Ukolova Ekaterina: A Biography. Konsultacji firma Oy-li

Ukolov Ekaterina – znany w naszych firmach krajowych. Ona jest twórcą sukcesu firmy konsultingowej o nazwie Oy-li. Jego przykład pokazuje ona, że aby zarabiać pieniądze i osiągnąć sukces jest możliwy nawet przy minimalnym kapitale, a nawet, gdy okno szaleje kryzys finansowy. Zaczynając jako członek personelu kilku dużych banków do twórcy własnej firmy, Catherine dziś gotów podzielić się jak zwiększyć sprzedaż tu i teraz.

startupy biografia

Ukolova Ekaterina mówi, że działa sama. Dość młodym wieku, że zaryzykowałem i przeniósł się z małego miasteczka w jednym z rosyjskich stolic – w Petersburgu.

rodzina Ekateriny Ukolovoy żył na Dalekim Wschodzie. Urodzony bohaterka tego artykułu Magadanu. Gdy była jeszcze uczennicą, a następnie przeniósł się z rodzicami do Gelendżik. Jest to niewielki kurort na wybrzeżu Morza Czarnego.

O ile jeszcze w Magadan, zaczęła starać się w sprzedaży. W wieku 14 lat, stał się bestsellerem Oriflame kosmetyki marki w odległym mieście. Tak, oni mieli jakiś bagaż, natychmiast po szkole poszedł na podbój północnej stolicy. Poszedłem na studia i jednocześnie rozpoczął praktykę nocną sprzedawca w małym sklepie spożywczym.

Droga do własnej firmy udanej zajęło 12 lat. Dziś firma Ukolovoy Ekateriny jest pomóc klientom zwiększyć sprzedaż wiele razy. Średnio 40%.

Projekt Business Consulting

Biznes Ukolova w doradztwie otwarty w 2011 roku. budżet wyjściowy był zaledwie 180 tysięcy rubli. Ona Ukolova Ekaterina przyznaje, że uwielbia sprzedaż. I nie był jej własny biznes.

Przez 30 lat, ona postawiła sobie za cel – aby miesięcznym 300 tysięcy rubli. I stopniowo doszedłem do jej realizacji. W Petersburgu, zaczęła karierę pracując w małej Sales Manager kartą kredytową w jednym z oddziałów „Citibank”. Potem, oczywiście, niewiele osób wierzyło w jego sukces.

Głównym sekret sukcesu, który dziś chętnie dzieli Ukolov, – aby wykonywać swoją pracę doskonale, co może być. Cokolwiek nieważne i nieistotne, że nie wydaje się, aby móc pisać. Bo w końcu można zauważyć, docenić i przyczyniają się do promocji drabinie kariery.

wzrost kariera

Rok później, w „Citibank” bohaterka tego artykułu był najlepszy trener w dziale. Jednak nie zawsze jest miejsce na wzrost określonego zadania. To, co stało się z nią. Na głowę przewyższał wszystkich swoich kolegów, a niektóre z liderów, przyszła do kierownictwa z prośbą sposób, aby móc stać się dział dyrektorka. Powiedziała, że w ciągu 20 lat, aby pomyśleć o tym jeszcze. Warto czekać kolejne 20 lat. Ta odpowiedź jej nie odpowiadał. „Pamiętaj, że jeśli gdzieś nie doceniają, zawsze można wyrazić siebie na innej pracy” – mówi Ukolov.

Od 2007 Ukolov rozpoczął pracę w Moskwie w „Alfa-Bank”. Po pierwsze, trener biznesu, a następnie przeniósł się na stanowisko kierownicze. Już w 2010 roku miała swoje pierwsze klientów, którym początkowo ostrożność podczas pracy zdalnej.

Od czego zacząć?

Własna firma konsultingowa charakter naszej pracy rozpoczętej w 2011 roku. Za pierwszym razem było tylko kilku pracowników i małe biuro. Na początek firma jest zarejestrowana jako organizacja handlowej. Firma pojawiła twórczą reżysera, który wymyślił nazwę „Ow zrobienia”. Później zaczął kierować wszystkie trendów internetowych, opracowała stronę internetową i stylu korporacyjnego.

W imieniu firmy konsultingowej założył specjalne znaczenie. Wyrażenie to oznacza wątpliwości w obecnych i przyszłych wyników. Ukolov twierdzi, że pomoc wątpienia osiągnięcie go swoim klientom jak najlepszych wyników.

kapitału na rozruch wyniosła 180.000 rubli. Spośród nich 60 000 wydano na miesięczny czynsz biurowych, kolejne 120 000 na budowę trzech miejsc pracy. Obecnie firma rozwija się, a urząd zainwestowała około miliona rubli.

Co firma zajmuje Ukolov?

Firma „Och nie” pomaga klientom, którzy chcą zwiększyć sprzedaż. Jednak ci, którzy zwracają się do nich, aby zacząć osiągać zyski, często konieczne jest, aby poważne zmiany. Na przykład, aby odbudować system sprzedaży, aby ogień i zatrudnić nowych menedżerów zmienić istotę dostawę towarów, procesów, a czasami ponownie utworzyć witrynę, rozpocząć promocję oferty w portalach społecznościowych.

Teraz Ekateriny Ukolovoy w Oy-li ma więcej niż 20 pracowników. Spośród nich, mniej niż połowa jest zawsze w biurze. Wiele pracować zdalnie. Jeśli robią to skutecznie, nikt nie ma nic przeciwko.

W pierwszych miesiącach obroty wyniosły około 300 tysięcy rubli. Musiałem zacząć od kilku klientów. Jednak po kilku miesiącach, liczba chcąc zwiększyć ich sprzedaż znacznie wzrosła, a miesięczny obrót ponad dwa miliony rubli.

Oprócz bezpośrednich konsultacji, Ekaterina Ukolova, którego biografia jest ściśle związana ze sprzedażą, oferuje doradztwo w zakresie doboru personelu, poprawa wizerunku firmy.

klienci Ukolova

Aby uzyskać pomoc w adresie konsultingowej tych, którzy nie są w stanie poprawić swoje sprzedaży. Wiele dołączył po seminaria, które odbywają się zarówno płatne i bezpłatne.

Aktywnie współpracuje z firmami działającymi w dziedzinie medycyny, z osób zaangażowanych w hurtowych, placówek handlowych, które są zainteresowane w przyciąganiu studentów.

Warto zauważyć, że rynek ten jest wciąż mała konkurencja. Podczas całej Moskwie uruchomić tylko dziesięć firm. Co oczywiście nie wystarczy, ponieważ jest to konieczne do ustalenia sprzedaży niemal każdego.

Pracownicy firmy

Agencja konsultingowa Ukolova pracuje dla pensji i odsetek każdego zamówienia. Średnia płaca wynosi około 60 tysięcy rubli. Najlepsze pracownicy zarabiają i 100, a 200 tysięcy miesięcznie.

Wśród pracowników są byli pracownicy „Savings Bank”, który obecnie oferuje swoje usługi w centrach biznesowych, byłych pracowników największych firm IT, które wcześniej mieli doświadczenia w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej.

Wskazówki dla początkujących

Tych, którzy chcą stworzyć własną firmę konsultingową, Ukolov radzi, aby rozpocząć pracę w podobnych struktur. Nawet dla najbardziej drobnych ról. Więc można nauczyć się podstaw tego biznesu, dowiedzieć się, jak szukać swoich klientów.

Ważne jest, aby nie rozpocząć działalność z długu. W przeciwnym razie, jeśli najmniejszej awarii, znajdą się w trudnej sytuacji finansowej. W związku z tym, należy zamknąć wszystkie kredyty i zminimalizować miesięczny koszt.

Zawsze nauczyć się czegoś nowego. Obecnie Internet daje takie możliwości. Nie słuchaj tych, którzy twierdzą, że promocja produktów w sieciach społecznościowych – metody nieefektywne. Jest to dla niego przyszłości. Większość klientów są dziś tokarskie raz poszedł do strony firmy w sieci społecznej lub czytać odpowiednich blogów.

Spółka była skuteczna, nie zatrudnić ludzi mądrzejszy od siebie. Zawsze dbać o zarobkach swoich pracowników. Zarządzający Oferta udziały w firmie, więc trzeba je zdobyć i zainteresuje w promowaniu i rozwoju firmy. Po tym wszystkim, to zależy bezpośrednio od ich dochodów.

Zawsze zadbać o komfort i wygodę swoich pracowników. Stworzyć przytulne i wygodne biuro, które ma przyjść każdego dnia – to połowa sukcesu. Ukolov dowodzi to przykład. W biurze wygodnymi krzesłami jej spółki, biblioteka, bar, ekspres do kawy. Jednocześnie wszyscy najbardziej oddają się pracy.