Pełne zatrudnienie i rola państwa w regulowaniu rynku pracy

Po takich zjawisk jak wojna, choroby, klęski żywiołowe, być może najbardziej straszna większość ludzi nazywa się bezrobociem. Ktoś na próżno poszukuje pracy przez długi czas, ktoś trzyma się w obecnym miejscu, poświęcając czas i zdrowie, obawiając się, że nie ma środków utrzymania. W końcu wiele osób żyje dosłownie z płac do wynagrodzeń, wypłaca pożyczki lub po prostu nie ma innych źródeł dochodów w przypadku pozbawienia podstawowego wynagrodzenia.

Pełne zatrudnienie jest sytuacją w kraju, w którym wszyscy pracownicy są zdolni do pracy. W tym numerze państwo powinno być zaangażowane jako główny regulator rynku pracy. Nie jest możliwe stworzenie optymalnej korelacji pomiędzy poziomem popytu a podażą bez pośrednictwa, ponieważ wystarczające miejsca pracy to nie wszystko. Każdy chce znaleźć pracę odpowiadającą jego prośbom o poziom płatności, warunki pracy, treść działań i inne warunki. Jeśli nie znajdziecie idealnej propozycji, osoba albo zgadza się na mniej korzystne warunki (lub całkowicie nieadekwatne) lub nadal poszukuje, pozostających bez pracy.

W rezultacie pełne zatrudnienie ludności jest możliwe do osiągnięcia tylko w przypadku, gdy popyt i podaż odpowiadają sobie nawzajem, ale ta opcja, podobnie jak wszystko idealne, nie jest w praktyce realizowana. Po pierwsze ze względu na czynnik ludzki, którego nie można uwzględnić; Po drugie, zawsze będzie tak zwane bezrobocie naturalne, to znaczy stan, w którym niewielki odsetek ludności poszukuje lepszego miejsca, a pozostawiającego pierwsze. W takim przypadku udział ten nie powinien przekraczać 5-7% całkowitej liczby obywateli pełnosprawnych, a poziom ten powinien być stale utrzymywany. Pojęcie pełnego zatrudnienia po prostu oznacza ten stan rynku pracy, więc nie zakładaj, że wszyscy obywatele muszą być zatrudnieni.

Pełne zatrudnienie wiąże się z zatrudnieniem tych osób, które chcą pracować. Z statystyk wykluczone są osoby, które nie pracują we własnej woli. Albo są to gospodynie domowe lub ci, którzy po prostu chcą zerwać z pracy i zastanowić się nad dalszym rozwojem kariery, a także osobami, które nie muszą pracować z jakichkolwiek powodów.

W okresie istnienia ZSRR rola państwa w regulacji rynku pracy była bardzo znacząca. Praca została stworzona dla absolwentów szkół średnich i wyższych, tak zwane "wypoziomowanie" płac, dzięki którym ludność robocza nie spieszyła się z miejsca na miejsce w poszukiwaniu lepszego udziału. Prowadzono aktywną walkę z "osobami zależnymi", prawie pełne zatrudnienie osiągnięto przez poruszenie, wyrażone hasłami i jasnymi plakatami chwalącymi klasę robotniczą. Nieprawidłowość i działalność handlowa były obwiniane, w wyniku czego liczba urzędowo zatrudnionych obywateli była dość wysoka.

Jaka jest obecna sytuacja w kraju? Według oficjalnych danych, odsetek bezrobotnych jest niewielki – tylko około 5%, co odpowiada poziomowi naturalnego bezrobocia, ale niewiele osób wyjeżdża na giełdę pracy, ponieważ uważa się, że oferują one absolutnie niewłaściwe prace z niską płacą. Przypuszczalnie, poziom nieformalnego bezrobocia jest kilkakrotnie wyższy. Co jest przyczyną?

Na pierwszy rzut oka jest wiele miejsc pracy, ale teraz po studiach nie trzeba pracować w tej specjalności, tutaj absolwenci szukają zakurzonego i dochodowego miejsca. Ponadto wiele ogłoszeń o wakatach okazuje się być oszustwem, wiele organizacji narusza bezkarnie Kodeks pracy. Brak interwencji państwa umożliwia takie firmy istnienie i wprowadzanie w błąd wnioskodawców. A także niedawno wiele uniwersytetów z menadżerami zajmującymi się problematyką humanitarną, prawnikami, ekonomistami, których zapotrzebowanie jest niewielkie, podczas gdy specjaliści techniczni są w niedostatecznej sytuacji. I oczywiście spadek produkcji i rolnictwa zdezaktualizował pracę robotników i chłopów, zmuszając wiejską młodzież do przeniesienia się do miasta i tych, którzy mogliby stać się dobrymi fabrykami i pracownikami fabryki – iść do pracy w biurach i sklepach.

Więc w chwili obecnej pełne zatrudnienie w Rosji jest nierealne. Co więcej, ponieważ nie można dostać osoby do pracy na żywotną pensję (tak, nie ma niedoboru w takich miejscach pracy), kiedy nie można przetrwać na tym i kiedy luksusowe życie jest propagowane wszędzie.