Regulator urządzenia technologiczne: instrukcje, odpowiedzialność, edukacja

Regulator Sprzęt technologiczny nowoczesnych obrabiarek jest wysoko wykwalifikowany specjalista. Zapotrzebowanie na takich stanowiskach stale rośnie ze względu na rozwój technologii wytwarzania wyrobu. życzenia pracodawców zmieniły się w ostatnich latach, część normatywna branży odstaje rzeczywistych wymaga tego sytuacja.

Ogólne wymagania dotyczące wiedzy zawodowej

Zautomatyzowane urządzenia produkcyjne technik musi posiadać rozległą wiedzę, aby skutecznie działać w miejscu pracy. Wszechstronność zawodu polega na zdolności do znalezienia właściwych decyzji i brać odpowiedzialność za naprawy podstawowej do przybycia serwisu.

Z regulatora jest wymagane:

• Właściwy dobór narzędzi skrawających;
• warunki skrawania zgodności;
• programowanie jako programów technologicznych i danych użytkownika;
• prowadzić kompetentną i szybką diagnozę usterek mechanicznych elektrycznych, pneumatycznych i hydraulicznych elementów wyposażenia;
• mają pełną wiedzy w dziedzinie metalu do gatunku stali, metody wytwarzania, sposobów leczenia;
• aby móc swobodnie czytać obwód: elektryczne, hydrauliczne, pneumatyczne.

Edukacja i inne kryteria

Ze wszystkimi wymogami seter pocztowym należy do kategorii pracowników. Miejsce przeznaczone dla osób powyżej 18 roku życia, z wykształceniem specjalistycznym wykształceniem w dziedzinie urządzeń przemysłowych. Wykonywać swoje obowiązki wymagają przypisywania kategorii do badania lekarskiego z kolumny „pass”.

Na przyjęcie do pracy lub szkolenia jest świadczone przez wnioskodawcę zakończeniu certyfikacji bezpieczeństwa elektrycznego. Zachodnie firmy regulatory są przygotowani do pracy z urządzeniami elektrycznymi o napięciu do 1000 V.

Specjalność „Zautomatyzowana produkcja sprzętu Technik” dostarcza wiedzy z zakresu IT:

• doświadczenie w programowaniu w C ++;
• tworzenia bazy danych;
• znajomość edytorów graficznych;
• znajomość systemów SCADA pracować z interfejsów graficznych;
• Biegła znajomość systemów operacyjnych dla PC.

Gdy istniejąca certyfikacja bezpieczeństwa elektrycznego w każdym przypadku muszą być przeszkoleni do specyfiki przedsiębiorstwa. Do tego oferuje kursy regulatory w organizacji pracy.

Co należy znać przepisy?

Podstawą bezpiecznej eksploatacji zawarte aktualne informacje dla pracowników o zasadach zachowania się w instalacjach elektrycznych. Usystematyzować podejście do sytuacji nadzwyczajnych uregulowanych międzysektorowych przepisów dotyczących ochrony pracy w istniejących instalacjach elektrycznych i przepisami dotyczącymi ich eksploatacji.

Podstawowy kurs szkolenia ustanowione:

• Bezpieczeństwo pożarowe.
• Zasady udzielania pierwszej pomocy.
• Instrukcje dotyczące stosowania sprzętu ochronnego.
• Sposoby wyzwolenia człowieka, kiedy znalazł się pod presją.
• Podczas korzystania z urządzenia dźwigu, wszyscy pracownicy powinni być zaznajomieni z zasadami zawiesi ładunków i mechanizmy pracy.
• Bezpośrednio w przedsiębiorstwie prowadzi wykłady, w tym godzin pracy i harmonogramu.
• Do wykonywania pracy w sposób bieżącej eksploatacji są produkcji instrukcjami.

Dodatkowe wymagania

Ręczne urządzenia do regulacji procesu Obejmuje to obowiązek każdego pracownika na maszynach CNC, aby zrozumieć zasadę działania danego producenta systemów wieloosiowych. Poziom komunikacji z częściami elektronicznymi komputerze musi być powyżej średniej. Programy technologiczne powstają bezpośrednio przez pracowników.

Pod jego jurysdykcją są wszystkie charakterystyki czasowe tych warunkach skrawania, dobór wielkości wyładunku instrumentów, wyznaczając ruch wszystkich osi, zgodność z cyklu programu. Obowiązki obejmują wszystkie niezbędne kroki w celu ponownego dostosowanie linii produkcyjnej do nowych rozmiarów produktu.

Na początku pracownikiem zmianowym powinien sprawdzić maszynę i odbieranie linię na serwisowanie wszystkich części. Poziomy skanowania napełniane płyny: oleje, płyn chłodzący, serwisowania układów elektrycznych. Okresowe badania kontrolne stałe wyposażenie podczas długiego przestoju produkcyjnego. Zwiedzanie mapy technologiczne, wykonaj instrukcje krok po kroku dla doposażenia maszyny. Do obowiązków pracownika wchodzi w interakcję z usługami wytwarzania uruchomienia na miejscu.

Doświadczenia w części elektrycznej

Regulator Sprzęt technologiczny musi posiadać pracowników wiedzy z usług równoległych zaangażowanych w produkcję usług. Bezpośrednio zaangażowany w pracę użytkownika spoczywa na barkach operatora i setter funkcji jako główny regulator zdrowia wszystkich części maszyny.

Jest to niezbędne do przeprowadzenia diagnostyki serwisowania systemów pomiarowych, który zastępuje sprzęt mechaniczny. Uczestniczyć w definicji awarii automatyki wraz ze specjalistami elektrosluzhb. Kiedy usterka jest utrzymywany pływający cykliczne testowanie maszyn i linii, która implementuje setter urządzeń procesowych za pomocą interfejsu oprogramowania.

Naprawa jest wykonywana przez katalog błędów jest częścią zestawu maszynie CNC. Sprzęt ślusarz nie może wykonywać całą pracę sam, więc regulator wykonuje wszelką możliwą pomoc: sprawdzanie systemów pomiarowych, monitorowanie poziomu na ekranie monitora, tryby temperaturowe są ustawione w oprogramowaniu maski interfejsu maszynowego.

Wymaga również udział zastąpienie części mechanicznych maszyny, jak i nieplanowane naprawy i konserwacji po uruchomieniu.

Aktualne zagadnienia działalności operacyjnej

Pod bezpośrednim nadzorem regulatora to:

• integralności i działania wszystkich czujniki indukcyjne czujniki, termopary, mierniki prędkości;
• podstawowe metody diagnostyczne silników wydajności, pompy, systemy przekładniowe, cylindry hydrauliczne;
• Metody diagnostyczne do osiowego luzu vintoparah stosując mikrometr;
• Użyj narzędzia pomiarowego do określenia luki technologicznej, chropowatość powierzchni;
• terminowe raport do swoich przełożonych o nieplanowane naprawy urządzenia, dostarczając informacji o przyczynie błędu i odpowiedzialny za wypadek;
• wprowadzenie nowych programów produkcyjnych podczas debugowania, dokonywania korekt w celu osiągnięcia pożądanych wymiarów.

Oprócz tych funkcji, obowiązki regulator urządzenia technologiczne należą pierwotnej Coaching nowych pracowników do pracy, utrzymanie dokumentacji, zawierające wszystkie etapy zmiany roboczej, okresowe przeglądy urządzeń i planowanych remontów. To również wymaga utrzymywania nagrywanie gotowych produktów magazyny, małżeństwa i przygotowała.

Co może pracownik z własnej inicjatywy?

Regulator urządzenia technologiczne, jak również każdy pracownik firmy, może składać wnioski dotyczące poprawy ogólnej produkcji:

• Maszyna i line-czynnik;
• Metody i środki do przetwarzania części;
• optymalizacja czasu pracy zmian personalnych, jeśli wyniki działalności zmniejszy nieplanowanych przestojów;
• dokonać pilnych potrzeb w celu wyeliminowania naruszeń bezpieczeństwa pożarowego lub stanowić zagrożenie dla personelu obsługi;
• na ryzyko uszkodzenia mienia zarządzania przedsiębiorstwem raportu;
• zatrzymać przepływ pracy w obecności zmian w jakości produktów gotowych.

Co to jest prawa pracownicze?

Regulator może dokonać opozycji do pracy w następujących przypadkach:

• w przypadku braku środków zabezpieczających;
• Jeśli narzędzie jest uszkodzony;
• w przypadku braku odpowiedniej dokumentacji;
• Nadmiar czasu pracy;
• wykonanie robót, które nie są związane z pozycji pracownika;
• Jeśli usuwanie głowy prowadzi do uszkodzenia materiału do firmy lub stanowi zagrożenie dla zdrowia i życia innych;
• pracownik nie przepuszcza przekwalifikowania na nowym sprzęcie.

Co może być odpowiedzialny za naruszenie?

Zawód serwisant sprzętu technologicznego wiąże się nie tylko z wykonania obowiązków w miejscu pracy, ale także odpowiada za wysypka działań w formie rekompensaty finansowej lub karze administracyjnej.

Do obowiązków pracownika należą:

• minimalizacji kosztów pracy w procesie wytwarzania;
• przestrzeganie ustalonych zasad i przepisów dla przemysłu;
• przechowywanie tajemnic handlowych firmy;
• odpowiedzialny za kompletny zestaw narzędzi na miejscu;
• po wykryciu kradzieży lub szefa służby bezpieczeństwa;
• odpowiednie poświadczenie bezpieczeństwa do korzystania z zasobów informacyjnych;
• nie do przyjęcia wynagrodzenia od innych osób w miejscu pracy.