Wypadki przy pracy

Żadna firma nie jest w stu procentach są ubezpieczone przed urazami pracowników podczas wykonywania bieżącej operacji. Rzeczywiście, wypadki w produkcji są powszechne, co naturalnie prowadzi do konieczności podjęcia jakiegoś działania.

Z reguły większość problemów konfrontuje rachunkowości, jak pracownicy działu pomyśleć, w jaki sposób, aby odzwierciedlić incydent w dokumentacji oraz do jakiej kategorii Wchodzi. Każdy menedżer do produkcji towarów lub usług wymaganych w pełni wyposażyć miejsce pracy pracownika, aby maksymalnie chronić ją przed ewentualnymi obrażeniami. Ponadto obowiązkowa ustalenia powinny być wykonane, aby zapobiec uszkodzeniu i zminimalizowanie skutków katastrof.

osoba prawna ma prawo do zaangażowania się w poprawę bezpieczeństwa wkładów do funduszu rezerwowego, które zostały wymienione w poprzednim okresie. Jednakże, można użyć nie więcej niż 20% kwoty zapłaconej minus koszty ostatniego okresu sprawozdawczego. Zgodnie z obowiązującym prawem, czy wystąpić z powodu niekompletnych lub nienależytego wykonania przewodnictwem swoich obowiązków w celu zapewnienia pracy nakłada na spółkę wypadki przy pracy kar. I w Federacji Rosyjskiej okresowej kary pieniężnej wynosi średnio 40 tysięcy rubli, a dyrektor firmy zobowiązany jest zapłacić niewielką kwotę w wysokości do 5 tysięcy rubli. W rezultacie, nawet z powodzeniem funkcjonuje przedsiębiorstwo będzie musiał zamrozić produkcję na okres do 3 miesięcy.

Aby uniknąć takich nieprzyjemnych konsekwencji, jednostka zarządzania przedsiębiorstwem rozwija i wdraża procedury dochodzenia i rejestracji wypadków przy pracy. Tak więc, Kodeks pracy przewiduje, że w kategorii wypadków nie można przypisać wszystkie wypadki. Pierwszym krokiem jest zbadanie okoliczności i przyczyn.

Ponadto, postępowanie powinno być tych wypadków przy pracy, które miały miejsce w trakcie podróży, podróży służbowej, przetwarzaniem odzieży roboczej, jazda w transporcie dostarczonych przez pracodawcę, a także w trakcie przerwy, zatwierdzonym harmonogramem. Ponadto trzeba zwrócić uwagę i pracownikom, którzy uczestniczyli na zaproszenie firmy w celu odbycia podróży. Wypadki w przedsiębiorstwie wymaga utworzenie specjalnej komisji, która produkuje dochodzenie.

Wśród członków komitetu wchodzą przedstawiciele Unii Europejskiej, w Wydziale Ochrony Pracy i pracowników innych działów. Dokładny skład i członków Komisji zostanie zatwierdzony postanowieniem dyrektora firmy. Jednak osoba poszkodowana ma prawo do udziału w dochodzeniu lub do zapoznania się ze zidentyfikowanymi fakty. Postępowanie poszukiwawcze zaczyna się od momentu rozpatrzenia miejscu zranienia. Wszystko, co musisz udokumentować, odtworzyć zdarzenie w szczegółach, a następnie przesłuchać świadków.

Ofiara jest zasysane do kliniki, gdzie starannej kontroli. Lekarz na żądanie wysyła tylko wniosek, ujawniając ciężkość urazu. Zazwyczaj wszystkie podmioty gospodarcze próbują zabezpieczyć się przed nieoczekiwanymi wydatkami, tak przeprowadzona ubezpieczenia od wypadków przy pracy. Wtedy możemy liczyć na przyzwoity rekompensaty na pokrycie kosztów opieki medycznej i leków.

Wypadki przy pracy, które zostały potwierdzone przez Komisję należy zwrócić na twarzy ofiary. Zatem pracownik otrzymuje pewną kwotę od firmy ubezpieczeniowej, korzyści z przedsięwzięcia, jak również odszkodowania. Jednak w praktyce trudno jest wykazać pełną zgodność ze wszystkimi normami bezpieczeństwa, co daje powód do zarządzania odmowy wypłaty odszkodowania i ukarania pracownika.