Ile godzin w tygodniu? O długości tygodnia pracy

Wszyscy pracownicy, którzy dbają o przestrzeganie ich praw w miejscu pracy, konieczne jest, aby wiedzieć, ile godzin w tygodniu jest podana przez prawo pracy.

Pojęcie czasu pracy

Pracownicy, o których mowa tych okresach czasu, w którym pracownik wykonuje obowiązki określone w umowie pracy. Na obowiązki pracodawcy obejmują: rejestrowanie czasu, który został opracowany przez każdego pracownika.

Początek i koniec dnia, lunch i innych przerw są ustalane arbitralnie, ale całkowita liczba godzin tygodniowo, który pracownik spędza na pracy, jest regulowane przez ustawodawstwo pracy. Czas, który pracownik spędza na drodze, gdy obróbka nie ma zastosowania.

W uzupełnieniu do godzin faktycznie przepracowanych, odnosi się do wykonywania pracy o służbie wojskowej służbie jury lub innych działań przewidzianym przez Kodeks Pracy.

Ile godzin w tygodniu? Prawidłowa odpowiedź na to pytanie zależy od tego, co się myśli. W tygodniu kalendarzowym – 168, ale liczba godzin w tygodniu pracy? Odpowiedź na to pytanie będzie się różnić w zależności od kategorii pracownika, ponieważ oprócz normalnego, nie są ograniczone i tryby w niepełnym wymiarze godzin.

Normalny tydzień pracy

Maksymalna liczba godzin w tygodniu, że pracodawca może wyznaczyć podwładnych 40 godzin. Ta długość tygodnia pracy nazywany jest normalne, i odnosi się do większości pracowników. Żadna forma własności pracodawcy lub jego status prawny nie może być powodem zmiany rządów. Rodzaj zatrudnienia (na stałe, praca tymczasowa) i nie odgrywają żadnej roli.

Prawo przewiduje nadgodziny, który jest obliczany w liczbie godzin przepracowanych ponad czterdziestu określoną. Praca w godzinach nadliczbowych pracownik powinien otrzymać większą zapłatę.

Jeżeli pracownik jest zatrudniony w kilku przedsiębiorstwach, pracodawcy nie są odpowiedzialni za czas przepracowany ponad pasku 40 godzin, jeżeli w normie nie narusza samych przedsiębiorstw.

Na przykład, Alexander zatrudniony pracownik pracuje 40 godzin tygodniowo w firmie A, i 10 godzin zarabia firmę B. W sumie pracował 50 godzin tygodniowo, ale w ramach dwóch firm, czas pracy wynosi mniej niż 40 godziny, więc to działało ponad 10 godzin nie będzie uważane za przetwarzania.

Inny przykład: Helen działa 45 godzin w firmie A i 15 części firmy zarabia B. Pierwsza pracy utylizuje 5 godzin, a na jej drugiej godzinach pracy nie jest przekroczony.

Tydzień pracy może składać się z 5 lub 6 dni, pozwala również na tryb przesuwne. Ostatecznie liczy się tylko ile godzin zostały opracowane w ciągu tygodnia.

Czas trwania skrócono tydzień

Dla nieletnich, niepełnosprawnych i inne kategorie pracowników, pod warunkiem skrócony harmonogram. W tym przypadku, małoletni są wypłacane zgodnie z rozwojem i inne kategorie pracowników – w pełnym wymiarze czasu.

Skrócony tydzień mogą mieć różne czasy trwania w zależności od wieku, zdolności do pracy i warunków pracy:

• 12 godzin – dla studentów, którzy jeszcze nie skończył 16 lat;
• 24 godzin – dla pozostałych osób, które nie są jeszcze szesnastu lat;
• 17,5 godziny – dla studentów, którzy mają już 16, ale jeszcze nie 18;
• 35 godzin – dla osób niepełnosprawnych (1 i 2 w.) I pracowników od 16 do 18 lat, którzy nigdy się;
• 36 godzin – dla nauczycieli, wychowawców i tych, którzy pracują w niebezpiecznych warunkach;
• 39 godziny – lekarzy.

Skrócony tydzień różni się od niekompletny, dzięki czemu są zarówno opłata za pełny (z wyjątkiem pracowników, którzy są w wieku poniżej 18 lat). Ze zmniejszeniem płatności odpowiadających tydzień pracy na zewnątrz.

częściowa tydzień

Niepełny czas można ustawić dla każdego pracownika w drodze wzajemnego porozumienia z pracodawcą. Ale są przypadki, w których pracodawca nie może odmówić pracownikowi w sprawie zatwierdzenia częściowego czasu dla niego. Przykłady: Pracownik ma małe dziecko, jest niewielka, opieka nad chorym krewnym. Jesteśmy zobowiązani do spełnienia, a kobiety w ciąży.

można zorganizować dowolną ilość razy w ciągu tygodnia standart. Czas można zmniejszyć poprzez zmniejszenie liczby dni roboczych, pracujących godzin na jeden dzień lub obu tych parametrów.

Czas pracował w nadmiarze ustalona, zostanie ona uznana za pracę w godzinach nadliczbowych, nawet jeżeli łączna liczba godzin nie może przekroczyć 40 lat.

Ile godzin pracy za granicą

Ile godzin w tygodniu do pracy dla tych, którzy oficjalnie rozstrzygnięty za granicą? W większości krajów, ilość czasu przeznaczonego na pracę, jest porównywalny do tego samego parametru w Rosji. Standardowy tydzień pracy wynosi 35 godzin w Anglii i we Francji do 48 godzin, w Niemczech, we Włoszech, Irlandii i wielu innych krajach. Odpowiednie przepisy malowane są szczegółowo w przepisach danego kraju.

Ale ile godzin w tygodniu można pracować bez utraty wydajności? W tej kwestii powiedział kiedyś Henry Ford: Dokładnie 40 godzin.