Próbka wypełnić informacje na temat przeciętnej liczby zatrudnionych. Informacja na temat przeciętnej liczby zatrudnionych: forma

Formularz „Informacja na temat przeciętnej liczby zatrudnionych,” Spółka wypełnia księgowego w celu odzwierciedlenia danych statystycznych, a także do obliczania podatków. Jest to pierwsze sprawozdanie należy złożyć na początku każdego nowego roku.

Informacja na temat przeciętnej liczby zatrudnionych: formularz, ram regulacyjnych

Zgodnie z art. 80 Ordynacji podatkowej, dokument opracowany i jest dostępna do dnia 20 stycznia. Dla księgowych opracowała specjalny formularz, w którym standardowe kolumny, które chcesz, aby wynikowy informacji w ciągu jednego roku.

Średnia liczba pracowników (próba napełnienia zasugerował na zdjęciu poniżej) oblicza się nawet wtedy, gdy Spółka nie stosuje praca najemna.

Aby wyeliminować niejasności i pytań wyjaśniających, Ministerstwo Finansów opublikowało pismo wyjaśniające. Złożyć raport może być elektronicznie lub w formie papierowej. Księgowi pracujący w przedsiębiorstwach posiadających mniej niż stu ludzi mogą wybrać rodzaj składania dokumentów z dowolnego powodu. Jeżeli liczba pracowników przekracza ten próg, dokument należy przesłać w formie elektronicznej.

odpowiedzialność administracyjna

Księgowy powinien dokładnie zapoznać się z zasadami wypełniania formularza „Informacja na temat przeciętnej liczby zatrudnionych.” Forma, forma, która została przedstawiona powyżej, jest raport obowiązkowe, a jego przedwczesna podaż grozi doborowym towarzystwie. Pomimo niewielkiej wysokości kary, opóźnienie, aby umożliwić nie warto. W takim przypadku, gdy urząd skarbowy nie otrzyma informacji o przeciętnej liczby pracowników (formularz można zobaczyć na zdjęciu powyżej), jej pracownicy mają prawo do ponownego obliczenia podatku i firma odmawia udzielenia jakichkolwiek przywilejów. Mogą one wymagać uiszczenia dodatkowych podatków, kar i odsetek. W tym przypadku, księgowy będzie nadal trzeba pracować ciężko, aby oświadczenia o średniej liczbie pracowników w trakcie roku oraz do złożenia brakującego dokumentu. Tak więc, najbardziej racjonalne staje się aktualne informacje o wszystkich danych i wypełniania raportu.

Jak obliczyć średnią liczbę pracowników w ciągu roku?

Pracownicy dużych firm ułatwia życie dla różnych automatycznych systemów dla personelu rachunkowości. Programy te są wliczane wszelkie rekordy i rejestrowane w raporcie.

Księgowi małe firmy zmuszone są do tej pracy sami. Podstawą do obliczania średniej dziennej liczby rekordów staje się zatrudnienie pracowników. Liczby te muszą odpowiadać wartościom podanym w tabeli czasów.

Istotna jest także informacja o tym, kto został zatrudniony, zwolniony, przeniesiony na inne stanowisko, wysłał na wakacje lub na zwolnieniu lekarskim. Wszystkie te dane pochodzą z rozkazów, osobistych kart pracowników, listy płac lub innych dokumentach roboczych.

Lista kategorii pracowników, którzy muszą brać pod uwagę przy obliczaniu SSF

Aby odbierać i przekazywać do dokładnych informacji podatkowych, księgowy obejmuje obliczenie następujących pracowników:

1. Ludzie, którzy przyszli do pracy.
2. Ci, którzy nie byli w odpowiedzi na konkretne okoliczności.
3. Pracowników, którzy są w podróży służbowej (jeśli nadal naliczane wynagrodzenia).
4. Pracownicy chorzy, którzy mają zwolnieniu lekarskim.
5. Pracownicy, którzy zajmowali się z obowiązków państwowych i komunalnych.
6. Pełnym i niepełnym wymiarze godzin.
7. Debiutanci w zawieszeniu.

Próbka wypełnić informacje na temat średniej liczby pracowników (SSF) może znacznie przyspieszyć proces sporządzania raportu. Rosstat Zamówienie stanowi wzór do obliczenia właściwej figurę za rok:

SSHFS (roczne) = SSF (w styczniu) + SSF (luty) + … + SSHFS (grudniowym) / 12

W przypadku, gdy firma nie działa od stycznia, o łącznej SSHFS nadal podzielona przez 12.

Wskaźnik dla miesiąca

Kolejna zasada liczenia służy do obliczania SSF jeden miesiąc:

SSHFS (miesięcznie) = SSHFS (pracownicy, spędził cały dzień) + SSF (pracownicy, którzy pracowali niepełne dni robocze).

Aby dowiedzieć się, ile osób pracuje przez cały dzień, nie powinno być następnym obliczenie:

SSHFS (full-time) = SSHFS (w pierwszym dniu miesiąca) + SSHFS (druga cyfra) + … + SSHFS (ostatni dzień) / 28 (29, 30, 31). Dzielić trzeba liczbę dni w miesiącu.

Jak obliczyć przeciętną liczbę zatrudnionych w ciągu kwartału:

SSHFS (kwartał) = SSF (kw miesiąc) + SSF (drugi miesiąc) + SSF (trzy miesiące) / 3

Ta ostatnia postać (kwartalnie) może wymagać środków pozabudżetowych.

Którzy biorą pod uwagę przy obliczaniu SSF

Aby prawidłowo obliczyć dane, księgowy musi korzystać z danych przez pracowników na podstawie umów o pracę, tych, którzy pracują na stałe lub tymczasowo, a także zatrudnionych do prac sezonowych. Pamiętaj, aby wziąć pod uwagę ludzi, którzy są w pracy i tych, którzy są nieobecni. Ci, którzy sporządzili w tym samym czasie na podstawie umów o pracę i cywilnoprawnych, uważany za jednego pracownika.

SSF weekendy uważane za poprzednie dni.

Co zrobić z pracownikami, którzy pracują w niepełnym wymiarze godzin?

Wypełnienie próbki w informacji na temat przeciętnej liczby zatrudnionych, pokazanego wcześniej w tym artykule, to zawiera tylko jedną cyfrę (10) w kolumnie o tej samej nazwie. Uwzględnia on cały proces pracy pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie betonowej. W przypadku osób pracujących w pełnym wymiarze czasu, wszystkie mniej lub bardziej wyraźne, a następnie licząc innych pracowników mogą być trudności.

SSHFS miesięcznie (pracownicy pracujący w niepełnym wymiarze godzin) = ilość roboczogodzin miesięcznie lub długość dnia pracy tej kategorii pracowników / liczba przepracowanych dni.

W tym przypadku zwykle długość dnia roboczego (dla pięciodniowego tygodnia) będzie:

• Jeśli spędzony 36 / tydzień – 7,2 godzin.
• Na 24 godzin / tydzień – 4,8 godziny.

W niepełnym wymiarze godzin jest wymagane w przypadku osób poniżej 18 roku życia, karmiące matki, osoby niepełnosprawne, pracownicy w środowiskach niebezpiecznych.

W przypadku, gdy SSHFS jest składnikiem ułamkowy, jego zaokrąglona, po reguł matematycznych: jeśli miejsce po przecinku jest mniejsza niż pięć, zaokrągloną do poprzedniej jednostki, jeżeli większa – do następnego.

W celu wyeliminowania błędu w przyszłości oraz ułatwienie ich zadania, konieczne jest pozostawienie obliczenia przeprowadza się raz i używać ich jako przykład wypełniania informacji na temat przeciętnej liczby zatrudnionych.

Pracownicy nie są brane pod uwagę przy obliczaniu SSHFS

Są pracownicy, którzy nie mogą być włączone w skład personelu w przygotowaniu raportu SSF. Wśród nich:

1. Pracownicy zaangażowani w wykonywanie zadań w domu.
2. Ludzie wykonując specjalne zadanie w ich specjalności (np za granicą, bez zapisywania RFP).
3. Pracownicy poddawani zaawansowanych szkoleń.
4. Ci, którzy są tymczasowo przechowywane w przedsiębiorstwie, ale numery na drugą.
5. Uczniowie biorący praktyk w organizacji.
6. Pracownicy wysłany na wakacje lub na weekend.
7. Kobiety na urlopie macierzyńskim.
8. Pracownicy, przyjęte przez spółkę w celu zastąpienia innych pracowników.
9. Pracownicy działający obywateli innego państwa.

Porozmawiajmy o niepełnym wymiarze wewnętrznym i zewnętrznym

część zewnętrzna są ci ludzie, którzy należą do pracowników kilku firm. W rzeczywistości są one liczbę pracowników jednej organizacji, podczas gdy inni mogą wykonywać żadnej pracy. Jednak ich czas na innych firm nie będzie kompletna (około czterech godzin dziennie). Ich udział w SSF zliczania obliczono stosując wzór (to pokazano w dalszej części).

pluraliści wewnętrzne – są pracownikami danej firmy, aby wykonać nie tylko jego bezpośrednie obowiązki, ale także dodatkową pracę. Aby prawidłowo obliczyć SSF księgowy uwzględnia kwotę tracić godzin.

część zewnętrzna kalkulacja SSHFS

Należy podsumować dni kalendarzowych oraz liczbę zatrudnionych pracowników w tym okresie. Następnym krokiem jest określenie SSF ludzi, którzy nie byli w firmie w dniach roboczych. Zatem łączna liczba pracowników nie są w pełni zaangażowani w tym okresie.

Księgowy będzie łatwiej pracować, jeśli chce zrobić sobie wypełnienia danych na podstawie średniej liczby pracowników i użyje go jako szablon.