pracowników

Manpower – pewna część populacji mającej pracować dla inteligencji, wiedzy, a także zdrowie fizyczne. Ogólnie rzecz biorąc, opinia kosztem nich są różne. Manpower, po prostu, jest to część populacji ma możliwość uczestniczenia w życiu zawodowym. Statystyki międzynarodowe populacja pełnosprawnych jest rozważane, których wiek – 15-65 lat.

Bilans zasobów pracy – system wskaźników, które odzwierciedlają skład i wielkość siły roboczej, a także ich dystrybucję poprzez rodzaju własności i sektorów gospodarczych, nieaktywne i bezrobotnej ludności ekonomicznie. Składa się z dwóch części. Pierwszy odcinek pokazuje zasoby, a drugi – ich dystrybucję.

Zasoby ludzkie, które są bezpośrednio zaangażowane w produkcji światowej, stanowią ludności aktywnej zawodowo. Oczywiście, to nie wszystko. Oto, mówi, że globalne statystyki Manpower zaangażowany 3/4 ludności aktywnej zawodowo, około 3 mld .. Tutaj można zdefiniować bezrobocie jako różnicę między siły roboczej i populacji zajmuje się produkcją. Liczba ta waha się pomiędzy krajami, i zmienia się w czasie. To zależy od poziomu rozwoju gospodarczego kraju. Charakteryzuje go również standard życia ludności i gospodarki.

Struktura zatrudnienia jest reflektor poziomu rozwoju gospodarki kraju i poszczególnych branż, struktury funkcjonalnej osiedli.

Zatrudnienie w przemyśle w krajach rozwiniętych wynosi 25-30%. Liczba pracujących w rolnictwie maleje z każdym rokiem. Liczba pracujących w sektorze nie produkcyjnego wzrosła. Zakres ten jest reprezentowany w takich działaniach jak rekreacji, edukacji i zdrowia. Oprócz nich istnieje również handlowe i finansowe działania (UK, USA, Belgia, Niemcy, Szwecja, Francja). kraje rozwijające się , ponad połowa ludności są zaangażowane w sektorze rolnym. Udział przemysłu w swoich klasach nie przekracza 20%. krajach postsocjalistycznych większość ich mieszkańców zajęte w produkcji materialnej (rolnictwo – 20%, przemysł – 50%). Zakres produkcji obejmuje około 30%, podczas gdy 2/3 z nich przypada na edukacji, kultury i zdrowia.

Wszystko to pozwala nam śledzić reguły między kraju i rodzaju struktury produkcji i zatrudnienia. W krajach uprzemysłowionych, znacznie rozwinąć przemysł sferze nieprodukcyjnym. Dzieje się tak na podstawie dobrze rozwiniętego przemysłu, a zwłaszcza jego zespołu produkcyjnego. Populacja jest mniej zaangażowane w sferze nieprodukcyjnym, jeśli poziom rozwoju przemysłowego poniżej. Taka dynamika jest zachowana.

Na podstawie liczby ludności rezydentem danego kraju, można określić, które numery dotrzeć siły roboczej. Aby wyrównać dystrybucję zasobów oraz saldo netto siły roboczej oraz liczby ludności w wieku produkcyjnym, a obejmują liczbę zagranicznych pracowników, którzy są w kraju zaangażowanego w gospodarce.

Są bilans zasobów pracy pozwalają prześledzić dynamikę redystrybucji pomiędzy różnymi formami działalności i sektorów, w celu uzyskania informacji na temat struktury i liczby bezrobotnych.

Obliczenia bilansowe siły roboczej mają znaczenie dla krajów o gospodarce rynkowej. A jednak ten schemat równowaga powinna dostosować się do kategorii statystycznych, które są wykorzystywane przez kraje o gospodarkach rynkowych. Należy również mieć na uwadze: przyjęcie bilansu jak międzynarodowymi standardami statystycznymi nie towarzyszy szczegółowy opis metodologii, a także programu pojęcia bilansu zasobów pracy.