533 Shares 2209 views

Jak przywrócić książkę pracy

Samo istnienie tej książki pracy jest postrzegany przez współczesnych mieszkańców Rosji jako rodzaj spuścizny przeszłości. Jednak dokument ten nie jest w żadnym pośpiechu, aby cofnąć się w czasie. Wiele osób przyjmuje zalecenia europejskiej tradycji zbierania z poprzednimi pracodawcami. Z jednej strony, naprawdę – pracodawca trzeba wiedzieć, jak ludzie pracowali już wcześniej, ale nie na jakiej pozycji i gdzie został zapisany. Z drugiej strony, historia zatrudnienia – jest to dokument oficjalnie potwierdzający doświadczenie zawodowe. Wszyscy musimy dostać pracę (czyli oficjalne zatrudnienie), a na starość – kampania dla projektu emerytalnego. W związku z tym pytanie, jak przywrócić książkę pracy, jeśli został on zgubiony lub beznadziejnie wadliwy – nie jest bezczynny.


Żaden z nas nie może być ubezpieczony na wypadek utraty dokumentów osobistych. Przyczyn tego jest wiele, nie jest konieczne, aby je wszystkie wyliczyć. Ale należy pamiętać, że przywrócenie książka dzieło w jego pierwotnej formie jest niemożliwe. Prawo przewiduje jedynie możliwość wystawienia duplikatu. Funkcja ta powinna znać przynajmniej wtedy nie będzie pod wpływem oszustw, które obiecują kopię zaginionego dokumentu. Należy pamiętać, że nasz kraj przewiduje odpowiedzialność za korzystanie z fałszywych dokumentów, w tym przestępcy.

Jak przywrócić książkę pracy w zamian zepsute

Ten problem został rozwiązany najprościej. Jeśli Twoja historia zatrudnienia traci swój pierwotny wygląd (spalone, wpadł do wody, rozdarty) i napisz w nim stało się nieczytelne, należy złożyć wniosek o wydanie duplikatu. Zgodnie z obowiązującymi przepisami Federacji Rosyjskiej rząd odmówić wystawienia duplikatu organizacji po prostu nie ma prawa. Więc nie wnieść sprawę do całkowitej utraty informacji zapisanych w dokumencie. Po tym wszystkim, wszelkie niedokładności w zakończeniu książki, przede wszystkim wpływa na interesy.

Przywracanie książkę pracy w przypadku utraty

Znalezienie utratę historii zatrudnienia, należy natychmiast skontaktować się z ostatniego pracodawcy. Po 15 dniach po wysłaniu wniosku o przywrócenie, otrzymasz duplikat zastąpić utracony dokument. Ważnym punktem. Przed przywróceniem książkę pracy, powinien uczestniczyć w zbieraniu informacji na temat swojej pracy. Niezbędne rozkazy dotyczące zatrudniania i zwalniania, umów o pracę, informacje o promocjach i satysfakcję. W ogóle wszystko, co jesteś w stanie zebrać. Następnie, w dwóch egzemplarzach, w uzupełnieniu do informacji o swojej najnowszej pracy i pisać o ogólnym stażu, wprowadź informacje. Gdyby to nie było możliwe zebranie takich informacji, duplikat nie będzie obejmować okres pracy w różnych organizacjach i pełnionych tam, z wyjątkiem ostatniego. Łączna wartość doświadczenie będzie wyrażona w prosty wartości liczbowej dni robocze, miesięcy i lat.

Jak przywrócić książkę pracy, pracodawca, jeśli został on zgubiony

Praca-book musi być przechowywana w departamencie personelu organizacji, w którym pracuje, aż do dnia swojej dymisji. Niestety, istnieją przypadki, w których pracodawca traci je. Powodem tego może być trywialne zaniedbania lub awaryjne. W tym przypadku, książka jest przywracany aktem sporządzonym przez specjalnie zwołanej komisji. Jej członków musi koniecznie składać się z przedstawicieli samorządów, zbiorowe pracy i związkowców.

Zatem utrata historii zatrudnienia jest nie tylko nieszczęśliwy wypadek. Problemy z jej odzyskania może zająć dużo wysiłku. Wskazówka jeden: przechowywanie informacji o historii zatrudnienia ostrożnie. Po tym wszystkim, mimo wielokrotnych oświadczeń o rezygnacji z książek pracy, dziś są dokumenty urzędowe i są prawnie wiążące.