Firma „Enforta”: Opinie pracowników. "Prestige-Internet" spółka. usługi komunikacyjne

Szukaj sumiennego i uczciwego pracodawcy – nie jest łatwym zadaniem. nie tylko przyjrzeć się, co stanowi to czy tamto firmy, ale także zwrócić uwagę na opinie o potencjale podporządkowanej naczelny. Raz są one w stanie w pełni uchwycić istotę współpracy z organizacją. Obecnie Twoja uwaga zostanie przedstawiony do dostawcy o nazwie „Enforta”. Recenzje pracowników korporacji podejmować właściwe wnioski co do uczciwości. Czy szukać tu pracy? Czy może lepiej znaleźć inną firmę? Jakie są plusy i minusy zobaczyć podlega w swoim przełożonym? Odpowiedź na wszystkie te pytania będzie kontynuowana.

opis

Firma „Enforta” (Moskwa) – spółka, która jest bardzo duży ISP. Świadczy usługi w zakresie świadczenia usług telekomunikacyjnych. W szczególności, przewody dołączone, a także zapewnia dostęp do sieci World Wide Web.

W związku z tym organizacja zaangażowana w dziedzinie IT-technologii i Internetu. Populacja jest duże zapotrzebowanie. Dlaczego? Firma wyróżnia się ze względu na liczbę podobnych korporacji?

o usługach

Chodzi o to, że „Enforta” – to firma, która jest naprawdę w popytu. Ona, jak już wspomniano, jest firmą świadczącą te lub inne rodzaje komunikacji.

Dokładniej, wśród usług, które są dostępne w organizacji, przeznaczyć:

• posiadania Internetu w domu prywatnym;
• Połączenie internetowe budynków mieszkalnych;
• usługi mobilne;
• wdrożenie i utrzymanie telefonu stacjonarnego.

Nie ma nic dziwnego ani konkretne. Jednak organizacja jest bardzo zadowolony ze swojej działalności publicznej. Klienci są zadowoleni ze współpracy z firmą. W każdym razie, o czym świadczą liczne opinie ludności. Miła obsługa „Internet – prywatny dom.” Po tym wszystkim, właściciele prywatnych jest bardzo problematyczne przeprowadzić World Wide Web bez pomocy mobilnego routera. Ale z „Enforta” To jest możliwe!

Okazuje się, że jest to bardzo dobrze znane i duże przedsiębiorstwa. Ona jest stale poszukiwanie i zdobywanie nowych filmów. I w różnych miastach. Po tym wszystkim, firma to nie tylko w Moskwie. Jest on rozprowadzany w całej Rosji. Czy komunikować się z pracodawcą?

w sprawie taryf

Zanim odpowiemy na to pytanie, zaleca się, aby dowiedzieć się nieco więcej na temat firmy przez klientów. Często jest to pozytywne lub negatywne opinie o firmie przyciągnęła uwagę wnioskodawców lub zniechęcać nowych pracowników.

„Enforta” taryfy dla usług komunikacyjnych oferuje różnorodne. Charakterystyczną cechą organizacji jest to, że wszystkie plany są idealne dla biznesu. Po tym wszystkim, z klientami korporacyjnymi i przedsiębiorców głównie prace studiował organizację.

Ceny biletów są uzależnione od liczby pracowników w firmie. Na przykład, można zwrócić uwagę na następujące rodzaje dostępu do sieci:

• 1 Mbit / s, nieograniczony dostęp, e-mail, Free Antivirus – dla maksymalnie 10 pracowników;
• 2 Mbit / s, a także wszystkie wcześniej wymienione możliwości – dla firm z maksymalnie 30 pracowników;
• 4 Mbit / s, NL, poczta, program antywirusowy, jeśli jest to firma maksymalnie 50 osób.

To nie wszystkie taryfy, ale żadna z tych opcji nie przyciągają najbardziej. Jak już zostało powiedziane, „Enforta” otrzymał w większości pozytywne opinie od klientów. Choć czasami mówią o nas jako firmy, która nie pracuje zbyt stabilna. Internet z „Enforta” niewiele różni się od dostępu do sieci, proponowanego przez żaden inny konkurent.

O wywiadzie

Teraz możemy myśleć o tym, jak firma jest bona fide szefem. Mówi się, że organizacja jest zawsze szuka i zatrudnianie nowych pracowników. Ale jak ryzykowny krok jest odwołanie do „Enforta” wnioskodawcy?

Aby to zrozumieć w pełni, ważne jest, aby wziąć pod uwagę wszystkie niuanse i doświadczenia każdego pracownika. Na przykład, należy zwrócić uwagę na wywiad. „Enforta” informacje zwrotne od pracowników na proces nie dostaje zdecydowanie najgorszy.

Głównym wnioskodawca i podwładni są zadowoleni, że pierwsze spotkanie z potencjalnym szefem odbędzie się w czystym i wygodnym biurze. Są jego menedżerowie kultury i przyjazny. Są gotowi powiedzieć o współpracy z „Enforta”. I to się podoba. Tylko od czasu do czasu skarżący zarzucają, że HR-menedżerowie nie różnią się uprzejmością.

Nic specjalnego wywiadu nie ma znaczenia. przechodzi ona w ramach standardowego schematu – podsumowania badania wnioskodawcy, wypełnienie ankiety, jak i osobistej rozmowy z przedstawicielem pracodawcy. „Enforta” – dostawca, korzyści z współpracy, które są opisane w pierwszym spotkaniu z kandydatami jest bardzo aktywna.

obietnice

Jak dokładnie? Co obiecuje jego pracowników, że firma? Po tym wszystkim, coś przyciąga nowych pracowników! Obietnice, które sprawia, że pracodawcy nie są znacznie różni się od występujących w większości firm standardowej gwarancji.

Dokładniej, w „Enforta” mogą liczyć na:

• możliwość pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy i wyrównanie;
• rozwój kariery i rozwoju;
• elastyczne i wygodne harmonogramu pracy;
• konkurencyjne wynagrodzenie z perspektywy wyższych płac;
• formalizacja;
• pracę w przyjaznym zespole;
• rozwinięte etyka korporacyjnych.

Brzmi naprawdę atrakcyjne. Ale jeśli chodzi o obietnice są prawdziwe? Więc, czy firma jest dobra „Enforta” (Moskwa lub jakiekolwiek inne miasto – to nie jest ważne)?

o zatrudnieniu

Trudno jest odpowiedzieć. Chodzi o to, że opinie mogą być podzielone na 2 kategorie – pozytywne i negatywne. Badali o pracodawcy o taką samą kwotę.

Dwuznaczny „Enforta” otrzymuje informacje zwrotne od pracowników dla konkretnej konstrukcji podwładnych w pracy. Ktoś mówi, że wszystkie wymagają oficjalnego aby pracować w murach organizacji. Niektórzy podkreślają brak obiecanego podpisania umowy i wprowadzając odpowiedni wpis w książce pracy obywatela.

W co wierzyć? "Prestige-Internet" ( "Enforta") – jest to duża firma. Pracuje przez długi czas w Rosji. I ich pracownicy pracodawca czyni urzędowo. Korporacja nie narusza przepisów prawa pracy. Ale przez jakiś czas bez umowy będą musieli pracować.

szkolenie

W szczególności, gdy szkolenie. Ten proces czynienia przez każdego pracownika „Enforta” wiążące. Bez tzw stażu wnioskodawcy nie będą mogli znaleźć pracę w korporacji.

Badanie dostaje mieszane widoki. Niektórzy z pracowników powiedział, że pozwala on na szkolenia, aby spotkać się z nadchodzącą pracy, pracowników i obowiązki. Pozornie jest korzystne. A czasami „Enforta” informacje zwrotne od pracowników nie jest najlepiej zarabia. Niektórzy kwestionowali zasadność szkolenia. Wszakże w rzeczywistości obywatel będzie służyć jako oficjalny pracownika bez dokumentowania. Wątpliwa radość wnioskodawcy.

warunki pracy

„Prestige-Internet” oferuje dobre warunki pracy jako całości. zachwycają pracowników. Nie zachwyciła, ale pozytywna opinia ludzi zostawić swojego pracodawcę.

Godziny pracy stara się spełniać, a wszystko przetwarzanie i nadgodziny płatne. W miejscu pracy, pracownicy mają wszystko, co potrzebne do wykonywania obowiązków służbowych.

Skargi mogą wystąpić tylko techników, którzy są zaangażowani w przeprowadzenie Internetu. Nie są one warunkiem oficjalnego transportu, często sami muszą dotrzeć do klienta. Ale to nie jest taka wielka wada.

Czasami „Enforta” informacje zwrotne od pracowników nie jest najlepszy rodzaj zarabiania pracownicy call center i menedżerów sprzedaży. Po tym wszystkim, mamy do pracy w biurze. Tak, pokój ma wszystko, czego potrzeba do pracy, ale czasami bez przerwy do wykonywania obowiązków służbowych problematyczne.

otoczenie

„Enforta” – spółka, w którym nawet nowicjusze będą przyjmowani ciepło. Pracownicy podkreślić, że pracodawcy bardzo przyjazny personel. Nie wszędzie, ale w wielu miejscach.

W związku z tym prace będą musiały być w przyjaznej i zwartej drużyny. Koledzy zawsze wspierać, szybką pomoc. Konflikty są rzadkie, starają się rozwiązać jak najszybciej. Pomoc przybysze przyzwyczaić się do nowego miejsca.

Należy zauważyć, że „Enforta” – to firma, która jest idealnym rozwiązaniem dla osób towarzyskich. Dla niektórych pracowników dosłownie stał się druga rodzina. Nieprzyjazny i zamknięte podwładnych, co do zasady, nie tu przez długi czas.

Ale szef nie uzyskać najlepsze opinie. Niektórzy mówią, że przywódcy „Enforta” – zrozumienie i uczciwych ludzi. Część podwładnego podkreśla, że zarządzanie korporacyjne nie różni się szczerość i uczciwość.

zarobek

„Enforta” informacje zwrotne od pracowników ma inny plan dla operatora niewolniczej płac w różnych pozycjach. Często można znaleźć opinie, wskazując na brak realnych zarobków. Główny dochód – to procent transakcji przeprowadzanych.

I podkreśla, że ktoś jest „Enforta” uczy sprzedaży i pracy. W początkowej fazie budowy karierę jako menedżer sprzedaży jest bardzo ładne miejsce. I można się czegoś nauczyć i zarobić pieniądze. Pracodawca stara się płacić na czas, bez opóźnień.

wyniki

„Enforta” oferuje usługi dla ludności. Jest to dobra firma w każdym tego słowa znaczeniu. Pracodawca otrzymuje standardowe roszczeń swoich podwładnych. Ale bez ujemnego sprzężenia zwrotnego nie jest potwierdzone. Dlatego nie należy im ufać.

Większość pracowników jest zadowolonych ze swojego miejsca pracy. „Enforta” naprawdę pomaga rozwijać i nawiązywać nowe znajomości.