762 Shares 3358 views

O znaczeniu zdolność do prawidłowego obliczenia szpitala

Co dziwne, ale może być również księgowy praca w jakiś sposób nazwać sezonowe. W lecie, ludzie mają tendencję do wypoczynku i Odrobinę beztroski promieniach słońca. Księgowy powinien wykonać obliczenia i wstępne przygotowanie dokumentów do kwestii sprzedaży. W zimie, pracownicy zaczynają chorować masowo, zwiększenie ilości pracy, które muszą być wykonywane „księgowy” (trzeba sprawdzić przyznanego zwolnienia lekarskiego i przygotować się do obliczania płatności szpitala). Dla dobrego specjalisty nie jest trudne. Ci, którzy tylko rozumie wysokość rachunkowości, powinien jasno zrozumieć kolejność działań.

Przed rozpoczęciem obliczania szpitala, należy wykonać następujące czynności:

  1. Upewnij się, że odpowiada zatwierdzonym formularzu i wypełniony poprawnie. Po tym wszystkim, pieniędzy, aby zapłacić za arkusze niepełnosprawności podkreśla FUS, a on nie pozwoli naruszeń brutto (jeśli są, to firma będzie musiała zrównoważyć koszt kapitału). Błędne obliczenie szpitala będzie „minus” dla księgowego w oczach pracodawcy.
  2. Jeśli dokument jest w porządku, to należy zwrócić uwagę, że nie ma żadnych powodów, aby zmniejszyć ilość świadczeń należnych pracownikowi (są jasno określone w art 8 ustawy №255 od 2006).
  3. Musisz dowiedzieć się, w jakim stopniu firma planuje zrekompensować pracownikowi czasowej niezdolności do pracy. Jak wiadomo, maksymalna granica bez ograniczeń. Szef firmy może wydać nakaz, aby zwiększyć całkowitą kwotę środków własnych spółki. To prawda, że trzeba płacić dodatkowych składek dla zdrowia, ubezpieczeń społecznych i emerytalnych.

Wszystko jasne? Teraz można przejść bezpośrednio do szpitala na obliczeniach.

Z obliczeń, konieczne jest, aby wziąć pod uwagę, że tylko dni robocze są płatne. W weekendy i święta, płatność nie będzie! Obliczanie wynagrodzenia chorobowego nie jest trudne, ale musi to być zrobione poprawnie i na czas (aby uniknąć tworzenia problemów dla przedsiębiorstwa). Jeden zły i zły czas obliczony zwolnienie lekarskie może spowodować bardzo niepożądanych skutków. ubezpieczeń społecznych i podatkowych władze są stale przeprowadzania rutynowych kontroli, mających na celu identyfikację takich przypadkach. Księgowy do czynienia z listy płac, musi być biegły w metodach obliczania i być w stanie wprowadzić w życie wszystkie przepisy i regulacje przyjęte przez rząd w tej sprawie.

Należy także pamiętać, aby obliczyć wymaganą średnią płac pracownika w poprzednich dwóch latach. Obliczanie średniej płacy dla szpitala, trzeba wziąć pod uwagę wszystkie Production Premium i nieprodukcyjnych, jak również czynniki regionalne (jeśli występują). Stan ustawiony maksymalny poziom średnich zarobków, które koniecznie przestrzegać. Rok po roku, poziom ten stale rośnie (w 2012 roku wyniosła 512 tysięcy rubli).

Teraz były obliczenia tylko mechaniczne. Weź kwoty zarobione przez obywatela w ciągu ostatnich dwóch lat, dodaj je, a następnie podzielić przez liczbę dni (kalendarz). Uzyskaj przeciętnego wynagrodzenia za jeden dzień. To powinno być nie więcej niż średnich dziennych zarobków w kraju. Jeśli dana osoba pracuje w firmie w ostatnim czasie, może złożyć zaświadczenie o dochodach z poprzedniej pracy. Następnie trzeba wziąć pod uwagę okresów ubezpieczenia pracownika. Prawo stanowi, że 100% płatności jest obliczana obywateli ubezpieczonych przez co najmniej 8 lat. Jeżeli okres ubezpieczenia w zakresie od 5 do 8 lat, to zapłacił 80% należnej kwoty. Pracownicy ubezpieczony przez okres krótszy niż 5 lat, mogą kwalifikować się jedynie do zapłaty 60%. Więc ci, którzy mają minimalny staż pracy (6 miesięcy lub mniej) lub wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej (SMIC), może polegać tylko na wysokości w obrębie tej samej płacy minimalnej. Kiedy wszystko jest jasne, z zainteresowaniem, to pozostaje tylko pomnożyć wielkości średnich zarobków dziennie przez liczbę dni choroby. Obliczenia można uznać za zakończone!