Zamówienie na premie

Kodeks pracy zawiera przepis, który umożliwia pracodawcy do dokonania płatności na rzecz pracowników w postaci ocenianych składek. Te nagrody mogą być planowane tak, by w rocznicę pracownika lub firmy, jak również stanowić materialnych zachęt dla jakości pracy pod presją krótkich terminów.

Rachunkowości jednostki gospodarczej do odpowiednich płatności, należy złożyć zamówienie na przyznanie. Jego pisanie jest dyrektor, główny księgowy lub działu kadr. Do wytwarzania tej kolejności standardowej postaci T-11 i T-11a.

W pierwszej kolejności do pisania zleceń na premie, należy określić liczbę pracowników, którzy będą przyznawane płatności gotówką. Ważne jest również, aby wyjaśnić i rodzaj bodźców materialnych. Wpłynie to projekt dokumentu.

Zamówienie na premie, regularne, wykonane pod koniec miesiąca, kwartału i roku. Powinien on zostać zastąpiony przez specjalnie zaprojektowane pozycji. Za opłatą jednorazową promocji jest zamówienie na udzielaniu, forma, która powinna być zgodna z wymogami Państwowego Komitetu Statystyki, które zatwierdzone uchwałą przyjętą przez piątego stycznia dwa tysiące czwartego.

Jeżeli płatności motywacyjne zgodził się ładować tylko jedną organizację pracowników, wykorzystuje formę T-11. Zamówienie na premie, przykładem, który można znaleźć w Internecie, wydrukowane na papierze firmowym jednostki. Tekst musi zawierać:

– Nazwa pracownik;

– o liczbie kart raport;

– położenie;

– przyczyna zachęt materialnych (rocznica, sukcesu zawodowego);

– Opłaty gotówkowe kwota (suma pieniędzy lub procentowo od wielkości wynagrodzenia).

zamów próbkę przyznając dwa i więcej pracowników jest w postaci T-11a. Niniejszy dokument zawiera tabelę, która rejestruje pełne imię i nazwisko, a także stanowisk tych pracowników, którzy zostaną przyznane odszkodowanie. Wielkość materialnych zachęt dla członkowie zespołu mogą się różnić. W tej sytuacji, formularz zamówieniowy Tabela musi zawierać dodatkową kolumnę, w której numery są wystawione premii sumę lub odpowiedni procent wynagrodzenia.

Dokument dający zlecenie na świadczenie materialnych zachęt powinien zawierać podstawę, co było powodem tej decyzji. W praktyce, pomysł na wypłatę gotówki, który jest produkowany w nadmiarze wynagrodzenia, szefowie sekcji służył w wydziale kadr z góry. Niniejszy dokument określa lokalny rekord toru i małą funkcję na pracowników, którzy chcą, aby zachęcić finansowo. Podstawą do premii mogą być narzędzia lub notatkę, jak również petycję przedstawioną w piśmie.

Formie premii kolejności przewiduje dokumentu w dolnej części słupka i pełnej nazwy szef jednostki gospodarczej. Obowiązkowe wymagane formy T-11 i T-11 a wykres zawierający Dokument odniesienia potwierdzenie przyznane personelu. W przypadku dużej liczby pracowników, aby wstawić dodatkowe kolumny w tabeli.

Po złożeniu zamówienia na przyznaniu zostanie wydrukowany na górze trzeba odłożyć numer rejestracyjny i datę było napisane. Podpis głowy i jej interpretacji muszą być wykonane osobiście. Zapewniam kolejność jest również konieczne i pieczęć organizacji.

Przygotowany ten dokument w jednym egzemplarzu. Informacja o tym powinna być zawarte w indywidualnej karcie pracownika. Niektóre rodzaje zachęt w ramach istniejących aktów prawnych, wpisuje się w książce pracy pracownika.