747 Shares 7114 views

Praca w Irlandii rosyjski: funkcje, opcje i zalecenia

Praca w Irlandii rosyjskim – to świetna okazja, aby przenieść się do krajów rozwiniętych w Europie z typem rynkową gospodarkę i wysoki standard życia. Pomimo faktu, że bezrobocie w dniu 1 stycznia 2017 roku nie wyniósł 7,2 procent, praca dla cudzoziemców w Irlandii są zawsze dostępne, zwłaszcza jeśli chodzi o wysoko wykwalifikowanych specjalistów. W tym artykule omówiono zagadnienia poszukiwaniu pracy w Irlandii, obecne wymogi dla pracowników z zagranicy, jak i konkretnej pracy i wynagrodzenia.

Jak znaleźć pracę w Irlandii?

Dziś w Irlandii pracowników o około dziesięć procent składa się ze specjalistów z zagranicy. Kluczową kwestią jest to, aby znaleźć pracodawcę, który zgodzi się wydać umowę o pracę z obywatelem innego kraju (w rzeczywistości to osiągnąć nie jest tak proste jak się wydaje na pierwszy rzut oka). . Dodatkowo, udany rosyjski prace niezbędne do uzyskania pozwolenia na pracę w Irlandii.

Ważne jest, aby pamiętać, że samorząd jest jakoś ustawić, aby przyciągnąć pracowników, coraz bardziej popularne dla gospodarki Irlandii. Tak więc, dzisiaj istnieje dziewięć rodzajów zezwoleń dla zagranicznych zatrudnienia. Nawiasem mówiąc, mają znaczące różnice w systemach zatrudnienia w innych krajach, na przykład w Wielkiej Brytanii. Praca w Irlandii uchwały ma na celu wypełnienie istniejących luk w lokalnym rynku pracy.

zwykła rozdzielczość

, с октября 2014 года некоторым образом изменились. Należy zauważyć, że przepisy regulujące takie kategorie jak pracy i studiów w Irlandii, z października 2014 roku, w jakiś sposób zmieniona. Tak więc, z powodu zmian w prawodawstwie Program Zielona karta została anulowana, a także zmienione warunki w odniesieniu do istniejących pozwoleń na pracę.

Tak więc, dzisiaj jedna opcja jest zwykle rozdzielczości. по данному разрешению уместна, когда соблюдены два основных условия. Praca w Irlandii w sprawie niniejszej uchwały jest odpowiednia, gdy spełnione są dwa główne warunki. Po pierwsze, konieczne jest i musi być przetestowany na rynku pracy. Co należy rozumieć przez tę procedurę? To zdarzenie jest równoznaczne z weryfikacji, że niektóre zadania nie zastrzeżenia mieszkańców jednej przestrzeni gospodarczej lub miejscowych. Na przykład informacje o wolnych pisał w służbie zatrudnienia przez okres co najmniej dwóch tygodni, a także miejsc związanych z zatrudnieniem, a także w prasie lokalnej na trzy dni.

может быть актуальной для иностранца лишь тогда, когда его годовая заработная плата составляет не менее тридцати тысяч евро. Po drugie, praca w Irlandii mogą być istotne dla cudzoziemca tylko wtedy, gdy jego pensja nie mniej niż trzydzieści tysięcy euro. Należy dodać, że w niektórych przypadkach może być nieco mniejsza ilość.

umiejętności krytyczne

, которой сопутствуют особые (критические) навыки, не требует осуществления мероприятия по проверке на рынке труда. Praca w Irlandii Północnej, któremu towarzyszy szczególne umiejętności (kryzysowych), nie wymaga wdrożenia działań weryfikacyjnych na rynku pracy. Ponadto uchwała taka jest dostępna dla absolutnie wszystkich rodzajów zawodów. Głównym warunkiem jest tutaj poziom płac nie mniej niż sześćdziesiąt tysięcy euro rocznie. Ważne jest, aby dodać, że w odniesieniu do najcenniejszych specjalistów, ten pasek może spaść do trzydziestu tysięcy euro rocznie.

Pozwolenie na członków rodziny

возможна по предоставлению соответствующим государственным органам страны разрешения на осуществление трудовой деятельности для членов семьи. Praca w Irlandii jest możliwe poprzez zapewnienie odpowiednich organach państwowych zezwolenia kraju zatrudnienia dla członków rodziny. W tym przypadku mówimy o małżonków, partnerów i osób, które są uzależnione od cudzoziemca, formalnego zatrudnienia w Irlandii. Należy dodać, że takie zezwolenie nie oznacza obowiązkowy test na rynku pracy, co jest bardzo miłe obywateli rosyjskich, ponieważ procedura jest tym samym znacznie uproszczone.

Procedura reaktywacja

Uchwała w sprawie realizacji działalności zawodowej na terytorium Irlandii procedurę reaktywacji pozwala cudzoziemcy wcześniej miał pozwolenia na pracę w danym kraju, ale z powodu pewnych okoliczności, które utraciły go, aby ponownie znaleźć pracę. Co do zasady, utrata prawa do pracy nie jest z winy cudzoziemca.

dodatkowe uprawnienia

Oprócz powyższego, aktualne, istotne i dodatkowych zezwoleń. Co ważne, są one używane znacznie rzadziej i obejmują następujące elementy:

  • Praktyka studentów zagranicznych.
  • Zatrudnianie pracowników do wyższych stanowisk w irlandzkich oddziałów spółek zagranicznych.
  • Pracy utrzymanie aktywności sportowych i wydarzeń kulturalnych.
  • Zatrudnienie zgodne z programu wymiany dla naukowców i naukowców.
  • Prace o charakterze tymczasowym w odniesieniu do świadczenia usług przez firmy zagraniczne w Irlandii.

Praca w Irlandii: Opcje

Dla pomyślnego określenia wolnych miejsc w Irlandii Pochodzący z Federacji Rosyjskiej należy dokładnie analizować lokalny rynek pracy i podjęcie trzeźwą ocenę własnej zdolności do zatrudnienia. Ważne jest, aby pamiętać, że w pierwszej kolejności dotyczy to znajomość języka angielskiego na wysokim poziomie, ponieważ bez pracy w Irlandii języka rosyjskiego praktycznie niedostępne.

Ponadto ważną rolę odgrywają umiejętności, doświadczenia i kwalifikacji specjalistów zagranicznych. Nie jest tajemnicą, że w trakcie pracy będzie musiał konkurować z dużą liczbą europejskich konkurentów. W procesie poszukiwania pracy w danym kraju o wielkim znaczeniu jest zwykle przypisane do opinii krewnych i przyjaciół, którzy kiedykolwiek mieli doświadczenie z pracy w Irlandii. Ponadto, bardzo odpowiedni w tym przypadku, osobisty kontakt z mieszkańcami.

Kogo do pracy?

Do tej pory, płaca minimalna dla pracowników wykwalifikowanych w Irlandii wynosi 8,65 € za godzinę, a średnich zarobków w Dublinie – 33 000 euro rocznie. W porównaniu z zarobkami w Rosji ta sytuacja jest bardzo korzystna. Ze względu na fakt, że w Irlandii znajdują europejskich centrów niemal wszystkich wiodących firm w dziedzinie IT, ekspertów w dziedzinie technologii komputerowych podano większe szanse na znalezienie pracy w tym kraju niż członkowie innych zawodów.

Nawiasem mówiąc, taka poważna sytuacja nie stosuje się do pracowników służby zdrowia na wszystkich poziomach absolutnie. Dlaczego? Fakt, że lekarz z doświadczeniem i godna znajomości języka angielskiego łatwo i szybko mógł znaleźć pracę w Irlandii.

przydatne informacje

Ważne jest, aby pamiętać, że większość wakatów są dla dużych miastach, w tym Irlandii Cork, Limerick, Galway, Drogheda, Waterford i, oczywiście, stolica kraju – Dublin. Należy dodać, że we wszystkich tych miastach mają lokalną prasę, która jest przeprowadzana i umieszczanie reklam do pracy. Dlatego rodzimy Federacji Rosyjskiej będzie przydatna, aby zobaczyć lokalnych mediów w Internecie, i, oczywiście, wysłać kilka odpowiedzi zgodnie z przyjemnymi miejscami.

Innym bardzo interesujący i jednocześnie, realną opcją jest sprawdzenie reklamy bezpośrednio na oficjalnych zasobów tych spółkach, w których istnieje zapotrzebowanie na znalezienie pracy. Tak więc, jest to niezbędne do realizacji tych struktur w biuletynie własnej pracy, ale również oddzwonić, aby dowiedzieć się, czy wznowić przyszedł do konkretnej firmy i jakie są szanse na chwilę, by zająć stanowisko.

Podsumowując, należy stwierdzić, że poszukiwanie pracy za granicą – proces ten jest dość długa i skomplikowana. Dlaczego? W celu zatrudnić cudzoziemca, irlandzki pracodawca musi uzyskać od Ministerstwa Pracy lub z tym pozwoleniem osobę (funkcje i ich odmiany są omówione w poprzednich rozdziałach). Zezwolenie wydawane w dziale kadr firmy przyjmującej pracodawcy, który zajmuje się, przy okazji, uiszczania opłat państwowych. Tak więc, aby taki poważny krok i zatrudnić pracownika zagranicznego, struktura musi być pewni absolutnej konkurencyjności przyszłego pracownika, bo to czy tamto zadanie może zakwalifikować jako obywatele innych krajów UE, jak i obywateli bezpośrednio Irlandii.

Musisz wiedzieć, że w Irlandii okres próbny wynosi sześć miesięcy. Ponadto zagraniczny ekspert otrzyma takie samo wynagrodzenie jak irlandzkich pracowników danej struktury. Środki pieniężne są przekazywane do karty bankowej, składki wahają się od siedmiu do dziesięciu procent rocznego wynagrodzenia.