Wizerunek organizacji

Wizerunek organizacji – jej wizerunek, który istnieje w ludzkich umysłach. Jest w każdej firmy lub przedsiębiorstwa, niezależnie od tego, czy to działa na niego, czy nie. Jeśli jest on wydany w tworzeniu dryfu, to składa się spontanicznie. Oznacza to, że nie ma gwarancji, że będzie to odpowiednie, korzystne dla firmy. I po prostu stworzyć dobry wizerunek organizacji bardziej opłacalne i mniej pracy niż intensywne prawidłowego spontanicznie utworzonym, niekorzystnego wizerunku firmy.

Od co i komu zależy ..

Tworząc rodzaj „osoba” lub tzw wizerunku firmy zależy od pracy specjalistów w tej dziedzinie (People PR, reklamodawców, sprzedawców). Ale obraz organizacji nie jest tworzony wyłącznie za pomocą Jego celem działań i zdarzeń. Jakość usług lub robót budowlanych, produkowanych towarów, stosunek pracowników do klientów, pracodawców i samodzielnej aktywności, są nie mniej ważne niż prezentacji i reklamy.

Aby rozpocząć ..

Kreowanie wizerunku organizacji, trzeba wiedzieć:

Przede wszystkim od rodzaju działalności przedsiębiorstwa w tej chwili iw przyszłości na przyszłość;

Po drugie, jako usługa (towary) firmy różnią się od usług (towarów) z jego konkurentów;

Po trzecie, aby dokonać analizy najbliższych rywali, określić swoje główne słabości i uczynić z niego korzyści.

wewnętrzny obraz

Pracownicy firmy – duże informatorów potencjalnych klientów o swojej prawdziwej pracy i wewnętrzną atmosferę. Dlatego obraz wewnętrznej organizacji -nerazryvnaya komponentu zewnętrznego. Jednym z nich jest praktycznie niemożliwe bez drugiego.

Wewnętrzny obraz organizacji – percepcja, psychologiczne nastawienie do niego swoich pracowników, udziałowców, właścicieli, rządowych i nadrzędnych działów. Wszystkie z nich tworzą środowisko wewnętrzne firmy.

zadania

Dobry obraz zwiększa prestiż firmy, ponieważ obecność korporacyjnych mówi o naciskiem firmy jest nie tylko do problemów produkcyjnych.

Zwiększenie skuteczności działań reklamowych i promocyjnych towarów i usług.

Ulga do obrotu nowych produktów i usług, jako spółka, której obraz został już utworzony, jest o wiele łatwiejsze, aby wyświetlić towar na rynku. Pojawia się świadomość marki, musimy tylko pamiętać „pomarańczowej rewolucji, czyli” transformację Beeline.

Poprawa konkurencyjności firmy , jak w warunkach równego towarów i usług walka jest prowadzona na poziomie obrazu.

Dokonywanie obraz

Kreowanie wizerunku organizacji to najlepiej zaufać profesjonalistom o wysokich kwalifikacjach. Oznacza to, że nie należy skąpić na tym nośniku. Jeśli firma nie dba o dokonanie dobry sposób, konsumenci mogą również wykorzystać swoją wyobraźnię i wymyślić własną wersję obrazu. Nie trzeba dodawać, że nie zawsze jest przyjazna out?

Stworzyć krok po kroku

wizerunek organizacji jest tworzony w kilku etapach:

1. Definicja głównego audytorium, badanie jego płci, wieku, rodzaju działalności, poziomu dochodów, etc.

2. Opracowanie koncepcji obrazu – główne motywy, wartości i zasady specyficzne dla firmy i jej wytwarzanych towarów i usług, jak również ważne dla konsumentów.

3. Wdrożenie i konsolidacja wizerunku w świadomości konsumentów.

Za pomocą czego?

Kreowanie wizerunku organizacji, profesjonalnych marketerów wykorzystać następujące podstawowe wyposażenie:

1. Corporate identity – główny element generujący.

2. Różne techniki projektowania, w tym stworzenie opakowania, biur projektowych, wystaw, gablot, tworzyć próbki reklam.

3. Specjalnie wybrane i zorientowane na potrzeby stylu konsumentów.

4. W każdym przypadku, różne nośniki reklamowe, tworząc pozytywne nastawienie.

5. PR-działania – Dobrze zaprojektowany ciągłe wysiłki w celu wzmocnienia wzajemnego zrozumienia i powstawania przedsiębiorstwa i społeczeństwa. Te konferencje prasowe, prezentacje, wystawy, sponsoruje imprezy.

6. Przedstawienie przez Internet.

7. Znak towarowy (logo, znak towarowy) – oznaczenie służy do indywidualizacji przedsiębiorstwa powstałego towarów i usług.