Typologia konfliktów

Typologia konfliktów jest próbą sklasyfikowania przedmiotów w nauce o konfliktologii. Obecnie istnieje wiele sposobów konstruowania konfliktów w zależności od ich charakterystyk, ale naukowcy nie zgłosili wspólnej opinii, która klasyfikacja jest najbardziej uniwersalna i może być stosowana w dowolnym polu. W naukach społecznych typologia i klasyfikacja są bardzo trudne ze względu na złożoność składników, które mają różne odcienie znaczeń i są często ze sobą powiązane. Dlatego w tym artykule rozważymy kilka wariantów typologii sytuacji konfliktowych.

Typologia konfliktów przez liczbę uczestników

Oto cztery rodzaje konfliktów:

1. Intergrupa. Jest to konflikt między dwoma lub kilkoma grupami ludzi. Liczba uczestników nie jest ograniczona. Żywym przykładem konfliktu międzygrupowego jest elita, masa czy nacjonalista i kosmopolity. Tutaj grupy dążą do niezgodnych celów, mają różne wartości i sposoby życia, co prowadzi do sprzeczności.
2. Konflikt pomiędzy osobą a grupą. Występuje, gdy zachowanie osoby w grupie nie odpowiada jego regułom, interesom, wartościami i potrzebami.
3. Konflikt pomiędzy osobowościami. W tym przypadku ludzie są członkami tej samej grupy, ale sprzeciwiają się poglądom na temat wszelkich ważnych dla nich zjawisk lub procesów. Istnieje również wariant relacji, gdzie dwoje dąży do osiągnięcia tego celu, pod warunkiem, że tylko jeden z nich może osiągnąć pożądany.
4. Intrapersonal. Występuje, gdy w osobowości między dwoma interesami pojawia się sprzeczność, które są dla niego równie ważne. Przykłady konfliktów osobistych są często obrazowo opisane w powieściach psychologicznych.

Typologia konfliktów przez czas trwania

1. Krótkoterminowe. Ta kategoria ostrych konfliktów, o żywym kolorze emocjonalnym. W tym przypadku ludzie wyrażają negatywne nastawienie, co czasem prowadzi do tragicznych wyników. To nie tyle radykalne stanowisko, co ważne, ale manifestacja natury przeciwników.
2. Przedłużony. Ten typ konfliktu, jak i poprzedni jest ostry, ale ich różnica polega na tym, że ten typ ma stałą sprzeczność w pozycjach przeciwników.
3. Spokojnie. Jest to typ słabo wyrażony, typowy dla sytuacji, w których pojawia się mała sprzeczność między ludźmi. Często pojawia się, jeśli jedna z osobowości nie jest zainteresowana otwartą konfrontacją.
4. Szybko płynące. Jest to jedna z najbardziej "udanych" form konfliktu, ponieważ najczęściej sytuacja jest rozwiązana przez pogodzenie przeciwników.

Typologia konfliktów ze względu na pochodzenie

• Ideologiczny. Opiera się on na sprzeczności w postawach jednostek wobec kwestii państwowych, kolektywnych, wartościowych i społecznych.
• Ekonomiczne. Oto problem z zapewnieniem, gdy jedna osoba (lub grupa) jest zainteresowana pomocą materialną przy pomocy innej.
• Dom rodzinny. Wynika to z dysharmonii stosunków rodzinnych. Przyczynami takich konfliktów mogą być drobne problemy domowe i rozbieżności ideologiczne.
• Społeczno-psychologiczny. Tutaj przyczyną konfliktu jest przede wszystkim psychologiczna niezgodność osób, które mogą być świadome powodów niechęci lub braku istotnych argumentów.

Typologia konfliktów społecznych

W tej typologii nie ma jednoznacznej klasyfikacji, więc rozważymy kilka z nich:

1. L. Kozer identyfikuje realistyczne i nierealne, a różnica między nimi polega na tym, że pierwsi powstają z obiektywnych okoliczności, a druga mają wpływ na sferę emocjonalną grup ludzi.
2. A. Rapoport identyfikuje trzy rodzaje konfliktów społecznych: walkę, debatę i gry.
3. Wymienione rodzaje konfliktów są z kolei podzielone na konstruktywne i niszczące, a także antagonistyczne i kompromisowe.

Typologia konfliktów politycznych

Przyczyną konfliktów politycznych jest zawsze pragnienie władzy. Typologia tej kategorii składa się z trzech parametrów:

1. Obszar dystrybucji. Mogą to być wewnętrzne konflikty polityczne i międzypaństwowe.
2. Rodzaj systemu politycznego. Na przykład konflikt totalitarnych i demokratycznych reżimów.
3. Typologia przedmiotu. Tutaj może występować rola statusu, konflikt interesów i wartości.