Ludzie pracują ciężej, kiedy inni chwalą się przed nimi?

motywacja pracowników Sekret tkwi w połączeniu komplementy i pizzy: nakarmić głodnych, a następnie powiedzieć im miłe rzeczy, a oni żuć. Zazwyczaj ludzie pracują ciężej, gdy zdają sobie sprawę, że ich praca jest doceniana, że w pełni wyjaśnia komplementy. Ale co z pizzy? Pizza – to namacalna forma komplementy, które w tym przypadku jest również bardzo smaczne.

Powinienem chwalić pracowników?

Jednak według ostatnich badań, komplementy nie są po prostu motywacja dla tych, którzy je otrzymują. Mogą też wywierać silny wpływ na świadków, czyli tych, którzy widzą, jak ich koledzy otrzymują pochwały od przełożonych, ale jednocześnie pozostać na uboczu.

Istotą badania

Autorzy badania przeprowadzili eksperyment. Wzięło w nim udział około 300 uczniów, którzy zostali podzielonych na grupy po 15 osób. Każdy z nich odwiedził swoje. Osiem osób profesorowie publicznie chwaląc tych, którzy są najlepiej zaprezentował się na egzaminie, podczas gdy reszta obiektów wrócił profesorów wyników egzaminu bez żadnych komentarzy. Kiedy przyszedł czas na kolejny egzamin, ci studenci, którzy już nie najlepszy wynik, ale widziałem inne chwalony za dobry środek (w szczególności tych, które mało nie wystarczyło, aby uzyskać maksymalną liczbę punktów), znacząco poprawiły swoje wyniki, natomiast studentów, którzy byli w grupie kontrolnej, nie zmieni jego wydajność. Należy również zauważyć, że ten sam efekt zaobserwowano dla tych studentów, którzy otrzymali pochwały od profesorów. Sytuacja ta nie czyni ich pracę lepiej, więc wyniki drugiego badania nie różnią się od tych z pierwszych rezultatów.

Co jest tego powodem?

Naukowcy wierzą: powodem jest, że pochwała może być postrzegana jako ustawienie pewnych standardów. Skuteczność studentów zależy nie tylko od osobistych korzyści, takich jak wysoką ocenę lub egzamin, ale również na temat efektywności istniejących standardów. Innymi słowy, uczniowie, którzy otrzymali gratulacje od profesorów, którzy już osiągnęli to normy, więc nie mieli specjalną motywację do poprawy ich pracy, a studenci, którzy byli blisko maksymalnego wyniku, uważany komplementy naciskać że Pozwoliłoby to im dotrzeć do wymaganego poziomu. Niestety, nie wiadomo, czy pizza miałoby podobny wpływ na tych, którzy nie otrzymali ich kawałek.