Odzyskiwanie alimentów w miejscu pracy: kwota wsparcia i płatności

Alimenty – to pieniądze płacone za utrzymanie niepełnosprawnymi członkami rodziny, zwłaszcza dzieci. Mogą one być przenoszone przez płatnika w osobę (przy przeniesieniu rąk na rachunek bankowy, przelew), ale częściej potrącone z wynagrodzenia w miejscu pracy. Powodem tego może być osobista prośba alimenty, porozumienie w sprawie wypłaty lub, częściej, tytułu wykonawczego.

Trzymać na żądanie

Każdy obywatel może przenieść alimentów w ustalonej kwocie lub procent zarobków osobistym oświadczeniu napisali w rachunkowości w miejscu pracy. Na przykład, można to zrobić, jeśli istnieje porozumienie werbalne z odbiorcą, albo jeżeli płatnik ma nowego przedsiębiorstwa, a tytuł egzekucyjny nie został jeszcze osiągnięty. Oświadczenie w tej sprawie powinno zawierać dane paszportowe alimenty, nazwa i adres odbiorcy, jak również szczegóły dotyczące transferu, na początku i na końcu do odliczenia.

Ponieważ metoda ta jest całkowicie dobrowolny, pracownik ma prawo do ograniczenia płatności, do której należy dokonać potrąceń (na przykład wskazać, że zawartość szpital nie jest pobierana), na własną prośbę, aby zmienić rozmiar alimentów (jak w dużych, aw mniejszym strona) lub zatrzymać dokonywania płatności. Jednak przy przyjęciu w odniesieniu do arkusza personelu kierowniczego (lub umowy) środki do utrzymania będą przechowywane dłużej na podstawie tych dokumentów.

Umowa o alimenty

Innym dobrowolne, ale udokumentowane, metoda jest wypłata środków na utrzymanie alimentnyh umowy. Jest to dokument, potwierdzony przez notariusza, zawartej między płatnikiem a odbiorcą alimentów (lub przedstawiciela ustawowego) i określa formę i warunki kwoty wsparcia dla alimentów. Ponadto, płatności mogą być utrzymywane w stałej wysokości lub jako procent zarobków jak ratach miesięcznych lub ryczałtu.

W przypadku alimentów samej umowy płatnika, bez przymusu prawnego, że przyjmuje na siebie odpowiedzialność za utrzymanie dziecka, ale osobiście zmienić kwotę wsparcia lub zakończenia wypłaty środków nie może – wyłącznie za zgodą obu stron. Ponadto, przy użyciu tej metody potrąceniem księgowego musi być indeksowane względną ilość zmian utrzymania (lub wysokości określonej w dokumencie).

Alimenty tytuł egzekucyjny

Kolekcja tytułu wykonawczego poprzedzone dostęp odbiorcy do sądu według którego decyzja i ustawić wielkość, sposób i terminy odliczeń. Najczęściej alimenty nakaz egzekucji ustala się jako procent zarobków. Zgodnie z Kodeksem rodzinnym na utrzymanie jednego dziecka alimenty ma obowiązek zapłacić ćwierć wynagrodzenia, kwotę wsparcia dla 2 dzieci – 33%, w połowie musiał zapłacić za trzy lub więcej dzieci.

Jeśli pracownik ma obowiązek, w tym te utworzone w wyniku pewnego opóźnienia upominawczym, potrącanie wynagrodzenia w wysokości 50%. W tym przypadku 25% przejść do bieżących alimentów, a kolejne 25% – do spłaty nagromadzonego zadłużenia.

Jeśli kilka arkuszy siłowników, ogólna wielkość utrzymania na drobne, nie może być wyższa niż 70% zarobków. Arkusze alimenty są wykonywane w pierwszej kolejności. Jednakże, jeśli określona granica nie jest wystarczająca, rozmiar odliczenia należy zmniejszyć proporcjonalnie dla wszystkich tytułów aż do uzyskania pożądanej wartości granicznej.

Procedura wyliczania

Alimenty obliczany jest od zysku, z którego zostały potrącone podatku od dochodów osobistych. Na przykład, jeżeli całkowity miesięczna płaca . Pracownik wynosiła 10 rubli, ilość wsparcia na wysokości ¼ oznacza: (10 000 – 10 000 * 13%) / 4 = 2175.

Aby obliczyć alimenty uwzględnia wszystkie rodzaje stałych dochodów, nagród i rent, płatności wakacje, stopy okręgowego. Nie uwzględnia się:

• podróżować;
• kompensacja (w związku z pogorszeniem się osobistym narzędziem pracowników, podróże, narodziny dziecka, ślub, śmierć osoby bliskiej);
• Płatności dla żywienia zapobiegawczych;
• spa Płatność urlop;
• pomoc finansowa;
• zasiłek pogrzebowy ;
• Zasiłek z tytułu utraty żywiciela rodziny;
• zasiłek na urodzenie dziecka, dziecko obchodzi do 1,5 lat;
• alimenty otrzymane przez płatnika.

Pełną listę korzyści nie są brane pod uwagę przy obliczaniu alimentów, określone w art 101 ustawy 229-FZ z dnia 02.10.2007.