Jaka jest mediana wynagrodzenia: obliczanie danych statystycznych. Średni dochód

Często zastanawiam się, dlaczego dane statystyczne pokazują, takich ogromnych ilościach. Część ludności wierzy w nierówny podział dochodów, co oznacza, że gdzieś na najwyższych urzędników nieprawidłowo wykonując swoje uprawnienia, podczas gdy inni uważają, że na tle ogólnej liczby osób pełnosprawnych prowadzić małą grupę o dochodach powyżej średniej, co powoduje takie statystyki. Na ogół tak jest.

Charakterystyczne cechy przeciętnego wynagrodzenia

Zanim zaczniesz mówić o środkowego wynagrodzenia, konieczne jest, aby zrozumieć, co jest średnia pensja, i że podobieństwa między tymi dwoma rodzajami opłat. Więc zacznijmy.

Według Rosstatu, średnia płaca w Rosji jest około 40 000, 50 000 – w Petersburgu, około 65-70 tysięcy – w Moskwie. Ale takie dane dla większości użytkowników Internetu wydawać się nieco przesadzone, a to dlatego. Pod względem średniej płacy jest niemożliwe do śledzenia rzeczywistych dynamikę poziomu życia ludzi. Zastanów się klasycznym przykładem gospodarki. W zwykłej rosyjskiej wsi z średniego dochodu na mieszkańca 4700 rubli i populacji 100 osób przyszło do dochodów potentata 5 000 000 rubli miesięcznie. Od tego czasu mieszkańcy średnie miesięczne dochody wyniosły ponad 50 000 rubli. Co sądzisz, poziom życia miejscowej ludności zmieniło? Oczywiście, że nie, chyba że potentat otworzył własną firmę w miejscowości i podniósł pensje jego mieszkańców.

Aby obliczyć średni standard życia w dużej grupie ludzi, dodatki są dwie sztuczki: odlew 10% najbiedniejszych i najbogatszych obywateli i uśrednione pensje lub dowiedzieć się indeks mediany dochodu. Druga metoda jest bardziej powszechne i jest używany znacznie częściej.

Mediana wynagrodzenia i jego kryteria

Że w tym przypadku nie ma wątpliwości, że wynalazł specjalny test obliczeniowy o nazwie mediana. Wskaźnik ten jest stosowany w sprawozdaniach statystycznych, zastępując pożywkę. Mediana wynagrodzenia – postać najbardziej prawidłowo odzwierciedla rzeczywistego stanu.

Mediana płac w Federacji Rosyjskiej

Według niektórych danych statystycznych, jeżeli realizacja mediana płacy przez 23-29% poniżej średniej, to zapłata za 55% obywateli rosyjskich będzie poniżej średniej około 25% w danym regionie zamieszkania.

Na podstawie powyższego, mediana wynagrodzenia w Moskwie, według statystyk w 2016 roku było 51 000 rubli rocznie, w Petersburgu – 34 500 rubli, w innych regionach Rosji – w przedziale od 27 000 rubli.

Ale nie patrzeć, czy tych wskaźników Ci nieco zaniżone, a nie prawdziwe dane? Absolutnie.

Analiza wskaźników średniego wynagrodzenia

Według portalu „Rabota.Yandeks”, średnia płaca w stolicy Rosji wynosi 62 500 rubli. Chociaż statystyki dwa lata temu byliśmy na około dwa razy niższa. Więc, czy informacje są wiarygodne, jeśli w 2015 roku obraz był nieco inny dynamiczny?

Mógłby tak drastycznie skoczyć wskaźników MO wynagrodzenia? Opinie tendencję do odpowiedzi negatywnej. Inną rzeczą – procent wynagrodzenia strefy, by uniknąć uwagę Rosstat.

Eksperci, podsumowując, że wskaźniki zaufania przyczyna Statystyki opublikowane przez państwowe służby. Zgodnie z tym, średnia Moskwicini płac około 39, 000 i są odchylenia w 20% (więcej / mniej) tej ilości. Chociaż poniżej mediany.

W stosunku do innych regionów Rosji. Z powyższych danych opublikowanych jest dyskusyjna, ponieważ postać w objętości 27 000 jest określony w świetle Moskwie i Petersburgu danych, które z ekonomicznego punktu widzenia, co stanowi około 33% PKB Rosji, a tylko 16% populacji. Upuszczenie kapitału czynnik, prowadzić badania i próby w celu obliczenia wynagrodzenia w regionach, wykorzystując prosty układ równań:

x / y = 27 000; x – wszystkie pieniądze Federacji Rosyjskiej, co – całego proletariatu w Rosji.

Obliczenie: ^ x (1-1 / 3) / Y (1-1 / 6) =; W tym równaniu 2/3 – łącznej kwoty wynagrodzenia w Federacji Rosyjskiej, z wyłączeniem MO i Petersburgu, nr 5 / 6Y – całkowita wartość proletariatu w Rosji, z wyłączeniem MO i Petersburgu.

Na tej podstawie: 27 000 x 0,8 = 22 400 – wskaźnik średniej mediany dochodu, nie biorąc pod uwagę Moskwie i Petersburgu.

Jeśli strefa zamieszkania – Orenburg, Kursk, Krasnojarsk, Twerze i innych regionach Rosji, przede wszystkim, pensja nie przekracza 22.000, a to z prawdopodobieństwem 50%.

przykłady obliczeń

Zbadajmy przykład przy obliczaniu średniego wynagrodzenia dla 10 osób pełnosprawnych. Na przykład, zarobki mówiącej osoby 9 wygląda w następujący sposób: 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, uzyskuje się 10 000. Tak więc, szybkość średniej wynagrodzenia przekracza 1000 rubli. Ale średnia kwota 104 rubli. Mediana wynagrodzenia w Rosji – co to jest? Opierając się na przykładzie, możemy powiedzieć, że średnia pensja osoby uważa się za średni w serii / listy. Mówiąc najprościej, połowa osób otrzymujących mniej niż jego, wynagrodzenia, druga połowa – duży jeden.

Praktyka ta jest coraz bardziej powszechne w państwach członkowskich UE. W naszym regionie, mediana wynagrodzenia oblicza się nieco inaczej. Dlatego wielu pytanie: „Jaka jest średnia pensja?”

Innym przykładem

Mediana wynagrodzenia różni się od średniej, a jego wydajność jest prawie zawsze niższa. Spróbuj zrozumieć to na przykładzie.

Organizacja zatrudnia 3 osoby: Courier, księgowy, kierownik. Dzień Księgowy Wynagrodzenie – 330 rubli, kurier – trzykrotnie niższa głowica – trzykrotnie wyższy.

Obliczyć wartość średnią wynagrodzenia o wzorze: (110 + 330 + 990) / 3 = 476.6 pocierać.

Spróbujmy obliczyć medianę. Zgodnie z tą koncepcją oznacza wynagrodzenia personelu w środku listy płac. Oznacza to, że w tym przypadku wynagrodzenie księgowy z 330 rubli, zlokalizowane na rozpatrywanym przykładzie lista środkowy. Jak widać, ilość średniego wynagrodzenia była o rząd wielkości niższe niż średnia rysunku.

Różnice w systemie obliczania mediany i średniej płacy

W rzeczywistości, wszystko jest proste. Sekretem jest w pozycji zawodowej pracownika, ponieważ menedżer może zarabiać kilka razy więcej niż księgowy, ale kurier nie unikać swojego szefa na co dzień / miesięcznych zarobków. Przypadki negatywnego płacy nagrany bardzo rzadko.

Teraz najważniejsze: jakiego rodzaju wskaźników, aby dokładniej odzwierciedlać rzeczywistej kwoty wynagrodzenia określony – średniej lub mediany?

Skupiając się na mediany dochodu, dowiesz się, ile zarabiają średnio rosyjski, podczas gdy średnia płaca pokazuje, ile pieniędzy dana osoba jest gotów wydać miesięcznie. Tak więc, biorąc pod uwagę poziom życia obywateli, mediana wynagrodzenia można uznać za wskaźnik bardziej pouczające.

specjalne warunki

Istnieje jednak jedno „ale”! Biorąc pod uwagę, że w naszych czasach dane statystyczne dotyczące wynagrodzeń w Rosji zdezaktualizowało zbyt szybko staje się jasne, że w praktyce, mediana statystyki mogą być wykorzystane tylko w niskiej jakości propagandy, czyli gdzie wchodzić w szczegóły, nikt nie będzie. Więcej niż 70% statystyk swobodnie dostępne są: wskaźniki regionalne płac, przychodów sektora, zarobki w innych krajach i na różnych odstępach czasowych – jest ona oparta na wykonywaniu średniego dochodu.

Jest jedna cecha mediana wynagrodzenia: o 27-30% poniżej średniej. Dlatego, jeśli to konieczne, aby obliczyć mediana płac może po prostu obliczyć od ostatniego wykonania średniego dochodu. Jest to tylko figura stadiony, ale dane te mogą być użyteczne.

Jak widać, różnica między medianą a średnią płac nadal istnieje, a to powoduje, że różnice wynikające podczas tworzenia raportów statystycznych dotyczących tych lub innych zasobów.