Wiek 21: Opinie pracowników Spółki

Dziś musimy zrozumieć, co organizacja o nazwie Century 21. Opinie Pracownicy pomagają zrozumieć integralności korporacyjnej. Po wszystkich podwładnych często są w stanie mówić o zaletach i wadach pracodawcy. Nie wszystkie opinie są prawdziwymi profesjonalistami. Na co zwrócić uwagę kandydatów, którzy zamierzają znaleźć pracę w wieku 21? Czy komunikować się z pracodawcą?

opis

Przede wszystkim ważne jest, aby zrozumieć, co robi organizacja. Wiek 21 – jest agencją nieruchomości. Oferuje usługi w zakresie sprzedaży, kupna lub dzierżawy nieruchomości. Interesującą rzeczą jest to, że organizacja jest oryginalnie amerykański stworzenie. Dlatego wieku 21 jest uważany znana firma.

Ale to działa tutaj? Tyle, ile dobrego pracodawcy? Jakie wady i zalety często wskazują podwładnych?

Rozłożone w całym kraju

W kraju, który znajduje się w wieku 21 – Rosja. Opinie pracowników pozytywnego typu zastrzega rozprzestrzeniania się organizacji. Jak już wspomniano, pracodawca jest znany nie tylko w Rosji. Ale to nie jest tak ważne, aby podwładnych.

Znaczący jest fakt, że punkt 21st Century posiada oddziały w kilku miastach Rosji. To sprawia, że można wierzyć w uczciwość organizacji. To jest naprawdę biuro świadczy usługi na rynku nieruchomości. To nie jest fikcyjna oszukańcza firma, która rzekomo została pierwotnie z siedzibą w Stanach Zjednoczonych. Praca w organizacji jest oferowany w Moskwie, Irkucku i innych miastach.

usługi

Jakie konkretne usługi świadczone są w wieku 21? Ważnym punktem zainteresowania wielu konkurentów. Niewielu wie, w jakim obszarze korporacja działa. Dla pełnej realizacji przyszłych działań będzie musiał zrozumieć, jakie usługi są świadczone przedsiębiorstwu.

Wiek 21 – jest agencją nieruchomości. Oferuje on:

• obsługa transakcji na rynku nieruchomości;
• pomoc w sprzedaży mieszkań / domów / akcję;
• Właściwości wyszukiwania dla nabycia;
• wynajem nieruchomości (nieruchomości);
• zakup akcji w mieszkaniach i domach.

Nic w szczególności wśród tamtejszych usług. I to się podoba. Można powiedzieć, że pracownicy w wieku 21 muszą wykonać wszystkie standardowe zadania nieruchomości. Nie oszukuje!

obietnice pracodawca

Agencja nieruchomości Century 21 opinii dobrych pracowników otrzyma za obietnicę oferowanego przez pracodawcę. W zatrudnieniu, zgodnie z jej pracowników, potencjalny szef obrazowo opisuje zalety współpracy z firmą.

Wśród warunków, które obiecuje spełnić pracodawca przeznaczyć:

• oficjalne zatrudnienie;
• twórczej pracy;
• wygodne miejsce pracy;
• przyjazny personel;
• bezpłatnej edukacji na koszt spółki;
• Harmonogram – elastyczny lub wolne;
• wysokie zarobki i wiele bonusów;
• świadczeń socjalnych;
• podnoszenia się po drabinie kariery;
• rozwój zawodowy;
• doświadczenie w nieruchomości.

Wszystko to jest standardowe obietnice, że prawie wszystkie organizacje są zaproszeni do etapu rozmowy kwalifikacyjnej. Aby ocenić dobrej wierze pracodawcy, konieczne jest, aby sprawdzić, czy któryś z elementów niesie Century 21. Na co zwrócić uwagę?

formalna pracy

Wiek 21 Liczba pracowników niejednoznaczna postać otrzyma wniosek o rejestrację w zatrudnieniu. Niektórzy podwładni powiedzieć, że organizacja jest naprawdę wszystko zawierania umów o pracę zgodnie z ustaloną procedurą. Niektóre pracowników zapewnia, że wykonują swoje obowiązki będzie miał oficjalną rejestrację. W co wierzyć?

W rzeczywistości przez jakiś czas bez wydawania naprawdę potrzebne do pracy – w trakcie szkolenia. Jeśli uważasz, że opinie, w tym okresie, potencjalny pracownik wykonuje wszystkie standardowe funkcje nieruchomości. Ale oficjalne zatrudnienie oferowany jest tylko po zakończeniu programu.

Wiek 21 – firma odpowiedzialna. Oferuje on połączenie i cały dzień. Ale wszystkie te procesy są udokumentowane w sposób formalny.

harmonogram

Wieku 21 opinie niejednoznaczne pracownicy zarabiają więcej i harmonogram prac. Niektórzy pracownicy powiedział, że był bardzo elastyczny. Wygodne, nie powodować problemy i dyskomfort podwładnych. W rzeczywistości, wykres jest blisko uwolnić. To nie może nie cieszyć.

Wraz z tym, niektórzy mówią, że harmonogram prac w wieku 21 jest bardzo niewygodne. Praca biurowa ściśle ustawiony. Ale to jest niemożliwe, aby powiedzieć na pewno, czy to będzie konieczne, aby zatrzymać się w godzinach nadliczbowych, czy nie. Częściej niż nie mieć to zrobić.

Należy również zauważyć, że wieku 21 oferuje zróżnicowany rozkład obciążenia. W niektóre dni można siedzieć cały dzień w biurze bez przyczyny, a gdy trzeba pracować od rana do późnego wieczora. Nie ma gwarancji, że nie spowoduje wyjście do pracy bez dodatkowego wynagrodzenia. W związku z tym, na wykresie w wieku 21 nie jest znormalizowane. I to odpycha wielu.

zbiorowy

Wiek 21 opinii personelu (St. Petersburg, Moskwa i tak dalej – lokalizację biura organizacji w tej sprawie nie odgrywa roli) zarabia pozytywny zespół roboczy. On jest, według wielu opinii podwładnych, bardzo przyjazny. Niektórzy mówią, że można chodzić do pracy w domu. Osób w wieku 21 wrażliwości, otwartości. Oni są zawsze gotowi do pomocy w trudnych chwilach lub czymś wspierać. Początkujących zacząć tutaj to nie jest tak trudne, jak się wydaje.

W wieku 21 ma wielkie znaczenie etyki korporacyjnej. Różnorodność imprez, szkoleń i budowania zespołu w firmie odbywają się dość często. Wszystko to prowadzi do zespołu. Organizacja ta jest idealnym pracodawcą dla tych, którzy lubią rozmawiać. Jeśli tak jest, to odgrywa ważną rolę w pracy, można bezpiecznie pracować w wieku 21.

władza

Wiek 21 opinii personelu zarabia mieszane wrażenia co do liderów. Co można powiedzieć o szefa korporacji?

Opinie są podzielone. Niektórzy uważają, że liderzy w wieku 21 – Responsive i dobrych ludzi, którzy różnią się ich człowieczeństwa w stosunku do zwykłych pracowników. Z poleceniem zawsze można negocjować. Nikt nie będzie traktować podwładnych w bezsilnych niewolników.

A ktoś mówi, że władze w 21 wieku – jest arogancki i niesprawiedliwe liderami. Oni nie uważają podwładnych dla ludzi, którzy są stale karanie ich, karania i obciążonych pracą. Zgodzić się na wszystko z władzami bezużyteczne.

Co należy wierzyć? W rzeczywistości, nie ma potwierdzonych informacji o wiarygodności pozytywnych i negatywnych opinii. Jednak, jak pokazuje praktyka, bardzo niewiele osób wierzy w uczciwość liderów. Dlatego kandydaci często słuchać negatywnych opinii organów.

wynagrodzenie

Pracować w wieku 21 opinii personelu negatywnego charakteru trafia głównie do ofert płacowych. Początkowo podporządkowane obietnica dobrze płatnej, co byłoby uznane za wysoka w stosunku do przeciętnego wynagrodzenia. Tylko w rzeczywistości nie jest to przypadek. Co się naprawdę dzieje?

Chodzi o to, że większość stanowisk bez wynagrodzenia. Zarobki utworzony tylko jako procent transakcji przeprowadzanych. Lub bardzo małe wynagrodzenie. Głównym źródłem dochodów jest nadal zainteresowanie ze świadczonych usług. Niestabilność – to co najbardziej przeraża.

Wielu powie, że wieku 21 – nie jest to miejsce dla godnej płacy. Perspektywa dobrych tam powraca, ale wprowadzają je do życia prawie niemożliwe. Będzie to miało być zapamiętany. Choć niektóre opinie wskazują na obecność godnej płacy z rzetelnej pracy z około trzeciego miesiąca pracy w korporacji.

Niektórzy podkreślają również, że płaca jest ciągle opóźniona. Są wieku 21 otrzymuje informacje zwrotne od pracowników. Moskwa – miasto możliwości. Dlatego też, w stolicy nie jest w oczywisty sposób do poszukiwania zatrudnienia w badanej grupie. Pracujesz tutaj mają dużo pracy zrobione i gwarantuje przyzwoita zapłata nie jest dostępna.

pakiet korzyści

Pakiet socjalny w firmie, również jest dostępny w całości. Bardzo problematyczne, aby ją po raz pierwszy. Ale po latach pracy w wieku 21, nie ma punktów ujemnych nie będzie. Urlop, zwolnienie chorobowe, dekret – wszystko to oferowane jest w agencji nieruchomości. W porze lunchu też trochę czasu. Jadalnia, według niektórych relacji, w wieku 21 dość często w niewygodnych miejscach. Ale to nie jest taki problem.

W wakacje pracownicy odchodzą z harmonogramem. Do corocznego płatnego urlopu, aby współpraca trudne. Najczęściej pracownicy muszą sporządzić wakacje na własny koszt. Reszta sieci Century 21 (Rosja, agencja nieruchomości) opinie są pozytywne dla pracowników pakiet socjalny czyni.

wyniki

Jakich wniosków z powyższego możemy zrobić? W ogóle, organizacja nie jest zły pracodawca, ale z własnych niedociągnięć. Roszczenia wieku 21 otrzymuje Standard – które obiecują wiele podczas wywiadu, płaca jest mały, szef nie jest zadowolony, to harmonogram nie jest jeden. Strach przed tym zjawiskiem nie jest tego warta. Lepiej jest, aby pamiętać, że pracodawca nie jest idealny.

Century 21 (Irkuck) personel dostaje mieszane opinie. Jednak, podobnie jak w każdym innym mieście. Firma ujawnia się jako średnią z pracodawcą, który nie jest całkiem szczery z podwładnymi. To powinno być zapamiętane przez każdego zawodnika. Zatrudnienie w wieku 21 nadaje kontaktowy osoby o wysokim stopniu odporności na stres.