Maksvell Dzhon i jego książka na temat przywództwa

Maksvell Dzhon jest znany wielu jako amerykański przywódca religijny, pisarz, mówca i motywujący. Jest autorem ponad sześćdziesięciu książek, których głównym przedmiotem były różne aspekty przywództwa. Do tej pory na całym świecie odkryli ich właściciele prawie 19 milionów jego książek opublikowanych w pięćdziesięciu językach.

życiorys

Maksvell Dzhon w dość młodym wieku podjął decyzję, która stała się kluczowa dla budowy swojej kariery: zainspirowany przykład ojca, stał się kapłanem. Jego cechy przywódcze, które nigdy nie przestał się rozwijać, wkrótce doprowadziło go do najwyższych szczeblach hierarchii. Przez 30 lat, John sprawuje przywództwo Kościoła w miastach, takich jak Indiana, Ohio, Kalifornii i na Florydzie.

Jednak znacznie bardziej znany John przyniósł swoją działalność literacką i organizację imprez motywacyjnych. W wielu krajach jest znana dzięki swoim silnym książek emocjonalnych.

Działania public Jana obejmują roczne przemówienie do dziennikarzy i biznesmenów, Akademii Wojskowej w West Point, a także graczy National Football League. Jego słuchacze są politycy i przedstawiciele firm uwzględnionych na liście Fortune 500.

Ze względu na bardzo dużą ilość sprzedaży swoich książek, Maxwell uzyskał miejsce w Hall of Fame Amazon.com, a jego nazwa jest organem, który należy do Uniwersytetu Indiana Wesleyan.

Główne obszary działalności

Jako aktywny członek organizacji zaangażowanych w motywacji, Maksvell Dzhon przyczynił się do szkolenia ponad pięć milionów absolwentów różnych kursów. Ich potencjał programu Edukacja i rozwój liderów oparte na zasadach określonych w jego książkach. Wśród zalet jednej z tych organizacji współpracują z wpływowych przywódców 80 krajów świata.

Dzhon Maksvell: książki i ich funkcje

dzieła literackie, wyszedł spod pióra Jana opisuje stopniowe wejście na drabinie rozwoju zawodowego. W tym przypadku zasady określone w jego książkach, mają zastosowanie nie tylko do przedsiębiorstw i pracowników korporacji, ale także dla prywatnych przedsiębiorców, członków Kościoła, organizacji członkowskich i innych grup.

Maksvell Dzhon podkreśla, że definicja przywództwa powinny być traktowane jako zdolność do pozyskania zwolenników i poziomu wpływu człowieka. Odsłaniając prawa przywództwa, twierdzi on, że te cechy mogą być rozwijane w siebie, mając silne pragnienie i wolę, i prowadzi do silnych dowodów.

Praktyczna orientacja książek

Dzhona Maksvella książka, prawdopodobnie spodoba się większość ludzi myśli o naturze przywództwa. To nie ma znaczenia, jak wiele literatury na ten temat jest już dostępny w osobistej bibliotece.
Zawarte w księgach zgodnie z zasadami i procedurami są dostępne do natychmiastowego zastosowania w różnych dziedzinach życia osobistego i publicznego. Jest to istotna cecha, która charakteryzuje prawo Maxwell. John zadbał, aby powiedzieć w zrozumiałej formie niezmiennych i wiecznych zasad przywództwa. Oni zawsze istniał, ale nie wymyślone przez niego osobiście. Ich skuteczność jest testowany przez Jana na własnym doświadczeniu i potwierdzone przez historie innych ludzi sukcesu.

Dwadzieścia jeden przewód prawo

„21 prawa przywództwa” (Dzhon Maksvell) jest uważana za jedną z najbardziej popularnych książek tego autora. Jego zawartość jest dogodnie podzielony na rozdziały opisujące poszczególne aspekty przywództwa.

Chodzi o ludzkich cechach, które mogą prowadzić innych, swoje wartości, dyscypliny, zwyczaje i obyczaje. Jednak, według książki, tożsamość lidera jest nie tylko to, co jest, ale także jego otoczenie, jej działalność i wyniki swojej pracy.

Crucial oddany poświęcenie i wytrwałość w dążeniu do ludzkiego kształcić swoje umiejętności przywódcze. Jan mówi, że kluczem do awansu do produktywnego cel jest ostatecznym celem i wykluczenie odwrót. Ponadto, książka oferuje taką funkcję drogi do przywództwa jak konieczność poświęcenia priorytety drugorzędne. To jest dalej opisany w osiemnastym rozdziale ustawy o Leadership – „ustawy ofiary” Istotą tego zjawiska jest to, że wybór jest więcej niż jeden raz. Wszystkie sukcesy przywódcy mówią, że ciągle mają do pokonania trudnych okoliczności związane z oferowaniem do poświęceń, co uważają za ważne.

Dzhon Maksvell „Kształcić lidera”

Kolejny wspaniały w ich motywacji mocy Księdze Jonasza ustawia dość rygorystyczne warunki dla ludzi, awansując do wysokości przywództwa. Samokontroli, dyscypliny, wytrwałości i konsekwencja – to cechy, które pomaga rozwijać dany produkt.

Interesującą cechą tej książki staje się opis czterech kategoriach liderów (wrodzone, wyszkolonych, potencjał, Limited) oraz ich właściwości.

Proces tworzenia lider pokonany Maxwell dziesięć etapów, z których pierwszy jest nazywany absorpcja definicji, a ostatni – o zbiorowym rozwoju.

Pojęcie „przywództwo” przez Maxwell zawiera kilka poziomów:

• Status.
• Zatwierdzenie.
• Produktywność.
• Mentoring.

Najważniejszym miejscem jest podany w temacie sukcesji, jak John twierdzi, że w żadnym wypadku nie może podnieść podwładny godne lidera. Problem ten może być rozwiązany jedynie przez doświadczonego mentora.