóch wpływów: 922.2 rubli miesięcznie była część wypłat ubezpieczeniowych i 276.66 rubli – skumulowana części. Indywidualny przedsiębiorca może opłacać składki na kwartał lub raz w roku, poprzez wypełnienie formularza PF „podatku PD-4SB”.

Odpisy na fundusz emerytalny od wzrostu płac wraz z kwotą wypłat dla pracownika w miejscu pracy zawodowej. Stąd wartość przyszłej emerytury może zostać zwiększona. Jeśli człowiek pracuje pracuje w kilku miejscach, składki na fundusz emerytalny są wykonane z każdym z nich i są kierowane do jednego konta osobistego. Na rachunek określonej kwoty jest stała, ale nie prawdziwe pieniądze. Ta kwota – gwarancja przyszłej emerytury. Środki te są przeznaczane na wypłatę emerytur dla tych emerytów, którzy już osiągnęli wiek emerytalny. Państwo posiada roczną indeksację strony pensjonacie, który jest nazywany ubezpieczenie.

Składki na fundusz emerytalny może być wykonany przez ubezpieczyciela, a ponadto, na pisemny wniosek pracownika. Więc zwiększy akumulacyjne część emerytury. Taka okazja jest dla osób urodzonych po 1967 roku, które pozwala na młodsze pokolenie zadbać we własnym zakresie w celu zwiększenia ich emerytury. Kwoty te nie idą na wypłatę emerytur dla obecnych emerytów, ale może być inwestowane w akcje, papiery wartościowe, tj być inwestowane na pomnożenie swoich inwestycji.

Zarządzanie odliczeń emerytalnych:

• pracować w organizacji, do odliczania składek na fundusz emerytalny Rosji;
• w przypadku braku takich płatności przez pracodawcę wnoszenia wkładów do funduszu emerytalnego własnych;
• kontrolować swoje konto osobiste za pośrednictwem portalu internetowego lub za pośrednictwem systemu powiadomień listów, które co roku wysyła PF ubezpieczonych;
• kontrolowania gromadzenia, w której umieszczone są w grupie kontrolnej. Jeśli nie jest zadowalająca, należy użyć akumulacyjne część emerytury, można zmienić spółki zarządzającej;
• zwiększenie ich stażu pracy, ponieważ dla osób, które pracowały 30-40 lat, emerytura jest znacznie wyższa niż dla tych, którzy mają co najmniej 5-10 lat dozoru;
• skorzystać z możliwości uczestniczenia w programie państwowego dofinansowania emerytur , które gwarantują zwrot 100% z inwestycji: wypłatę 12 tysięcy rubli, państwo dodaje taką samą kwotę, co doprowadziło do 24 tysięcy rocznie;
• uczestniczyć w prywatnych systemów emerytalnych – jest stworzenie sobie dodatkowej emerytury, które mogą być uzyskane przez obywatela, nawet jeśli nie został utworzony część emerytury finansowanej z funduszu emerytalnego Rosji.

Składki na fundusz emerytalny – jest kluczem do przyszłej emerytury. To może zacząć tworzyć żadnego młodego człowieka, który po raz pierwszy poszedł do pracy i dostał swoją pierwszą wypłatę.