534 Shares 6236 views

System norm BHP


Niektóre kluczowe kwestie, które należy wziąć pod uwagę przy badaniu tematu:

– Co to jest zdrowie i bezpieczeństwo, którego dokument w tej dziedzinie ma zasadnicze znaczenie?

– Jaka jest średnia stan i kwalifikator standardów, jaki jest stan tych dokumentów?

– Jako system ochrony pracy znajduje odzwierciedlenie w tych standardach?

Kodeks Pracy rosyjskiego, a dokładniej jego dziesiąty rozdział, reguluje pracę i pojawiające się na podstawie ich relacji z pracownikami i pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Artykuł 209 tej ustawy, przyjętej w 2001 roku, jest definicja bezpieczeństwa pracy jako system działań, w tym prawnych, rehabilitacji, sanitarnych,, organizacyjnych, aspektów ekonomicznych, technicznych i zapobiegawczych społecznych, jakim jest zachowanie celu (w wykonywaniu zobowiązania) zdrowia i życia organizacji. Oznacza to, że w tej części Kodeksu pracy określono podstawową zasadę stosunków pracy i prawa.

System ochrony pracy, z drugiej strony, istnieje szereg dokumentów prawnych i regulacyjnych. Regulują one sanitarne, środki ekonomiczne, techniczne, organizacyjne i społeczne, zapobiegawczych środków technicznych i metod, które są przeznaczone do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników organizacji warunków pracy. Ich powiązań między rozwiniętym systemie norm bezpieczeństwa pracy Pracowniczych norm bezpieczeństwa. Wszystkie składniki jego celem jest zapewnienie bezpieczeństwa, mają dziś status międzypaństwowych (GOST dla krajów WNP) lub stan (GOST R – Rosji) normy. Są one oznaczane przez (lub po GOST GOST P) o wartości 12 do punktu.

Na terytorium Związku Radzieckiego miał również system norm bezpieczeństwa pracy z kodem alfanumerycznym „Standard 12”, która obecnie zachowuje moc prawną na terytorium 12 krajów WNP (wszystkich byłych republik radzieckich z wyjątkiem bałtyckich). Po powstaniu niepodległych państw w rozwoju szyby zespolonej może rozwijać norm krajowych (dla naszego kraju – to GOST R), które powinny być zharmonizowane niekoniecznie w odniesieniu do międzypaństwowych gości. W czasach radzieckich było kwalifikator wszystkich norm z kodów alfanumerycznych (większość dokumentów określonych w sekcjach oznaczone 19th rosyjskiego alfabetu). Od października 2000 roku został zastąpiony przez All-Russian eliminacjach standardów, zbudowany zgodnie z wymogami Międzynarodowego Standardu Klasyfikacji ISO.

Jeśli w czasach sowieckich, wszyscy goście będą skuteczne w swoich dziedzinach, Prawo № 184-FZ przewiduje egzekucji przepisów technicznych i norm państwowych we wrześniu ubiegłego roku stosowana dobrowolnie. Jednak ustawa ta, jak wskazano w pkt 4 artykułu 1 nie reguluje stosunków prawnych w sprawach związanych z bezpieczeństwem pracy. Dlatego normy krajowe, które obejmuje system norm bezpieczeństwa pracy są jednymi z głównych normatywnych aktów prawnych, które określają wymagania państwa w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Każdy z nich ma na celu zapewnienie gwarancji zawartych w artykułach 7 i 37 Konstytucji.

Cały system normy bezpieczeństwa jest podzielony na sześć podsystemów obsługi (oznaczone liczbami od 0 do 5), a trzy z powrotem do góry (6 do 9). Zeru podsystem zawiera dokumenty organizacyjnego i metodycznego natury. Pierwszy składa się z norm, które regulują wymogi dotyczące niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcji. Drugi podsystem ustawia bezpiecznych metod i sposobów projektowania, wytwarzania i eksploatacji urządzeń produkcyjnych, a trzecia – bezpieczeństwo procesów przemysłowych. Czwarty podsystem ma na celu zapewnienie bezpieczeństwa pracowników dzięki zastosowaniu standardowych środków ochrony. Piąty obejmuje standardy bezpieczeństwa budynków i budowli.

Niestosowanie się do dowolnego dokumentu, który zawiera system norm bezpieczeństwa i higieny pracy (pracodawcy lub pracownika), stanowi naruszenie Kodeksu Pracy kraju.