415 Shares 5003 views

Leary technika – opis i interpretacja

Interpersonalna technika diagnostyczna została opracowana w 1954 roku przez amerykańskiego psychologa Timoti Liri (1920-1996), współautorem z G. i R. Leforzhem Sazekom, aw 1957 roku opublikował monografię diagnozy interpersonalna osobowości. Co ciekawe, ten test jest nadal aktywnie wykorzystywane przez służby specjalne USA. Bardzo popularne wśród psychologów, ze względu na swoją zwartość i pouczające, również wykorzystuje technikę Leary.

Opis i cel technik

Test bada reprezentowania osoby o siebie. W tym przypadku, może być wykorzystane do oceny zgłoszeń jako prawdziwego „ja”, a ideałem. Może być również stosowany do oceny innych, jeśli chcesz dowiedzieć się wizji jednej osoby w oczach drugiego. Proces diagnostyczny jest alokowana dominujący typ relacji jednostki do innych. Są to dwa główne czynniki, które determinują relacje interpersonalne:

1) dominacja – złożenie;

2) łatwość – agresywności.

czynniki te zostały zidentyfikowane jako M. Argyle główne cechy zachowania międzyludzkiej. odnoszą się również do obu osi semantycznej różnicy Ch Osgood, w celu zbadania zmiennych psychologiczne dwubiegunowej skalę (na przykład gorących i zimnych, silnej słaby i in.) z ustaloną liczbę przegród, w każdym z nich.

Schematyczne przedstawienie czynników

Na schematycznej reprezentacji podstawowej orientacji społecznej poszczególnych metod diagnostyki relacji międzyludzkich Leary zawiera schemat: koła podzielona na 8 sektorów – oktanty. Warunki są dwie osie (odpowiadające czynników związków interpersonalnych opisanych powyżej): „przewaga – podporządkowanie” i „łatwość – niechęć”. W tym przypadku, Leary sugeruje, że związek między tymi zmiennymi, tym silniejszy im bliżej wyniki respondenta w stosunku do środka okręgu. Całkowita punktacja w każdej orientacji, co określa się metodą diagnozy stosunków między- Leary przekłada się wskaźnik odpowiednio osi dominującą. Odległość uzyskano między wskaźnikami i środka okręgu określa adaptacyjnych zachowań interpersonalnych.

Jakościowe właściwości wybranych sektorów (oktanty), które określa sposób międzyludzkiej T. Leary, można przedstawić w następujący sposób:

I. Dobry lider, mentorem i doradcą.

II. Pewien typ niezależny i rywalem.

III. Szczery, bezpośredni, wytrwały w swoich osiągnięć.

IV. Sceptyczny, nonkonformista, realistyczny w swoich osądach.

V. skromny i nieśmiały, chętnie spełniając czyjeś odpowiedzialność.

VI. Potrzebujących opieki i zaufania ze strony innych.

VII. Przyjazny, dążenie do współpracy.

VIII. Empatyczny i móc pomagać innym.

Procedura i przetwarzania wyników

Leary Sposób 128 obejmuje sądy wartościujące, każdy z 8 typów relacji, które tworzą 16 punktów. Te elementy są ułożone w kolejności rosnącej intensywności. Kiedy sposób ten jest skonstruowany tak, że cechy charakterystyczne mające na celu identyfikację niektórych rodzajów związków umieszczone są w szczególny sposób nie odbywa się kolejno, i grupy po cztery w każdym wyroku powtarzania poprzez równą liczbę ocen.

Leary technika, mających na relacjach interpersonalnych, może towarzyszyć dwóch rodzajów instrukcji. W pierwszym, respondenci proszeni są o uważne przeczytanie i oceny orzeczeń, które charakteryzują psychologicznych cech osoby i relacji z innymi ludźmi. Jeśli, zdaniem respondenta, wyrok jest zgodny z jego ideą siebie, należy zauważyć jej znak „+”, jeśli nie – znak „-”.

W drugiej technice Leary instrukcji wariant polega na ocenie nie tylko prawdziwego „ja”, ale także idealne. Przykład: „Oceniając swoje prawdziwe” ja „należy ponownie przeczytać wszystkie wyroki i zaznaczyć znakiem” + «te, które odpowiadają swój pomysł, w jaki sposób chcesz zobaczyć siebie w ideału». W tym przypadku, można następnie określić poziom rozbieżności między rzeczywistym a ideałem indywidualnych wyobrażeń o sobie. Ocena relacji innych może być również odzwierciedlenie w instrukcji, która oferuje metodę Leary. Przykład: „Podobnie jak w pierwszym przypadku, konta, osobowość swoimi kolegami (pracodawca, małżonek, dziecko, etc …).” W związku z tym możliwe do zdiagnozowania wizję systemu jednego osobnika przez inny.

Technika przetwarzania Leary obejmuje kilka etapów. Początkowo policzyć liczbę punktów dla każdej z wybranych 8 rodzajów relacji międzyludzkich (autorytarnych, samolubnych, agresywne, podejrzanych, podwładnych, zależności, przyjazny, altruistyczne).

Następnym krokiem jest określenie typu istotności. Maksymalny wynik dla każdego typu poziomu, który obejmuje technikę Leary na związkach międzyludzkich może być 16 punktów, które z kolei dzieli się na 4 Związki istotności:

  • od 0 do 4 punkty: niewielki stopień (adaptacyjne zachowania) ;
  • od 5 do 8 punktów: umiarkowane (również adaptacyjne zachowania);
  • od 9 do 12 punktów: wysoki poziom (skrajne zachowania);
  • Od 13 do 16 punktów: ekstremalny wyrażenie stopnia (do ekstremalnych zachowań patologicznych).

Trzeci etap obróbki, co wiąże się sposób diagnozowania interpersonalna T. Leary, oznacza określenie parametrów dla dwóch wektorów: dominacji – obsługi. Obliczenia wykonywane są za pomocą następujących wzorów:

Dominacja = (IV) + 0,7 x (VIII + II – IV – VI).

Łatwość = (VII – III) +0,7 x (VIII – II – IV + VI).

Wreszcie, jako końcowy etap tego sposobu polega na Leary jakościowa analiza przeprowadzona przez porównanie discogram skonstruowane w oparciu o dane odbierane przez każdą respondentów ze sobą. Możliwe jest również skonstruowanie średni profil relacji interpersonalnych w danej grupie. Optymalne jest stosowanie kwestionariusza w systemie szkół średnich. Ponadto, może to wskazywać na podłużnej badania (na przykład w ramach klasy), możliwości, która zapewnia również sposoby diagnozowania międzyludzkiej T. Leary.

Interpretacja głównych wskaźników relacji odbywa się przez 8 typów:

I. autorytarny rodzaj związku

Od 13 do 16 punktów. Wpisz silnej osobowości, charakteryzuje apodyktyczny, dyktatorski charakter. On woli prowadzić we wszystkich rodzajach działalności grupy. Opierając się tylko na własnej opinii, nie lubi słuchać rad innych, jednocześnie nieustannie wzywa wszystkich. Otaczająca z kolei wybrać do uznania autorytetu przez danego osobnika.

Od 9 do 12 punktów. Jest rzeczą charakterystyczną dla energicznego dominującej osobowości, wymagającej szacunku. Jest sukces w biznesie, ma władzę, nie lubi udzielać rad innym.

Od 0 do 8 punktów. Posiada również pewność siebie osoby, dla których charakteryzujący się uporem i wytrwałością. Ponadto, osoba ta nie musi być liderem.

II. Samolubny typ relacji

Od 13 do 16 punktów. Niezależny, dumny i narcystyczne typ osobowości. Obliczanie, lubi zmieniać trudności innych. Z jednej strony stara się wznieść się ponad innych, z drugiej – trzymane z dala od nich nieco. Również inna pycha i arogancja.

Od 0 do 12 punktów. Istnieje egoistyczne cechy i skupić się na sobie. Ma tendencję do konkurowania.

III. Agresywny typ relacji

Od 13 do 16 punktów. Zachowanie wobec innych trudnych i agresywnych. Wrogość graniczy antyspołeczne.

Od 9 do 12 punktów. Charakteryzuje otwartość, bezpośredniość i wymagający w stosunku do innych. Nieubłagany, rozdrażnienie – Mam tendencję do obwiniania innych wokół; ironiczne i ostre.

Od 0 do 8 punktów. Energiczne i uporczywego, znamienne tym, wytrzymałość na rozciąganie i upór.

IV. Podejrzane typ relacji

Od 13 do 16 punktów. Wpisz osobę podejrzaną i urażony, aby wątpić we wszystko. Mściwy, często skarży się na innych. Stara się odciąć się od świata zewnętrznego, biorąc pod uwagę to wrogi i zły. Może wystąpić w schizoidalnego typu znaku (Leary technika w tym przypadku może być uzupełniony testu MMPI).

Od 9 do 12 punktów. Zamknięty typ skryty. Ze względu na podejrzenia i ciągłym strachu źle leczonej mogą wystąpić trudności w relacjach interpersonalnych. Sceptyczny, rozczarowany w innych; negatywna postawa wobec innych może przejawiać się w agresji słownej.

Od 0 do 8 punktów. Pokazuje jak krytyczności w stosunku do innych, a w odniesieniu do wszystkich zjawisk rzeczywistości społecznej.

V. przestrzegać rodzaju relacji

Od 13 do 16 punktów. Nachylona w celu uzyskania innych; charakteryzuje rezygnacji pasywność oraz słabą woli. Nie mogą być również wyniszczenie i własny osąd, atrybuty do siebie winę. Kładzie się na ostatnim miejscu. Szukam pomocy kogoś silniejszy niż on sam.

Od 9 do 12 punktów. Ten typ osobowości jest inny łagodności i nieśmiałości; łatwo dojść do pomyłki. Może podlegać silnej osobowości, nie biorąc pod uwagę szczególną sytuację warunkach.

Od 0 do 8 punktów. Cechą osobowości zgodnej, nieśmiałym i skromnym. Nie inaczej osobista opinia, nie jest łatwo wypełnia sumiennie wykonywać swoje obowiązki. Emocje woli powstrzymał.

VI. Zależne od rodzaju relacji

Od 13 do 16 punktów. Bardzo zależy na opinii innych ludzi. Zależność tego typu z powodu jej nagłego braku zaufania do siebie i własnych możliwości. Przeżywa niepokój i obsesyjne lęki nikogo, nawet drobne sprawy.

Od 9 do 12 punktów. Charakteryzuje się bezradności i niemożności udowodnienia opór dla innych, szczerze wierząc, że są one zawsze rację. Posłuszny i strach.

Od 0 do 8 punktów. Ufne i wierne typu. Skłonny ufać innym i je podziwiać. Jest miękka i uprzejmości.

VII. Przyjazny typ relacji

Od 9 do 16 punktów. Ten rodzaj innej orientacji do społecznej akceptacji i zatwierdzenia, stara się być wszystko dobrze, nie biorąc pod uwagę szczególną sytuację. Wobec innych jest przyjazny i uprzejmy. Wśród mechanizmów obronnych dominują represji oraz tłumienia. Charakteryzuje się chwiejność emocjonalna. Hysteroid możliwy rodzaj znaku (możliwe jest również korzystanie z dodatkowego testu MMPI).

Od 0 do 8 punktów. Elastyczny w kontaktach z problematycznych sytuacjach. Konflikt jest zobowiązana do współpracy i kompromisu. Świadomie oznaki zgodności, dąży do zawarcia porozumienia z innymi. Podlega konwencji, zgodne z zasadami dobrego smaku. Inicjatywa, chętny do pomocy innym. Również inna pragnienie, aby być w centrum uwagi, aby uzyskać uznanie i miłość do innych. Towarzyski i przyjazny.

VIII. Altruistyczny typ relacji

Od 9 do 16 punktów. Określony przez ciężką giperotvetstvennostyu i odpowiedzialności za innych – często nieuzasadnione. Gotowy, aby pomóc innym ze szkodą dla własnych interesów. Jednocześnie w ich opieką może być nadmierna aktywność, a nawet obsesją. Jednak w niektórych przypadkach takie zachowanie może być również rodzajem maski. W tym przypadku mamy do czynienia z odwrotnym rodzaju stosunków.

Od 0 do 8 punktów. Dla tego typu charakterystycznym bezinteresowności i współczucia. Jest on odpowiedzialny w stosunku do innych ludzi, aby pokazać im sympatię i współczucie. Miękki, delikatny i ostrożny.

interpretacja wyników

Metody diagnostyki interpersonalnej T. Leary sugeruje dość szeroki zakres informacji dla opracowania indywidualnego respondenta. Jeśli test został przeprowadzony w formie grupowej, badacz, jak już wspomniano, ma możliwość porównania wyników poszczególnych osób z profili grupowych, jak i ze sobą nawzajem. Przy interpretacji wyników ważne jest, aby skupić się nie na wartościach bezwzględnych i dominującego wykonywania jednego typu na inny. Ważne jest również, aby rozważyć, czy istnieje negatywna postawa rodziców wobec ich dziecka wad (technika „Paris” Leary).

Jeśli są oceniane jako „ja” realnego i „ja” idealnym, normą powinno być żadnych istotnych różnic między nimi. Z kolei, jeśli jest umiarkowane różnice poziomu, sugeruje możliwość samodoskonalenia, który w rzeczywistości wskazuje metodę Leary. Interpretacja wyników ankiety wynika, że większość niezadowolenia jest typowe dla osób o niskim poziomie samooceny (co odpowiada 5, 6 i 7. oktantach) lub osobom w stanie przedłużającego się konfliktu (odpowiadający 4 oktantu).

Jeśli respondent obserwuje jednocześnie częstości występowania 1 i 5. oktantach, oznacza to obecność jego problemami autorytaryzmu i chorobliwej samooceny; 2 nd i 6 th – istnieje sprzeczność między dążeniem do niezależności i konieczność przestrzegania (na przykład, gdy ze względu na indywidualne potrzeby muszą przestrzegać, pomimo wewnętrznego protestu). Konflikt między 3. a 7. oktanty konfliktu występuje, gdy twierdzenie motywów i przynależności; 4 i 8-sza – przejawia się w tłumieniu indywidualnego wrogości wobec innych, dla ich uznania (pragnienie uznania przez grupy i jednocześnie uczuciem wrogości wobec niego).