LLC "SGC-Truboprovodstroy-5": Opinie pracowników firmy

Wybór pracodawcy – nie jest łatwym zadaniem. Szczególnie w Rosji, gdzie duży, konkurencyjne obszary aktywności jest wiele, rotacja pracowników jest ogromna. Dzisiaj, należy rozumieć, że w rzeczywistości jest „SGK-Truboprovodstroy-5”. Recenzje pracowników korporacji pomoże określić odpowiedź. Jak oceniasz pracowników pracuje tutaj? Który plusy i minusy organizacji zaleca się, aby kandydaci uczą się rozpocząć współpracę? Jeśli chodzi o „SGK-Truboprovodstroy-5” jest dobrym pracodawcą w Rosji?

opis

Pierwszą rzeczą, aby być jasne, o jaki rodzaj korporacji w pytaniu. Co robi "SGK-Truboprovodstroy-5"? Zakres działalności dla niektórych podwładnych – jest to istotne zastrzeżenie.

Nauka pracodawcy – jest to nic innego, jako organizacja, która zajmuje się usługami instalacyjnymi, a także budowy i naprawy. Jest to całkiem zrozumiałe praca. Można powiedzieć, że zakres korporacji – budowę. Fakt ten cieszy, a klienci i konkurenci.

wywiad

„SGK-Truboprovodstroy-5” otrzymał wiele informacji zwrotnej od pracowników. Wśród nich są zarówno dobre i nie tak dobre. Mieszane opinie są utworzone z kandydatów na rozmowy.

Niektórzy mówią, że pierwsze spotkanie z potencjalnym pracodawcą idzie bez problemów – jest wypełniona specjalnym profilu, dialog z menadżerem rekrutacji odbywa się w przyjaznej atmosferze. W wywiadzie, mówią o wszystkich funkcji współpracy z korporacji.

Wraz z tej części podwładnego nie podkreśla najlepszy wywiad. HR-menedżerów w niektórych regionach nie są zbyt przyjazne, nie mogą odpowiedzieć na pytania. Jest również odpowiedzią na przyszłe zatrudnienie może czekać przez 2-3 miesięcy. Wszystko to nie jest najlepszy sposób wpływa na rating spółki.

Zatrudnienie w firmie

LLC "SGC-Truboprovodstroy-5" pracowników zarabia opinie różnych typów. Bardzo podzielona opinia zastrzega DANE pracowników w niektórych pozycjach.

Pierwszą rzeczą, którą należy zwrócić uwagę na podwładnych – jest fakt, że działa przede wszystkim spada na zasadzie rotacji. Ale mówić o tym innym wywiadzie. W pracy ogłoszenie także ostrzec o takich przepisach.

Również „SGK-Truboprovodstroy-5” Opinie kontrowersyjny charakter robotników otrzymać konkretnej pracy projektowej. Ktoś mówi, że wszystko podporządkowane oficjalnie zawrzeć umowę o pracę, odpowiedni wpis został dokonany w książce pracy.

A ktoś mówi inaczej. Rzekomo „SGK-Truboprovodstroy-5” wita nieformalnej pracy, aby osiągnąć zawarcie umowy jest bardzo problematyczne. Więc czasami studiował Corporation część podwładnych zwanych niezbyt fair.

W rzeczywistości, „SGK-Truboprovodstroy-5” rysuje wszystko oficjalnie w pracy. Ale ten bit będzie musiał pracować bez umowy. Kiedy dokładnie?

Staż / praktyki

Mówimy o takim procesie jako nauki. „SGK-Truboprovodstroy-5” oceny pracowników dla tej funkcji nie uzyskać najlepsze. Jednak, podobnie jak większość firm. Dlaczego?

Chodzi o to, że część kandydatów sugeruje, że proces uczenia się pomaga zapoznać się z personelem i obowiązków. Również przyszły pracownik i pracodawca będzie mógł zobaczyć, jak pasują do siebie.

Wraz z tym, niektórzy uważają, że „SGK-Truboprovodstroy-5” używa skarżących w wolnej pracy. Po tym wszystkim, kiedy badanie ludzie będą służyć jako sformalizowanego pracownika, ale na okres studiów, że nikt nie będzie płacić.

warunki pracy

"SGK-Truboprovodstroy-5" odbiera różne rodzaje przeglądów. Wiele skarg od podwładnych dotyczących organizacji warunków pracy na zegarki. Nie zawsze, ale znajdują się takie opinie.

Często kandydaci skarżą się, że pracodawca nie oferuje najlepsze warunki do pracy. Gdzieś niewygodne gdzieś nie posiada niezbędny sprzęt do wykonywania obowiązków służbowych, ktoś musi pracować w dusznej i ciasnej przestrzeni dużych grup.

Tylko nieliczni twierdzą, że „SGK-Truboprovodstroy-5” do organizacji pracy nadaje się odpowiedzialnie. Na zegarki można znaleźć wszystko, czego potrzeba, aby pomyślnie wykonać konkretną pracę, stosunkowo przestronny pokój.

harmonogram

„SGK-Truboprovodstroy-5„opinii negatywnych pracowników znaków często otrzymują za harmonogram zaproponowany przez korporację pracy. To odbiera wiele skarg. Zwłaszcza biorąc pod uwagę wszystkie inne cechy zatrudnienia.

Ludzie zwracają uwagę, że gdy zegarki mają dużo czasu na przeprowadzenie egzekucji obowiązków służbowych. I to pomimo faktu, że umowa wskazany jasnego harmonogramu. Nadgodziny nie zostanie wypłacona. W niektórych przypadkach musimy pracować 12-14 godzin dziennie.

gwarancje socjalne

Komentarze o spółce „SGK-Truboprovodstroy-5” wskazuje, że pakiet socjalny przekazane spółce w całości. Nie wszystkie z nich jest mało, ale pracodawca stara się spełniać swoje obowiązki zgodnie z prawem.

Chory i wakacje w firmie odbywa. Podczas pracy w systemie zmianowym płatnych Droga do określonego punktu na obudowie i odżywianie także nie trzeba będzie pomyśleć. Wszystkie te problemy są rozwiązane przez pracodawcę.

Według niektórych opinii, tłumy nadal zajmują mieszkania. Ale w tym samym czasie na obudowie nadal nie trzeba myśleć z wyprzedzeniem. W związku z tym, w odniesieniu do gwarancji socjalnych istnieją różne komentarze personel „SGK-Truboprovodstroy-5”. Firma zapewnia wszystkie warunki pracy i społecznej. pakiet, ale nie zawsze na poziomie, na którym chcielibyśmy podporządkowuje.

wynagrodzenie

„SGK-Truboprovodstroy-5” negatywne sprzężenie zwrotne Plan dla pracowników otrzymujących pensje, które są dostarczane przez korporację. Chodzi o to, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca oferuje wysoki zysk. W rzeczywistości, to wszystko okaże się inaczej.

Niektórzy mówią, że „SGK-Truboprovodstroy-5” płaci dobrze, ale z opóźnieniem. Ktoś mówi, że poziom zarobków w firmie jest niska. I niewielu podkreślić godnej płacy.

zamiast wniosku

Teraz rozumiem, co „SGK-Truboprovodstroy-5” Opinie pracownik otrzymuje. Ta korporacja jest często znajdują się na czarnej liście pracodawców. Po tym wszystkim, pracownicy mówią zarządzanie jest niesprawiedliwe i nie bardzo przyjazny zespół roboczy. Wiele „swoich” ludzi, którzy są zaniedbania w pracy.

Mimo tych różnych opinii, powinniśmy podkreślać wirtualny braku jakichkolwiek dowodów taki czy inny sposób powiedział. „SGK-Truboprovodstroy-5” otrzymuje standardowe twierdzi, że zarabia prawie każdy pracodawca w Rosji. W związku z tym można przyjąć, że badana firma – to nie jest złe miejsce do pracy.