854 Shares 9616 views

Dokonywanie podsumowania: w kierunku snu

Poszukiwanie pracy spełzły na niczym ołów? Nie zaprosili na rozmowę, i wysłał listy do pracodawców i pozostają bez odpowiedzi? W tym przypadku, należy zwrócić szczególną uwagę na wykonanie CV. To – wizytówka wnioskodawcy.

Struktura CV

Rejestracja instrumentu doświadczenia zawodowego i umiejętności, oczywiście, zależy od tego, jakie stanowisko ubiegasz. Ale jest minimalny zakres informacji, które muszą być określone w dokumencie.

Po pierwsze, jest to pozycja , na której skarżąca twierdzi. Po drugie, jego dane osobowe (stan cywilny, data urodzenia, i tak dalej). Czasami skarżący nie wskazują na ich wiek, ponieważ boją się, że będzie to mylić pracodawcy. Jednak ważne jest, aby zapisać datę urodzenia – można to zrobić nawet na końcu streszczenia. Gdy rekruter ustalił dobre doświadczenia, w wieku uwagą, że nie może zapłacić. Nie zapomnij, aby wykreślić dane osobowe wskazać osoby kontaktowe dla komunikacji: e-mail, telefon.

Następny liczyć – edukacja. Tutaj należy podać rok ukończenia studiów, wydziału i specjalności. Jeśli brałeś udział w szkoleniach, seminariach lub doszkalających, informacje o nich w zatrudnieniu będą grać na swoją korzyść.

Przystępujemy do następnego kroku – doświadczenia. Dokonywanie CV w tym przypadku można to zrobić za pomocą dwóch systemów. Pierwszym z nich jest następująca: zawiera nazwy wszystkich zadań, wykazując godziny pracy, stanowiska i obowiązki zawodowe. Nie ma innej opcji: można najpierw napisać wszystkie funkcje jakie kiedykolwiek miałem do wykonania w pracy, w obszarze „umiejętności zawodowych i wiedzy.”

Że wyglądało ładnie

Ale prawidłowe wykonanie CV – jest nie tylko wskazanie pełnej informacji na temat kandydatów, ale także zdolność do wybierania najważniejszych punktów za pomocą czcionki i wielkości liter. Bold wybór nazw Lokalizacja: danych osobowych, kontaktów, edukacji i innych.

Należy zwrócić uwagę na jeszcze jedną ważną zasadą. Dokonywanie CV powinno być czytelne! Nie przesadzaj z egzotycznymi czcionek i wyboru koloru. W tym samym rozmiarze czcionki i stylu nie powinno się zmieniać w całej prezentacji. Nazwisko, imię i nazwisko rodowe lepiej wyrównać centrum. Pisanie liter – nie jest najlepszym pomysłem. Ponieważ często kadra specjalistów przesyłać dane dotyczące osób poszukujących pracy w specjalnej bazie danych. I znowu przedrukowany nazwa mało kto chce.

zdjęcie

Taki szczegół może znacznie zmienić wygląd. Wznowić bez zdjęcia, wielu pracodawców dzisiaj nie akceptują. Wybór zdjęcie – ważny proces. Po tym wszystkim, jest to wizytówka Twojej firmy obrazu. Zdjęcie musi być wysokiej jakości obrazu przy niskiej ekspansji w podsumowaniu lepiej nie wkładać. Jest wyraźnie widać twarz. Nie jest konieczne, aby wysłać zdjęcie z rodziną, na wakacjach czy w domu. Po tym wszystkim, musi charakteryzować Cię jako osobę odpowiedzialną. Zdjęcie lepsze miejsce obok nazwy i danych osobowych w lewym górnym rogu strony.

I wreszcie ostatnia rada – przed wyjazdem dokładnie zapoznać się z CV w poszukiwaniu błędów – rzeczowy i ortografii.