Typy kultury

Kultura – to wieloaspektowy pojęcie, ponieważ każdy przedmiot lub zjawisko ma wiele stron. Zatem rodzaje kultura nie zawsze są łatwe do zidentyfikowania. Po raz pierwszy podjęto próbę przez starożytnych filozofów. Na przykład, w tych dniach zdecydowano się przeznaczyć tzw „wiek kultury” – kamienia, żelaza, brązu, złota.

Współczesna nauka uważa typologię jako coś bardziej skomplikowanego. Rodzaje kultury jest bezpośrednio zależne od czasu, religii, tradycji i stylu życia danej grupy ludzi. Na przykład, możemy odróżnić starożytne „preliterate” typy kultur, jak te utworzone z nadejściem pisania, edukacji i wiedzy.

typy społeczne kultury

Jak wiesz, społeczeństwo jest zróżnicowane i składa się z kilku grup. Pozwala to zidentyfikować główne typy kultury społecznej.

Kultura popularna – jest to rodzaj, który jest używany w większości społeczeństwa. To – tzw kultura życia codziennego. Nawiasem mówiąc, pierwszy raz coś takiego pojawił się w opowieści o końcu XIX wieku, kiedy zaczęły się tworzyć tzw środkowy ludności klasy. Do tej pory, to uważa się, że to przez kulturę popularną powstaje nie tylko pewnej warstwy społecznej, ale także styl życia i ideologii. W pewnym momencie takie słynnych filozofów jak Nietzsche i Schopenhauer twierdził, że średnia waga nie jest dostępny rozumienie tzw wyższej kultury.

kultura elitarna – to oryginalna alternatywa do poprzedniego typu. Jest przeznaczony tylko dla ograniczonej liczby członków społeczeństwa, tak zwanej elity. Tylko wyższe umysły mogą zrozumieć i poczuć kulturę.

Regionalne typy kultury

Kultura zależy od czynników regionalnych. Po tym wszystkim, każdy kraj, każdy naród ma swoją historię i tradycję, która miała wielki wpływ na kształtowanie współczesnej kultury. W zależności od obszaru postanowił przeznaczyć:

• kultura orientalne – obejmuje kulturę ludności Środkowej i Azji Południowo-Wschodniej , a także w Afryce Północnej i na Bliskim Wschodzie. Nie jest tajemnicą, że moc w krajach wschodnich historycznie nosił despotyczny i w pewnym stopniu świętą postać. Linijka usłuchał bez pytania, traktując ją jako żywy bóstwa. To jest wyświetlany na rozwój kultury.
• Kultura zachodnia – uważane za najwybitniejszych przedstawicieli krajów Europy i Ameryki. W tych obszarach, powstanie republiki i rząd zaczął starać się o kilka wieków temu. Taka kultura – luźniejsze.

Typy kultury organizacyjnej

Do tej pory istnieje wiele klasyfikacji kulturowych, które są oparte na regionalnych i historycznych cech rozwoju religii. Ale niektóre rodzaje kultury mogą być zidentyfikowane w bardziej ograniczonym grup ludności – na przykład w organizacjach.

• Klan kultura organizacyjna – w tym przypadku organizacja jest jak wielka rodzina, w której szefowie są postrzegane jako nauczyciele, pedagodzy, a nawet krewnych. Personel pod warunkiem długotrwałej współpracy i stosunków między ludźmi odbywają się na zaufaniu, lojalności i odpowiedzialności.
• Hierarchiczna kultura – w takiej organizacji między personelu pracującego zaobserwować bardzo jasne hierarchiczne relacje, które są zdefiniowane przez obowiązującymi przepisami, zasadami i procedurami. Jest to bardzo konserwatywny miejsce, gdzie obserwuje się wyraźny, ustalony porządek pracy.
• Adhokraticheskaya kultura – ta forma jest określana przez skłonność ludzi do podejmowania ryzyka i innowacji. W takiej organizacji są ciągle prowadzone eksperymenty, które mogą prowadzić zarówno do sukcesu i porażki.

Rodzaje kultury korporacyjnej

Klasyfikacja ta rozprzestrzeniła się na Zachodzie, gdzie akcje spółki, w zależności od charakteru pracy.

• „Baseball Team” – te firmy działają na rynkach, które są szybko rosnące. Dlatego też, każdy pracownik musi posiadać takie cechy jak aktywność, kreatywność i inicjatywę. Ważne jest, aby podejmować właściwe decyzje szybko i odkryć nowe sposoby rozwoju.
• „Club” – taka kultura jest bardziej powszechne w stabilnych firm, które zachęciły pracy zespołowej. Organizacja ta pozwala na powolny, ale stały kariera.