Wynagrodzenie „nie” i „brutto” – co to takiego? Przykład obliczeń

W ostatnich latach rosyjskie firmy wdrażają w żargonie więcej obcych terminów, które mogą być niezrozumiałe dla zwykłego człowieka z ulicy. W szczególności, podczas rozmowy pracodawca może w odniesieniu do dyskusji płac używać słowa „brutto”. Prowadzi to do tego, że kandydat na wolne stanowisko nie określa znaczenie tego terminu, tak aby nie wydawać niewykształcony, a następnie dostać pracę nie jest to kwota, która została omówiona w wywiadzie. W celu uniknięcia takich sytuacji, trzeba wiedzieć i rozumieć znaczenie tego nowego-fangled słów.

Pochodzenie i znaczenie słowa „brutto”

Jako koncepcji ekonomicznej słowo „brutto” zaczęli używać w XVI wieku w Anglii. Termin ten oznacza całkowity dochód, który jest przeciwny do siatki.

Określenie „brutto” pojawił się w XVIII wieku w Niemczech. Potem stanął na:

• Urządzenie wskazujące 12 kilkanaście zliczania.
• Ogromny, wielki.
• Przedrostek z utworzeniem związku ze znaczeniem słowa „szef”, „wysoki”.

Nadal nie jest jasne pochodzenie tego słowa.

Rosyjski leksykon gospodarczej termin ten jest zastąpiony przez bardziej zrozumiałego słowa „brutto”. Odnosi się on do całkowitego zysku przed opodatkowaniem z nim.

Gross-pensja – co to jest?

W Rosji, jednym z najważniejszych aspektów przy ubieganiu się o pracę jest wynagrodzenie. Istnieją koncepcje „czarne” i „białe” płac. W celu przyciągnięcia maksymalnej liczby kandydatów na wolne stanowiska, pracodawcy są często w reklamach sugerować większą pensję. Tzw wynagrodzenia „brutto” – to termin, który jest używany księgowych. Pracodawca opiera się na fakcie, że wnioskodawca nie jest zaznajomiony z tym pojęciem.

„Gross” lub „czarny” płace, to kwota bez potrąceniem podatku dochodowego. Pracodawca może wskazać swoje umowy o pracę, ale w rzeczywistości nowo pracownik otrzymuje niższe wynagrodzenie. Obecnie trzeba dalej dyskutować w wywiadzie.

Jakie jest wynagrodzenie netto?

Netto – jest to wynagrodzenie, które pracownik otrzymuje co miesiąc jest rzeczywiście na rękę lub na karcie bankowej. Jednak to się nazywa białe płac, ponieważ jest to kwota pozostała po odliczeniu podatków i składek ubezpieczeniowych.

Przykład obliczeń: brutto i netto

Teraz ty i ja zrozumiałem, że „brutto” – to suma zarobków, które formalnie nie istnieje. Jak możemy obliczyć wielkość „białego” wynagrodzenia, jeżeli jest znany „czarny”?

Wynagrodzeń „czarne” są zawsze zapłacił podatku od dochodów osób fizycznych. W Rosji jest to 13%. Innymi słowy, aby zrozumieć, ile pieniędzy otrzymasz na rękach, trzeba odjąć 13% od wynagrodzenia brutto. Na przykład, jeśli „brutto” w umowie o pracę zawiera 100.000 rubli, a następnie w rękach pracownik otrzyma 87.000.

Dość często zdarzają się sytuacje, gdy pracodawca nie jest wskazany w płacy umowy o pracę. Na tej samej wysokości co miesiąc może się inaczej. Jeśli chcesz wiedzieć dokładnie, jaki rodzaj podatku jest potrącana z wynagrodzenia, w tym przypadku, jest to możliwe do obliczenia „brutto”. Aby to zrobić, co powoduje w rzeczywistości wartości podzielonej przez liczbę 0,87.

W leksykonie gospodarczego jest stale są bardziej nieznane terminy zagranicznych. Można je znaleźć w trakcie pracy. Ale słowa „nie” i „brutto” – są to terminy, których znaczenie trzeba poznać i zrozumieć do zatrudnienia. Aby przyciągnąć jak najwięcej kandydatów, pracodawca w ogłoszeniu może wskazywać wynagrodzenia „brutto”, bez podatków i ubezpieczeń potrąceń. Ta sztuczka jest przeznaczony dla ludzi, którzy nie rozumieją znaczenia tego terminu, a zatem nie będę się rozpisywał. Ten punkt porządku należy omówić z pracodawcą nawet w wywiadzie.