Tydzień pracy w Rosji i na świecie

Jak dużo czasu, aby zrobić wszystko? Tydzień pracy ustawiony jest zgodnie z kodeksem pracy i zależy od kilku czynników. Jest to wiek pracownika, jego stanu zdrowia, a także dzieła, które ma wykonać. Ktoś ma zdolność do wykonywania swoich obowiązków 11 godziny na dobę, a niektóre, a 6 godzin wystarczy, aby poczuć zmęczenie. Jaka jest normalna długość tygodnia pracy? Spróbuj zrozumieć.

Trochę historii

Przed rewolucją w Rosji, czas pracy nie jest kontrolowany przez prawo. Pod koniec 19 wieku, zmiana w czasie trwania 14 godzin jest uważane za normalne. A ludzie pracowali, bo nie było innego wyboru. Było to konieczne, aby nakarmić rodzinę. Relax uzyskiwanych tylko członków arystokracji. Pod naciskiem ruchu robotniczego w 1897 roku, dzień roboczy został oficjalnie skrócony do 11 godzin. W weekendy pracownicy zakładu mają prawo do pracy przez 10 godzin. Kobiety i dzieci pracowali mniej niż 8 godzin dziennie. Zostaw zwykli pracownicy nie mogli sobie pozwolić. Ale w godzinach nadliczbowych jest mile widziane. Każdy chciał spędzić więcej czasu w fabryce, aby uzyskać więcej korzyści. Jest całkowicie zniweczone innowacje związane z czasem pracy.

Po rewolucji październikowej w 1917 roku, maksymalny tygodniowy czas pracy został ustalony na 48 godzin. W tym przypadku pracownicy nie mogli posiadać zakład na więcej niż 8 godzin dziennie. Przewidziano jeden dzień przerwy i płatnych urlopów. Czas trwania jego zależał od złożoności pracy.

W 1928 roku, firma przełączane do pięciodniowego tygodnia pracy. Na tych samych pracowników czasowych firmy było 7 godzin dziennie. Jednakże takie innowacje nie potrwa długo. W 1939 roku rozpoczęła się II wojna światowa. Ze względu na skomplikować sytuację w 1940 roku musiał ponownie przejść do 8-godzinnego dnia pracy. Tydzień pracy w Rosji została ustalona na 56 godzin. Mniej pobyt w fabryce stać było tylko drobne pracowników. Pracowali 6 godzin na dobę, siedem dni w tygodniu.

Jaki jest czas trwania tygodnia pracy dzisiaj?

Zgodnie z obowiązującym prawem pracy, pracownik nie może wydać więcej niż 40 godzin w tygodniu w pracy. W tym samym wymiarze czasu pracy co stanowi 8 godzin dziennie. Standard ten jest uważany za pięciodniowy tydzień pracy z dwóch dni wolnych. Niektórzy pracodawcy 6-dniowy tydzień pracy może być ustawiony. Jednak w tym przypadku pracownicy otrzymują dodatkowe korzyści. Może on być przedłużony płatnego urlopu.

Pojęcie czasu pracy jest regulowany przez art 91 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej. Jeśli pracodawca narusza prawa pracownika, będzie cierpieć karę prawną. Czas trwania obniżonej tygodnia pracy ustalonym dla kategorii obywateli, którzy wykonują swoje obowiązki w niebezpiecznej pracy. Na przykład osoby, które pracują z promieniowania lub substancji chemicznych, trzeba nosić całego przedsiębiorstwa 6 godzin dziennie. Zmniejszone godziny dla niektórych grup pracowników medycznych i dla wychowawców i nauczycieli.

Dłuższy tydzień pracy może być zainstalowany tylko na żądanie pracownika. Wszystkie niuanse uzgodnienia przed podpisaniem umowy o pracę. Jeśli pracownik zgadza się na długi dzień pracy, to jest oficjalnie zarejestrowane. Zatem roszczenie nie może być wniesione przeciwko pracodawcy.

Ten ostatni jest uprawniony do prowadzenia ewidencji czasu faktycznie spędzonego przez każdego pracownika. Aby to zrobić, prawie każda firma jest ustawiony punkt kontrolny. Tutaj dziennika jest utrzymany, która jest rejestrowana, gdy mężczyzna przyszedł do pracy, a kiedy opuścił go. W niektórych fabrykach i przedsiębiorstwach, procedura ta jest zautomatyzowana. Monitoring jest prowadzony za pomocą specjalnej karty przejście, a dane pochodzą bezpośrednio na komputerze pracodawcy.

Cztery-dniowy tydzień pracy

Niektórzy eksperci uważają, że normalny tydzień pracy nie powinna przekraczać 4 dni. Pozwoli to rozwiązać kilka problemów na raz. Pierwszy będzie dużo więcej miejsc pracy. Wiele fabryk produkcji jest procesem ciągłym. Oznacza to, że więcej osób może zająć stanowisko. Ponadto, redukcja dzień roboczy charytatywnej wpływ na samych pracowników. W ciągu trzech weekendów, będą mogli doskonale odzyskać i zacząć wykonywać swoje obowiązki. Znacznie zmniejszyć rotację pracowników, zmniejszenie liczby błędów w produkcji. Wypoczęci pracownicy będą bardziej efektywnie wykonywać swoją pracę.

Tygodniowy czas pracy może pozostać taka sama. Czyli 40 godzin tygodniowo może zostać wypracowane i przez 4 dni. Wielu pracowników zgadzają. Są gotowe do pracy codziennie przez 2 godziny więcej, aby uzyskać większą wydajność.

Rosja ma dziś iść do czterech tygodni gotowy? Według badań przeprowadzonych na takich innowacji zgodzić się tylko 50% obywateli. Wielu pracuje obecnie prawie siedem dni w tygodniu, aby uzyskać większy zysk ze swej pracy. Jeśli trzeba wydać na produkcji tylko 4 dni, personel zacznie szukać dodatkowych źródeł dochodu. Ponadto, jeśli długość czasu pracy zostaną zredukowane tygodniowo, co znacznie zwiększa koszty produkowanych wyrobów. Rosja do tej pory nie można porównywać z krajami europejskimi, które są daleko w rozwoju.

Jaki jest czas trwania tygodnia pracy w innych krajach?

W większości krajów rozwiniętych, a także w Rosji, tydzień pracy trwa od poniedziałku do piątku. W sobotę i niedzielę, każdy ma możliwość spędzenia czasu z rodziną i przyjaciółmi. Ale drugi weekend ustawić w niektórych stanach. Tak więc, na przykład, w Izraelu, pierwszy dzień pracy jest uważane za niedzielę. Ale kompletny codzienne pracowników pracy w piątek po południu. W tym przypadku, średnia tydzień pracy wynosi 43 godzin. W fabryce lub w biurze, ludzie spędzają 8 godzin dziennie.

W większości krajów muzułmańskich, główny dzień wolny piątek. Większość ludności pracuje od soboty do środy. W niektórych przypadkach praca jest również uważany czwartek. W tym przypadku, konwencjonalny tydzień pracy wynosi 40 godzin.

Najbardziej pracowity uważany jest za chiński. Pracownicy tu pracować 10 godzin dziennie. W to święto jest uważane za niedzielę, święto nie przekracza 10 dni, a obiad przeznaczono 20 minut. Nic dziwnego, że większość osiągnięć naukowych i technologicznych – zasługą Chińczyków. Daleki jak Japończyków. Pracownicy tutaj musiał spędzić w pracy 50 godzin w tygodniu. Japonia przyjęła również shestidnevka.

Najmniejsza długość tygodnia pracy w Holandii. Pracownicy biura, zakłady pracy do 6 godzin. Jednocześnie nie spocznie na 2 dni w tygodniu i mają prawo do płatnego urlopu, czas trwania , który wynosi 30 dni kalendarzowych.

Jakie są alternatywy?

Ostatnio, jeden z najbogatszych ludzi na świecie, Carlos Slim, zaproponował, aby zmniejszyć tydzień pracy do trzech dni. Jego zdaniem, ludzie mogą pracować znacznie mniej niż standardowe 40 godzin i jeszcze czas na wszystko. Carlos uważa jednak, że godziny pracy powinny być 11 godzin i emerytowani pracownicy lepiej iść nie wcześniej niż 75 lat. Jeśli weźmiemy pod uwagę, że średnia długość życia w Rosji wynosi 70 lat, emerytalne wielu obywateli nie świecą.

Istnieje wiele hipotez na temat tygodnia pracy. Każdy, kto wyraża konkretny pogląd, przedstawić swoje argumenty. Rozważmy najczęstsze opcje.

4:00

Wielu powie, że normalny tydzień pracy nie może być 4 godziny. To jest niemożliwe dla większości zawodów. Zwolennikiem krótkich tygodni mówi autor wielu bestsellerowej Timoti Ferris. Pisarz twierdzi, że w przeszłości musiał pracować 14 godziny na dobę. Jednak nie udało mu się tak bardzo, i czuł się nieszczęśliwy. Jeśli ludzie będą pracować mniej, jego wydajność będzie znacznie wyższa. Wynika to z faktu, że 80% planowanego wdrożenia wymaga jedynie 20% dostępnego czasu. Jest to udowodnione naukowo fakt.

Ferris uważa, że planowanie jest kluczowa. Do najbardziej złożonych zadań należy zająć się w pierwszej kolejności, natomiast wtórne można zaufać współpracowników. Z tego możemy wywnioskować, że 4-godzinny tydzień pracy może przyjść do ludzi, którzy posiadają własną firmę i osiągnęli bardzo dużo. Dla przeciętnego pracownika 4 godziny w tygodniu będzie bardzo mała.

21 godziny

Zmniejszenie tydzień pracy połowie będzie rozwiązać kilka problemów na raz. Na pierwszym miejscu znacznie zmniejszyć bezrobocie. To jest jedno miejsce będzie tylko dwa wolne miejsca. Ponadto, ludzie będą mogli odpocząć więcej, a zatem lepiej jest, aby przywrócić zasilanie. To niekoniecznie wpływa na jakość wykonywanej pracy. Wielu ludzi dzisiaj żyją dla pracy i nie działają dla dobra życia. Jest to błędne podejście. Redukcja godzin pracy przyczyni się do poprawy statusu pracowników, a także ich wpływ na rozwój gospodarczy.

Czas skondensowany tydzień pracy nie może przekraczać 21 godzin. Jak rozpowszechniać ten czas, każdy pracodawca decyduje samodzielnie. Ideałem jest uważany za trzydniowy tydzień pracy. Pracownicy w tym samym czasie będzie musiał być w fabryce lub w biurze przez 7:00. Przez 4 dni będzie w stanie doskonale odrestaurowane i nowe siły zaczynają obowiązków pracy.

Teoria jest wciąż daleki od praktyki. Większość firm krajowych nie są jeszcze gotowe pójść na cztery-dniowego tygodnia pracy. Nie pozwala to zrobić w pierwszej kolejności sytuację ekonomiczną. Po 7-godzinnego dnia pracy powinny być podawane z zachowaniem minimalnego wynagrodzenia ustalonego przez przepisy. Niektórzy pracodawcy nadal iść do tego kroku. Po redukcji czasu trwania tygodnia poprawia efektywność pracowników. W związku z tym możliwe jest, aby zarobić więcej dochodów, a tym samym zwiększenie wynagrodzenia za pracę.

30 godzin

W środku Wielkiego Kryzysu w 1930 roku, kukurydza magnat Dzhon Harvi przeprowadził mały eksperyment. Postanowił ograniczyć standardowych godzin pracy tygodniowo. Pracownicy fabryki rozpoczął pracę 6:00 zamiast konwencjonalnego ośmiu. W rezultacie pracodawca był w stanie znacząco zwiększyć wydajność i obniżyć koszty swoich produktów. Pracownicy zaczęli codziennie do pracy na 2 godziny do przodu, będą mieli więcej wolnego czasu. Tycoon zauważyć, że ostatnie dwie godziny przesunięcia są najmniej skuteczne. Zmniejszając czas, że ludzie spędził na maszynach, nie tracą nic. Po tym wszystkim, zatrudniania nowych pracowników nie była konieczna.

Takie eksperymenty prowadzone są dzisiaj. W Szwecji, na przykład, w fabryce w pracowników Göteborga zostały podzielone na dwie grupy. Niektóre prace przez 8 godzin dziennie, podczas gdy inni – przez 6 godzin. W tym przypadku obie grupy utrzymać tę samą płacę. Tygodniowy czas pracy wpływa na ogólną zdolność do pracy. Grupy pracowników, którzy pracują mniej, pokazuje lepsze wyniki. Eksperci twierdzą, że reforma w zakresie pracy na rzecz redukcji czasu pracy może przynieść państwu ponad miliard dolarów.

32 godziny

Zwolennicy tygodnia pracy 4-dniowej jest całkiem sporo. Jednocześnie, eksperci uważają, że średni tygodniowy czas pracy nie powinien być krótszy niż 32 godziny. Oznacza to, że pracownicy spędzają na stole maszynowym lub biurowej te same 8 godzin dziennie. W tym czasie, to będzie mógł zdecydować maksymalną liczbę zadań. To będzie trzy dni w tygodniu, który można spędzić z rodziną i przyjaciółmi. Do tej pory, w USA 36% firm działa na dokładnie tę zasadę. Piątek jest traktowany jako dzień wolny, a także w sobotę lub niedzielę.

Uważa się, że wzrost wydajności jest możliwe i zwiększając liczbę dni wolnych od pracy. Maksymalny tygodniowy czas pracy może być 33 godzin. Pracownicy będą spędzać 11 godzin w miejscu ich pierwotnego zatrudnienia. Ale nie mają na emeryturę w 50 lub 60 lat i 70-75. Według naukowców, to harmonogram pozwoli ludziom odpocząć bardziej i znacznie podnieść poziom życia.

Odmienny pogląd

Niektórzy pracodawcy zauważy, że nawet 2 dni wolnego – to za dużo. Aby odnieść sukces jest możliwy tylko dla tych, którzy ciężko pracują. Liczne badania wykazały, że w ciągu weekendu ludzie aktywnie komunikować się w sieci społecznych, omówienia nowości. Ten czas można spędzić bardziej produktywnie. Dziś jest uważany za normalny tydzień pracy w Rosji w ciągu 48 godzin. W niedzielę, wiele osób udaje się przywrócić siłę, by zacząć od nowa, aby aktywnie działać na rzecz społeczeństwa.

Z medycznego punktu widzenia 6-dniowego tygodnia pracy jest nadal negatywny wpływ zarówno na pracowników, a firma jako całość. Czy pracoholików częściej zaostrzenie chorób przewlekłych. Recykling, są one narażone na ryzyko obrażeń związanych z pracą. Badania zostały przeprowadzone, które potwierdziły, że długi czas trwania tygodnia pracy ma negatywny wpływ na pracowników. Ludzie, którzy pracują więcej niż 50 godzin, mają znacznie mniejszy słownictwa i nie może właściwie wyrażać swoje myśli. Jaka jest normalna długość tygodnia pracy? Okazuje się, że optymalne wydatki na realizację jego głównych zadań jest nie więcej niż 40 godzin.

Powinienem pracować siedem dni w tygodniu?

Dziś żaden kraj na świecie nie jest 7-dniowy tydzień pracy. Jednak wielu obywateli w Rosji jeszcze czas, aby pracować siedem dni w tygodniu, siedząc tylko kilka miejsc. Godzin pracy tygodniowo wzrosła również w tych, którzy zdecydują się rozpocząć własną działalność gospodarczą. Musisz stale na bieżąco, kontrolować wydatki i przychody. Jednak większość ludzi biznesu nie spędzić 8 godzin w biurze codziennie. Mogą one prowadzić działalność w trybie domowym.

Wydajnie pracować na codzień pozwala na zmianę aktywności. Na przykład, 5 dni w tygodniu możesz poświęcić na pracę w biurze oraz w weekendy, aby znaleźć coś dla duszy, która będzie również generować dochód. Duże znaczenie ma również jakość wakacje. Jeśli uda nam się nawiązać spać całą noc i odpoczywać w ciągu dnia co najmniej dwie godziny, można liczyć na 7-dniowego tygodnia pracy. Ale w tym trybie jest mało prawdopodobne, ktoś będzie w stanie pracować przez długi czas. Praca od poniedziałku do piątku obejmuje krajowego kodeksu pracy. Tydzień pracy wynosi nie więcej niż 40 godzin. Pracować dłużej czy nie, każdy dla siebie decyduje za siebie.

Poprawa produktywności nie trafia do pracodawców, którzy byli w stanie rozcieńczonym podstawowych obowiązków pracowniczych szkoleń i imprez firmowych. Monotonna praca szybko męczące. Jeżeli pracownik ma otrzymać pozytywne emocje w biurze lub w fabryce, to będzie w stanie bardziej efektywnie wykonywać swoje obowiązki.