Modernizacja Kształcenia rejonie Moskwy. Departament Edukacji regionu Moskwie

Co jest modernizacja kształcenia rejonie Moskwy? Analizować wszystkie trendy, które panują w regionie.

Cechy modernizacji kształcenia technicznego i zawodowego

System ten zapewnia szkolenia w branży i wysoko wykwalifikowanych pracowników w pełnej zgodności ze standardami edukacyjnymi, jak i potrzeb rynku pracy. Obecnie istnieje poważny niedobór wykwalifikowanej siły roboczej, dlatego Centrum Moskwa modernizacji technologicznej edukacji zwraca szczególną uwagę na tego sektora edukacyjnego. Tylko z pomyślne rozwiązanie tego problemu może być liczony od stabilności społecznej nie tylko regionu, ale całego kraju.

Pilność modernizacji kształcenia

W celu zwiększenia prestiżu zawodów pracy, aby rozwijać zasobami ludzkimi profesjonalnego systemu edukacyjnego, specjalny program został ustanowiony przez którego modernizacja systemu edukacji w regionie moskiewskim. Jest to system edukacyjny jest bezpośrednio odpowiedzialny za zasoby ludzkie, innowacyjny rozwój nie jest możliwy bez. Na jakość szkolenia zależy od stanu gospodarki, a fakt ten znajduje potwierdzenie w licznych badaniach statystycznych. Do tych technologii, które są wykorzystywane w procesie edukacyjnym, a także treści kształcenia, powinny spełniać specjalne wymagania.

Cechy modernizacji kształcenia

W ostatnich latach znacznie zwiększyła się z problemem braku personelu, ponieważ nie ma motywacji do młodego pokolenia do produkcji specjalności przemysłowych. Produkcja ma różne atrakcyjne warunki pracy, mają wysoką intensywność przy niskich zarobkach. Ponadto, w wielu gałęziach przemysłu użyciu przestarzałych procesów, zużyty sprzęt, trudno jest przyciągnąć nowych wykwalifikowanych pracowników. Zmniejsza atrakcyjność zawodów robotniczych, a ze względu na ograniczoną rozwoju zawodowego, niedopasowanie pomiędzy strukturą spraw instytucji edukacyjnych i potrzeb nowoczesnej gospodarki w specjalistów. Modernizacja systemu edukacji w regionie moskiewskim sugeruje dostosowanie do potrzeb społecznych programów edukacyjnych.

Poradnik kariery

Jest to konieczne, aby zmienić nastawienie do zawodów, pracy, prowadzenia poważnej pracy z nastolatków. Departament Edukacji regionu Moskwa zdaje sobie sprawę z terminowości reformy nie tylko w uczelniach i szkołach technicznych, ale także w zwykłych placówkach oświatowych. Specjaliści instytucji zawodowych w regionie wraz z nauczycielami szkół odbyło się celowe i systematyczne prace w celu poprawy prestiżu uczniów zawodów roboczych. Działalność ta opiera się na dogłębnej znajomości podstawowych zasad, które determinują tworzenie systemu z najważniejszych czynników przyczyniających się do tworzenia profesjonalnych intencji osoby dorastania, jak również znalezienie sposobów samorealizacji.

Prace na rzecz określenia zdolności i skłonności jednostki

Region Departament Edukacji Moskwa jest zaniepokojony negatywnym nastawieniem studentów na studia, dążeniu do wyższej edukacji. Eksperci zrozumieć znaczenie stworzenia specjalnego systemu orientacji społeczno-gospodarczych, edukacyjnych, środków technicznych i przemysłowych mających na celu identyfikowanie i rozwijanie zdolności i umiejętności, zainteresowań poznawczych i zawodowych do wyboru przyszłego zawodu. Nowe podejście polega na tworzeniu gotowości młodszych potrzeb pokolenia na warunkach rynkowych. Wdrożenie takiego podejścia Dział Edukacji rejonie Moskwy oferuje nie tylko w procesie bezpośredniego procesu dydaktycznego, ale także podczas zajęć pozalekcyjnych w szkole. Modernizacja kształcenia Moskwie obejmuje szereg wizyt studyjnych do istniejących przedsiębiorstw, organizacji spotkań z pracownikami przedsiębiorstw, kierownik produkcji.

Sposoby rozwiązywania problemów

Aby rozwiązać podstawowy problem stwarzane przez Ministerstwo Edukacji, następujące kroki są konieczne:

• Bieżąca analiza aktywności instytucji.
• Modernizacja Kształcenia rejonie Moskwy w treści i części technologicznej. W celu pełnego zaspokojenia potrzeb pracodawcy, to jest koniecznością.

Departament Edukacji Moskwa Region szuka sposobów, aby rozszerzyć zakres oferowanych usług edukacyjnych w szkołach stolicy. Coraz więcej uwagi poświęca się kwestii związanych z tworzeniem samowystarczalnego osoby w młodszym pokoleniu. Departament Edukacji Moskwa Region zamierza rozwinąć sieć dodatkowego kształcenia, umożliwia powstawanie licealistów w patriotyzmu, obywatelstwa, pragnienie siebie.

Standard Stan na szkolenia

W ostatnich latach nastąpił proces informatyzacji procesu edukacyjnego. Obecnie szczególną uwagę przywiązuje się do wdrożenia w instytucjach edukacyjnych nowoczesnych technologii informacyjnych, poszukiwanie mechanizmów, które pozwolą na przeprowadzenie porządku państwowego popyt na pracowników specjalistycznych. Modernizacja Kształcenia Region Moskwa nie jest możliwe bez zmiany materialną i techniczną bazę szkół, w celu dostosowania go do pełnej zgodności ze współczesnymi wymogami.

modernizacja kierunki

Wśród głównych tendencji poprawy jakości studentów odróżnić doskonałość form organizacji i posiadających profesjonalne konkursy. Modernizacja Kształcenia regionie moskiewskim polega organizowaniu i prowadzeniu dni specjalności, które zaproszonych absolwentów, rodziców, pracodawców. Są też inne ciekawe pomysły i propozycje wypracowane w regionie w celu zmiany stanu kształcenia zawodowego. Nowoczesny system edukacji Moskwa regionie ma na celu ustanowienie ścisłych relacji między zadaniami, pracodawcą i instytucją. Dzięki prowadzeniu ciągłego monitorowania wolnych miejsc w regionalnym rynku rozwiązania problemu zatrudnienia absolwentów szkół wyższych i szkół technicznych. Innowacyjne technologie pedagogiczne wprowadzane do systemu szkolnictwa i kształcenia zawodowego, gwarantują stabilność i skuteczność procesu edukacyjnego i szkoleniowego.

Innowacyjna technologia edukacyjna

Szczególne znaczenie w nowoczesnych placówkach oświatowych jest na metodologii projektowania, jak również badania i zróżnicowanego podejścia. Osobowości zorientowanej edukacji, nauczyciele wykorzystują zasoby Internetu, technologii informatycznych, pozwala na poprawę jakości wiedzy i stymulować proces samodzielnego rozwoju młodego pokolenia. Ważna praca indywidualna z konkretnych firm, z powodzeniem działających w regionie. Wśród najnowszych trendów w regionie stołecznym Szczególnie interesujące jest to powrót do praktyki produkcyjnej, popularne w okresie sowieckiego systemu edukacyjnego. Aby zwiększyć wiarygodność zawodów pracujących przedstawiciele systemu edukacji pracować bezpośrednio z przedsiębiorstw i firm. Ciekawym rozwiązaniem jest zainstalowanie na pokładzie honoru, bodźców materialnych, spotkania z uczniami weteranów pracy. Po przeprowadzeniu ankietę na potrzeby modernizacji systemu edukacji w obszarze metropolitalnym, stwierdzono, że ponad połowa respondentów wierzy w konieczność powrotu do tradycyjnego systemu poradnictwa zawodowego w szkole Radzieckiego. Psychologowie odróżnić czynnik moralny, aby przyciągnąć młodych specjalistów w branży. Długoterminowy program reorganizacji szkoły i szkolenia zawodowego polega na alokacji zasobów finansowych na przejście do nowych norm federalnych rządowych. GEF jest oparty na nowoczesnych technologiach edukacyjnych, sugerują personelu innowacji w edukacji.

Nowoczesne warunki ustawić zadanie instytucji edukacyjnych w znalezieniu sposobów dostosowania używane w programach edukacyjnych do potrzeb rynku i potrzeb pracodawców. OU należy zharmonizować poziom kształcenia absolwentów do potrzeb rynku pracy.

wniosek

W treningu na ramkach GEF obejmują tworzenie przyszłego specjalisty zawodowego, mobilności społecznej, potrzebę rozwoju i osiągnięć oraz gotowość do zwiększenia zakresu działalności zawodowej. Pomiędzy instytucjami rynku pracy i instytucji edukacyjnych, aktorów i władz lokalnych należy zacieśnić współpracę. Rozwiązaniem tego problemu może być rozwiązany poprzez modernizację programów edukacyjnych. Jest to niezbędne do osiągnięcia harmonizacji i realizacji interesów wszystkich głównych uczestników procesu edukacyjnego. Wśród głównych kierunków wybranych na modernizację procesu kształcenia w obszarze szczególnego zainteresowania jest konwersja szkolenia zawodowego. Gwarantuje to, że zmiana sytuacji na rynku pracy na lepsze, jest zmniejszenie deficytu wykwalifikowanej siły roboczej. Doświadczenie modernizacji kształcenia, wybrany w regionie, będą nadawane w całym kraju.