451 Shares 9233 views

Profesjonalne ryzyka: definicja, czynniki, poziomy i klasyfikacja zagrożeń zawodowych, metody oceny ryzyka zawodowego

W XX wieku kwestia badania różnych aspektów ryzyka stał się bardzo aktualny. Ludzkość w tym czasie osiągnął wielki sukces w procesie stabilizacji aktywności. Dramatycznie poprawić jakość życia ludzi ogólnie; w większości krajów europejskich, oczekiwana długość życia wzrosła. Jednak zagrożenie dla ludzkości nie tylko spadła, lecz wzrosła ich częstotliwość wzrosła dotkliwość skutków, a charakter ich wygląd znacznie bardziej skomplikowana.


Wymagania wstępne

Jako jeden z czynników ryzyka na rzecz globalizacji systemu gospodarczego. Przyspiesza ruch „impuls” kłopoty z jednego punktu do innej planecie. Równocześnie , globalizacja gospodarki wpływa na polityczne, społeczne, systemy finansowe, tworząc tu ryzyka. W rezultacie luka prawie całej społeczności międzynarodowej gwałtownie wzrosła. Obecnie istnieje również omówione katastrof politycznych i wojskowych, ocieplenie, rozprzestrzeniania się terroryzmu, brak wody pitnej. Pojęcie „ryzyko” jest mocno zakorzenione w nowoczesnej leksykonu.

Sytuacja na świecie

Pojęcie „ryzyko” jest interpretowane przez różnych badaczy na różne sposoby. Według Giddens, działa jako nieodłączny atrybut „wysokiego modernizmu”. Element ten charakteryzuje się podstawowych procesów łańcucha możliwości kontroli i sytuacji, które stwarzają zagrożenie nie do poszczególnych aktorów i małych społeczności i dla ludzkości jako całości. U. Beck uważa, że ryzyko to kompleksowa charakterystyka społeczeństwa na danym etapie jego rozwoju, który po przejściu tego etapu procesu przemysłowego i postindustrialnego rozwoju, stając się „społeczeństwo ryzyka”. Jej istota polega na tym, że logika przemysłowa akumulacji i dystrybucji bogactwa przekształca idei masowej dystrybucji różnych rodzajów zagrożeń generowanych przez systemy naukowych i technologicznych. Rosnąca zakresie dystrybucji i skali zagrożeń powodują osłabienie bogactwa stworzonego przez społeczeństwo. Rezultatem jest globalną niestabilność, łamie zasadę gospodarki rynkowej.

bezpieczeństwo

Zainteresowanie charakteru wystąpienia różnego rodzaju zagrożeń była przedmiotem działalności ekspertów z różnych dziedzin wiedzy. Teraz przydzielić różnorodne zagrożenia, że naukowcy zwracają szczególną uwagę. rodzaje ryzyka, na przykład, obejmować modernizację, politycznym, technologicznym, cywilizacyjnych. Zagrożenia są badane w odniesieniu do różnych obiektów i podmiotów mających miejsce zamieszkania w różnych warunkach. Jako kluczowy koncepcji, która charakteryzuje poziom ochrony przed adwokatów ryzyka bezpieczeństwa. Ta kategoria ma celowego zarządzania zagrożeniami wartość. Bezpieczeństwo wymaga możliwie najwyższego poziomu ochrony struktur społecznych przez wpływy technologicznych i politycznych. Podejście to jest zapisane w ustawie federalnej № 2446-1 z 1992 roku jest uważany za bezpieczny stan ochrony człowieka, społeczeństwa i państwa, istotne znaczenie dla podmiotów i głośniki jako zestaw potrzeb, zaspokojenie który zapewnia możliwość rozwoju. Definicja ta ilustruje kategorię z dwóch punktów widzenia:

  1. A odbicie rzeczywistych zagrożeń dla zdrowia i życia warunkach normalnych czynności pracy jednostek, ich społeczności i społeczeństwa jako całości. Takie podejście różni się od oficjalnych ustawienia, które istniały stosunkowo niedawno w umysłach ludzi, bezpieczeństwo postrzegana jako całkowity brak jakiegokolwiek ryzyka.
  2. Osiągnięcie tego czy innego poziomu bezpieczeństwa, które mogą tylko zbliżyć się do stu procent. To zależy od wielu czynników, a dostępność zasobów ekonomicznych w społeczeństwie.

Ryzyko zawodowe: definicja

To zagrożenie jest przez człowieka. Termin „ryzyko zawodowe” szczególnie głęboko studiował w ramach tworzenia obowiązkowych mechanizmów ubezpieczeń społecznych przed wypadkami w produkcji i chorób zawodowych, ustanowienia obowiązkowych systemów emerytalnych. Ryzyka zawodowego jest prawdopodobieństwo utraty (zniszczenia) zdrowia lub śmierci związanej z wykonywaniem obowiązków wynikających z umowy o pracę oraz w innych przypadkach określonych w ustawie.

Główne kategorie

Dokumenty normatywne ustawić kilka pojęć związanych z ryzykiem zawodowym. W szczególności, obecne przepisy prawne, takie jak kategoria, stopień obrażeń, choroby i zapewnienie koszty ubezpieczenia, ustalonych na rodzajach działalności ubezpieczycieli. Wszystkie te elementy tworzą klasę ryzyka w sferze zawodowej. W celu identyfikacji potencjalnych zagrożeń i charakterystykę ilościową zagrożeń przeprowadzonych systematycznej analizy. Ocena ryzyka zawodowego jest procedura testowa na podstawie wyników analizy ryzyka. Jest to konieczne w celu identyfikacji, czy dopuszczalna granica została przekroczona niebezpieczeństwo. Zarządzanie ryzykiem jest zorganizowana działalność koncentruje się na zmniejszenie stopnia zagrożenia w ramach optymalnych wartości. Proces ten obejmuje analizę i weryfikację zagrożeń, rozwoju i realizacji działań ochronnych, jak również charakterystykę ich skuteczności. Ważny ryzyko wywołania, które nie stwarzają poważne zagrożenie dla wartości społecznych kiedy będą dostępne.

istniejące problemy

Formacja z warunków ustanowienia i skutecznego funkcjonowania instytucji ubezpieczeniowych towarzyszy decyzji szeregu pilnych zadań. Pierwszym krokiem jest opracowanie całkowicie nowego systemu analizy kraju. Po drugie, trzeba utworzyć zestaw powiązanych ze sobą mechanizmów medyczno-społecznych, organizacyjnych, prawnych i finansowych do regulowania sfery bezpieczeństwa. Jeśli weźmiemy pod uwagę pierwszy problem, głośność problemów wymagających rozwiązania, napędzany przez złożony charakter zagrożeń, ich znaczną różnorodność, długie i trudne do przewidzenia konsekwencje. Klasyfikacja zagrożenia zawodowe zawiera ponad 150 różnych grup. Wewnątrz wyróżnia się około 1000 rodzajów zagrożeń, stwarzają realne zagrożenie dla 2 tys. Różnych specjalności. Tymczasem istniejąca lista jest niepełna. Obecny w rodzaju ją o ryzyku zawodowym, odnoszą się tylko do niektórych aspektów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Specyficzność

Dość powszechne ryzyka w dziedzinie zawodowej jest spowodowany wysokim stopniu aktywności przemysłowej. Jako część produkcji aktywnie technologii i sprzętu, substancji biologicznych i chemicznych, energii i promieniowanie przenikliwe stosowane. Wszystko to – czynniki ryzyka zawodowe. Rozwój różnych obszarach przemysłowych prowadzi do tego, że praktycznie wszystkie sfery życia człowieka, w tym nieprodukcyjnych, przepojone z różnego rodzaju zagrożeniami. Wielu ekspertów twierdzi, że całkowicie wyeliminować możliwość powstania niebezpiecznych sytuacji na rynku pracy w dziedzinie produkcji materiałów nie jest obecnie możliwe. Dlatego we współczesnym świecie staje się coraz ważniejszym kompleksowa ocena ryzyka zawodowego.

zasady analizy

W nowoczesnych systemach sterowania z opracowane pewne kryteria oceny zawodowego ryzyka. Analiza powinna być:

  1. Nie spontaniczne, ale świadomy proces, w wyniku celowego działania. Powinien wykazywać zainteresowanie i pracownika i pracodawcy.
  2. Ilościowy. Wynika to z faktu, że poziom ryzyka zawodowego bezpośrednio związana z wielkością wynagrodzenia. W pewnych warunkach produkcyjnych są dostarczane do uprawnień pracownika. W ramach tego działania, mające na celu zmniejszenie ryzyka zawodowego należy również określić ilościowo, jak również związane z kosztami.
  3. Cel, na podstawie zasad, metod, procesów i tak dalej. Rozpoznawana i pracodawcy i pracownika. Oznacza to, że analiza musi być jasne dla wszystkich uczestników stosunków pracy.

Wynika z powyższego, że zawodowe metody oceny ryzyka powinny być:

  1. Dostarczenie danych do oszacowania. Dopuszcza się stosowanie innej skali: ranking, interwał i tak dalej.
  2. Być proste i intuicyjne. Metody oceny ryzyka zawodowego powinny zapewniać możliwość przedstawicieli różnych częściach systemu administracyjnego, w tym brygadzistów, szefów sekcji, brygadzistów, rzemieślników.
  3. Załóżmy, że odtwarzalność wyników otrzymanych z określonej dokładności. Na przykład, w przypadku sporu pracy, oceny zgodności, analiza skuteczności środków zapobiegawczych i tak dalej.

Matrix „prawdopodobieństwo – uszkodzenie”

Ryzyka zawodowego można ustawić pod względem ilościowym, bez bezpośredniego obliczania zdarzeń prognozowanych. Wykorzystuje ona macierz „prawdopodobieństwa szkód”. Istotą tego podejścia polega na tym, że specjalista w każdym przypadku ustala możliwość jej występowania rank: małej, średniej, wysokiej. Zgodnie z tym wykryto możliwość uszkodzenia: duży, średni, mały. Metoda ta jest uważana za bardzo powszechne w krajach rozwiniętych, ze względu na prostotę. Jednak takie podejście jest bardzo subiektywne. Poprzez ustalenie ryzyka, umiejętności zawodowych może opierać się na własnej wiedzy i doświadczenia, a także na osobistych uczuć. Oznacza to, że później może on wycofać całkowicie inny wynik dla tych samych warunków wejściowych.

funkcje werbalne

Aby wykluczyć podmiotowość ustanawiający prawdopodobieństwo, z którym może powstać ryzyko, profesjonalny ekspert jest opis różnych sytuacjach. Istota tego sposobu jest to, że dla każdej wartości ilościowej prawdopodobieństwa wystąpienia zdarzenia odpowiada charakterystycznej dla konkretnego przypadku. Opisując prawdopodobieństwo każdego eksperta prowadzony jest przez zestaw zasad:

  1. Każda sytuacja, że nie pasuje do tej charakterystyki odnosi się do drugiego.
  2. Żaden wirtualny lub prawdziwy przypadek nie może dopasować 2 lub więcej jednocześnie opisy.
  3. Brzmienie specyficznych warunków prawdopodobieństwa sytuacji musi komunikować się ze szczególnymi środkami ochronnymi, które są niezbędne do zapewnienia całkowitego wyeliminowania tego faktu.
  4. We wdrażaniu środków ochrony, która dotyczy opisu przedmiotu, impreza przenosi się do następnego, wyższego poziomu, przy którym ryzyko jest zmniejszone.

Stopień spełnienia wymagań bezpieczeństwa

Ryzyka zawodowego mogą być analizowane na podstawie założeń dotyczących prawdopodobieństwa księgowego dla wszystkich lub większości zagrożeń określonych w przepisach (lokalne, państwo, przemysł) w temperaturze pokojowej, ognia i bezpieczeństwa przemysłowego. Zakłada się, że spełnia w całości zapewnia, że nie zagrożenia w miejscu pracy. Ostatnie stwierdzenie jest jednak błędne. Wynika to z faktu, że ryzyko związane z działalnością lub obiektu, nie może być całkowicie wyeliminowany bez przerywania odpowiednią aktywność lub wyeliminować źródło. Niemniej jednak, w początkowych etapach wdrażania środków mających na celu poprawę warunków pracy tego oświadczenia można uznać za prawidłowy.

System Elmer

Jest uważany za jeden z pośrednich profesjonalnych technik oceny ryzyka. System Elmer obejmuje podzielenie wskaźnika bezpieczeństwa. Oznacza to, że procent o wartości od 0 do 100. Na przykład, szybkość 60% oznacza, że 60 spośród stu punktów spełnia wymagania. Wadą tego systemu jest nazywany eksperci równoważności czynniki wpływające na bezpieczeństwo operacji. Na przykład, jeden wynik jest przypisane i niezgodności w przypadku braku przeszkód podczas pracy anteny, a gdy nie ma wystarczającej szerokości przechodzi pomiędzy tabelach księgowości. Jest to w pewnym stopniu zniekształca prawdziwy obraz zagrożeń, które mogą pojawić się w firmie, która z kolei nie pozwala prawidłowo zaplanować OD w zależności od istotności zagrożeń i działań priorytetowych. Niemniej jednak, technika wykorzystania Elmer sprawia, że możliwe jest stworzenie systemu zabezpieczeń nie bez celu, aw szczególności w celu wyeliminowania wykrytej odchylenie.

indeks OVR

Bardziej odpowiednia ocena ryzyka jest przeprowadzana przy użyciu udoskonalonego sposobu Elmer. Podobnie do poprzedniego układu, wskaźnik jest wyrażona w postaci „spotykają – nie spełniają”. Jednak w tym przypadku, separacja odbywa się na 3 stopnie. Tak więc, w ustępach z „O” zawiera obowiązkowe wymogi bezpieczeństwa. Niespełnienie powstaje najwyższy poziom zawodowy ryzyko – prawdopodobieństwo urazu lub choroby. Te wymagania, na przykład, obejmują narzędzia użyteczności i wykorzystania PPE, obecność blokad, tarcze i tak dalej. W punktach z indeksem „B” zawiera istotne postanowienia dotyczące niezgodności której nie ma uraz lub chorobę, ale jest niewystarczający poziom organizacji pracy oprogramowanie z naruszenia może prowadzić do zaostrzenia skutków, co się stało. Te wymagania, na przykład, to warunek przechodzi, zestawy kadrowe i tak dalej. W punktach z „R” obecnych zaleceń dotyczących organizacji pracy i procesu pracy. Same w sobie nie są one uważane za obowiązkowe, jednak punkt do wiadomości pracowników i menedżerów na pytanie kultury show-biznesu i dyscypliny. Wykonanie każdego z punktów reprezentowane oszacowano na 3, 2 i 1 punkt. Wynik może być tak dokładne, jak to możliwe w celu ustalenia rzeczywistego stopnia zagrożenia oraz określić działania, które zostaną przeprowadzone w pierwszej kolejności. Przy regularnym indeksu dozującej ISI można przypisać do zmian w zakresie bezpieczeństwa pracy. Indeks ISI służy jako konkretny i obiektywnej formie informacji zwrotnej od wdrożenia środków w celu zmniejszenia ryzyka i poprawy warunków pracy.

ubezpieczeń społecznych

W tym obszarze zawodowym ryzyko jest uważane jako prawdopodobieństwo wystąpienia dla konkretnej grupy pracowników wypadków z udziałem utraty wynagrodzenia i odszkodowania dla wymagających leczenia i późniejszych kosztów rehabilitacji wydatki. Jako kluczowy cechą Instytutu obowiązkowego ubezpieczenia społecznego na rzecz stanowiska, że przedmiotem jego działalności były stosunki prawne i ekonomiczne dotyczące negatywnych skutków społecznych okupacji. W związku z tym w analizie i ustalaniu stopnia zagrożenia stosuje podejścia, w tym kategorii kosztów, które są obliczane przez objętość wymaganych rekompensat.