Pozwolenia na pracę dla cudzoziemców. Zezwolenie na pracę

Szybki rozwój biznesu i przemysłu w naszym kraju w tym czasie towarzyszy migracji zarobkowej, zarówno w państwowych i obywateli zagranicznych. W ogóle, kolejność rozmieszczenia zależy skąd one pochodzą z jednego lub innego obywatela. Pozwolenie na pracę dla obcokrajowca – dokument, który można otrzymać dopiero po pewnym przepisach procedury. Wraz z nim, staramy się zrozumieć w szczegółach.

Mogę zrobić bez pozwolenia?

W zasadzie, jeśli rejestracja cudzoziemca do przestrzegania prawa, specjalny jakieś wystąpią trudności. Co do zasady, w poszukiwaniu pracy obywateli WNP Rosja podróży. Takie kategorie przedmiotów obowiązkowych trzeba uzyskać pozwolenie na pracę w Rosji. Bez takiego dokumentu nie przedsiębiorstwo nie może oficjalnie zapisać cudzoziemca w kraju ojczystym.

Pozwolenie na pracę dla cudzoziemców stawia pracodawców w ramach prawa. Rzeczywiście, w tym przypadku, goście są chronione, są one przedmiotem norm Kodeksu pracy, a także będą otrzymywać świadczenia socjalne. W przypadku nielegalnej pracy przez pracownika nie ma gwarancji, że będzie płacić wynagrodzenia, urlopu dotacji, zwolnień lekarskich, itp … Ponadto, jeżeli organy regulacyjne stwierdzą, że firma ma pracowników, którzy nie mają pozwolenia na pracę, przewodnik spodziewać się surowej kary.

Jak uzyskać pozwolenie?

Aby uzyskać niezbędne pozwolenia, trzeba wykonać następującą sekwencję działań:

1. Napisać oświadczenie do lokalnego centrum zatrudnienia, w jakiejkolwiek formie.
2. Dokument ten powinien uzasadnić konieczność zatrudniania obywatelem innego kraju. Będzie również musiał udowodnić, że wszystkie warunki niezbędne do pracy w firmie zostanie utworzona takiego pracownika.
3. Dostarczają informacji na temat ogólnej liczby zagranicznych ekspertów, którzy pracują w firmie (organizacji).
4. I wreszcie, trzeba skontaktować się z policją, gdzie uzyskał pozwolenie na pracę dla cudzoziemców. Warto zauważyć, że jest ona wydawana na okres jednego roku od decyzji centrum zatrudnienia.

wymagane dokumenty

Aby móc zatrudnić obsługę cudzoziemców, pracodawca musi zapewnić takiej dokumentacji:

• wniosek o wydanie zezwolenia;
• decyzja centrum zatrudnienia na uzasadnienie zaangażowania zagranicznego specjalisty;
• świadectwo rejestracji spółki;
• dokumentów założycielskich;
• Projekt umowy o pracę z cudzoziemcem;
• Dane o osobach przybyłych z innych krajów i zamierzamy parkować w danej firmie (dane te nie mogą być przekazywane osobom trzecim, jako obcokrajowiec nie może zostać przeniesiona do innej firmy).

Ile razy trzeba dostać pozwolenie?

W ogóle, to wszystkie niezbędne dokumenty. Zezwolenie na pracę jest wydawane tylko na zatrudnienie w spółce konkurencyjnej, a także w innych miejscach, cudzoziemcy nie mogą być zaangażowane. Ale co zrobić, jeśli pracodawca, na przykład, eliminuje przedsiębiorstwo? W tym przypadku, wydane pozwolenie wygasa. Fakt, że dokument ten jest wydawany tylko dla jednego pracodawcy, odpowiednio, jeżeli pracownik przestaje w swojej pracy, że nie może dostać się do tego samego papieru w innym miejscu. To musiał uzyskać nowe zezwolenie na pracę dla cudzoziemców.

Klasyfikacja cudzoziemców

Należy zauważyć, że dla wszystkich zagranicznych (jak wizy i bez niego), istnieje pewna klasyfikacja.

1. Obywatele innych krajów, którzy są czasowo w Federacji Rosyjskiej. Takie osoby przebywają w Rosji na karcie migracyjnej. Mają prawo do przebywania w kraju przez okres dłuższy niż 90 dni. Ponadto, obecność lub brak wizy nie odgrywa roli idealnie.
2. Ludzie, którzy są tymczasowo zamieszkuje na terytorium Rosji. Ta kategoria osób jest dozwolone w kraju aż do 3 lat. Ponadto, aby każdy rok potwierdzić swój status jako osoba musi nie tylko przeprowadzić pozwolenie na pracę, ale również stosuje się do Federalnej Służby Migracyjnej.
3. Osób przebywających na stałe w Rosji. W szczególności mówimy o cudzoziemców, którzy otrzymali w Rosji o pozwolenie na pobyt (zezwolenie). Zatem ci obywatele są uznawane za stałe miejsce zamieszkania na terytorium Federacji Rosyjskiej.

Wszyscy cudzoziemcy, którzy są czasowo mieszkający lub przebywający czasowo w państwie są wymagane do uzyskania dokumentów homologacyjnych pracować w Służbie Migracyjnej (terytorialnym lub federalnego). Po przekroczeniu granicznej goście wypełnić kartę migracyjną.

Aby dostać pracę, migrujący lub przedstawiciel pracodawcy muszą być traktowane w FMS z dokumentacją:

• kopia paszportu (jeśli to konieczne, trzeba przetłumaczyć go na język rosyjski);
• plastikowa karta migracyjna;
• dowód uiszczenia opłaty;
• zdjęcie 3 x 4;
• uzyskać pozwolenie na pracę w Rosji, trzeba również napisać aplikację.

Pracodawca z kolei jest zobowiązany do poinformowania służb zatrudnienia i Federalnej Służby Migracyjnej o przyjęciu cudzoziemca pracy.

Cudzoziemcy i podatki

Przepisy podatkowe ma własną klasyfikację cudzoziemców na podstawie przynależności do określonej stawki podatkowej. Pierwsza grupa zawiera niepodstawioną mieszkańców. Według Ordynacji podatkowej, wszystkich obywateli innych państw, jeśli nazwali na terytorium Federacji Rosyjskiej przez okres co najmniej 183 dni, są uważane za rezydenta podatkowego.

Dlatego też, oprócz konieczności uzyskania zezwolenia na pracę dla cudzoziemców, prawo obliguje pracodawcę do uzyskania dokumentu, który świadczy o pracowniczych pobytów w Rosji na dłużej niż 183 dni. Z tych osób zostaną wycofane sumę podatku dochodowego od osób fizycznych w wysokości 30%. Po pobycie w stanie się skończy, trzeba będzie dokonać ponownego obliczenia. Ale z drugiej strony, pracodawca nie może faktycznie śledzić odejście specjalistów zagranicznych. A w takiej sytuacji, czas zakończenia umowy o pracę automatycznie uznać za koniec pobytu tych osób w Rosji. Jeśli szybkość obliczeń 30% zostało wykonane, a dług podatkowy powstał dla pracownika, ale pracownik opuścił, narosłe kwoty od pracodawcy nie można wymagać.

Zupełnie inna sytuacja, gdy cudzoziemiec w Federacji Rosyjskiej wezwali do więcej niż 183 dni. Podmioty te będą rozpatrywane i mieszkańcy mogą płacić stawkę podatku w wysokości 13%. Jeśli obcokrajowiec otrzymał pozwolenie na pracę w Rosji i może produkować dokumenty, że jest w kraju dłużej niż 183 dni, firma musi ponownie obliczyć stawkę 13%. Zbyt wstrzymane środki muszą zostać zwrócone do pracodawców zagranicznych pracowników.

wyjątki

Ustawa przewiduje, że w niektórych przypadkach, niektóre osoby nie mogą uzyskać zezwolenie na pracę. Lista takich osób jest dość szeroka, oto niektóre z nich:

• pracowników konsularnych;
• Osoby, które studiują w Rosji i chcą pracować na wakacje;
• Ambasadorowie i personel dyplomatyczny konsulatów;
• dziennikarzy, którzy zostali akredytowani w Rosji;
• Pracownicy organizacji międzynarodowych;
• uczestnicy w różnych programach dotyczących powrotu Federacji Rosyjskiej rosyjskich obywateli, którzy mieszkają za granicą;
• naukowcy, nauczyciele, naukowcy,
• przedstawiciele zagranicznych firm (producentów lub dostawców);
• inne kategorie osób.

Ponadto, istnieją gałęzie przemysłu, w których cudzoziemcy nie mogą pracować, a zatem w takich przypadkach zezwolenie na pracę nie będą rozpatrywane. Na przykład, cudzoziemcy nie są mile widziane:

• w armii rosyjskiej i innych jednostek;
• produkcja wojskowa;
• dla państwa lub służby komunalnej ;
• samolot wojskowy (czyli załoga);
• w przemyśle jądrowym;
• w departamentach, które zapewniają bezpieczeństwo tajemnic państwowych.

Kiedy można odmówić?

W niektórych przypadkach nie można wydać pozwolenia na pracę. Federalna Usługa migracji, w szczególności ma prawo do udzielenia zwolnienia w takich przypadkach:

• jeśli obywatel Federacji Rosyjskiej zagraża bezpieczeństwu (zalecał gwałtowną zmianę konstytucji, finanse terroryzmu, zaangażowanych w działalność ekstremistycznych, i tak dalej d…);
• w okresie pięciu lat poprzedzających złożenie wniosku, został wydalony z Rosji;
• dał fałszywe informacje o sobie;
• Został skazany za szczególnie poważne, lub dopuścił się poważnego nawrotu przestępczości;
• jest uzależniony;
• inne przypadki.

koszt pozwolenie

Dokładny koszt zezwolenia na pracę byłoby trudne do nazwy. Cudzoziemiec będzie musiał zapłacić koszty sądowe w wysokości do 40 rubli, a także inwestować w uzyskaniu różne certyfikaty, zaświadczenie o braku zakażenia HIV, i tak dalej. D. Jeśli poprosisz o pomoc w firmie pośredniczącej, będzie musiał zapłacić 2000 rubli lub więcej.