487 Shares 9224 views

Okresy ubezpieczenia arkusza szpitala. Obliczanie ubezpieczenia

Okres ubezpieczenia na zwolnieniu lekarskim, a bardziej szczegółowo, aby wypełnić linię stażu, niedawno zauważył w jednym z urzędów FUS Federacji Rosyjskiej. Urzędnicy postanowili przypomnieć jak pracodawcy muszą zakończyć linię ubezpieczenia w arkuszu niepełnosprawności.


Zatem okres ubezpieczenia na zwolnieniu chorobowym jest określony zgodnie z odpowiednią nazwą. „S” i „miesiąc” komórka powinna wprowadzić liczbę pełnych lat i miesięcy pracy, które są ujmowane w doświadczeniu ubezpieczenia pracownika. W wierszu „okresy ubezpieczenia non-marginesie życia wzięte pod uwagę przez wojskowych lub innych usług. Okres ubezpieczenia na zwolnieniu lekarskim powinien odzwierciedlać całkowitej liczby lat i miesięcy przepracowanych przez umowy o pracę. W tym okresie, należy uwzględnić czas obsługi w zakresie usług ścigania, wojskowych i przeciwpożarowych.

Co jest wliczone w okres ubezpieczenia?

W okresie ubezpieczenia obejmują okres pracy na podstawie umowy o pracę w trakcie służby cywilnej, komunalnych lub cywilnego, jak również okres aktywności, w którym pracownik był przedmiotem obowiązkowego ubezpieczenia społecznego w razie choroby i ciążą i macierzyństwem. Okresy te są określone w „Regulaminie obliczenia i potwierdzenia ubezpieczenia.” Wśród tych okresów są te, w których prywatny notariusza, indywidualny przedsiębiorca, prawnik, straży i innych. Dobrowolnie wypłacane premie RF FSS.

Należy pamiętać, że okres ubezpieczenia nie obejmuje pewnych okresów, które wcześniej stanowiły. Jest to czas od służby w armii, szkolenia w szkołach zawodowych i innych. Okres ubezpieczenia obliczana jest według ewidencji zatrudnienia. W odniesieniu do działań, które nie są wyrażone w skoroszycie, a następnie na jego włączenie w okresie ubezpieczenia należy składać do specjalnych dokumentów księgowych, imię, które można określić, że jest.

W celu obliczenia okresu ubezpieczenia na zwolnieniu chorobowym, trzeba książkę pracy oraz kalkulator.

Aby obliczyć średnią płacę musi być pobierana w pełnej wysokości za okres rozliczeniowy, podzieloną przez 730. Wysokość zarobków obejmował wszystkie rodzaje wynagrodzenia i świadczenia ubezpieczonemu. Otrzymana kwota nie może przekroczyć zestaw oceny. Maksymalna kwota zmienia się każdego roku, nowa informacja jest dostępna od pracodawcy, lub księgowość organizacji.

Jeśli usługa emerytalny pracownika wynosi mniej niż sześć miesięcy, szpital jest obliczany na podstawie płacy minimalnej. Płaca minimalna waha się bardzo często, więc należy podać kwotę w rachunkach.

Jeśli doświadczenie ubezpieczenia co najmniej 5 lat – żądać zapłaty średniego dziennego wynagrodzenia o 60%. Jeżeli łączny okres ubezpieczenia wynosi 5-8 lat – płatności powinny być dokonywane w wysokości 80% wymaganej kwoty. Jeżeli okres ubezpieczenia, kwota Ktorov ponad 8 lat można dostać 100% wypłaty średniego dziennego wynagrodzenia. Nie zapominaj, że pełna wypłata przeciętnego dziennego wynagrodzenia otrzymują również kobiety w ciąży, nawet jeśli ich doświadczenie w tej pracy mniej niż sześć miesięcy. Taka sama sytuacja ma pracowników, którzy są ranne w pracy. W tych dwóch przypadkach, okres ubezpieczenia do arkusza szpitala nie ma znaczenia.

Jeśli zaświadczenie lekarskie zostało wystawione w ciągu jednego miesiąca po zwolnienia, masz prawo do świadczeń finansowych od byłego pracodawcy. Powodem zwolnienia z pracy, jak również czas trwania choroby w tym przypadku nie ma znaczenia. A jeśli w tym przypadku ponad połowa została podpisana umowa o pracę z powrotem, można zarabiać, której wysokość będzie 60% przeciętnego wynagrodzenia. Jeżeli pracownik pracował w firmie przez okres krótszy niż sześć miesięcy, może on liczyć na wypłatę minimalnych jednostkach płac.

Pamiętaj, że materiał świadczenie jest wypłacane jedynie wtedy, gdy chory pracownik, a nie dzieckiem lub innym członkiem rodziny.