Jak obliczyć stan socjometrycznej?

Technika, która została opracowana przez Dzhekob Levi Moreno, stosowane w diagnostyce Intergrupy i relacji międzyludzkich, może pomóc ustawić status socjometryczne, zmienić, poprawić i poprawy tych stosunków. Socjometrii pozwala nam również badać typologię zachowań ludzi w społeczeństwie, aby ocenić zgodność społecznej i psychicznej ludzi w działalności grupy.

Dodatni lub ujemny stan socjometryczne – odbiciem cech osobowości, która jest częścią socjometrycznej strukturze i zajmuje tam pewną pozycję przestrzenną (inaczej – locus). Oznacza to, że analizuje ilość preferencji i odrzucenie tożsamości otrzymanych od ludzi wokół nich. Właściwości struktur grupa podano dla każdego elementu, ale jest bardzo nierówna, a zatem analiza porównawcza każdego związku jest mierzony i oznaczony numerem. Jest to wskaźnik stanu socjometrycznej. Przykład obliczeń podano w tym artykule.

cele socjometrii

socjometrycznej procedura pomiarowa pomaga określić stopień dysocjacji i spójności w grupie, a do określenia pozycji w sensie stosunku socjometrycznej organu na podstawie upodobań. Tak więc, i to na różnych biegunach ludzi, którzy nadano status socjometryczne, takich jak lider lub wyrzutek. Ponadto, w ramach grupy, którą chcesz dowiedzieć podsystemu, zebrał trochę edukacji, który również może okazać się ich nieformalnymi liderami. Działania w ramach tej teorii pozwala dokonywać pomiarów z liderów władzy – i formalne i nieformalne, aby następnie przegrupować przez zespoły ludzi, aby zmniejszyć napięcie w zespole, co jest spowodowane niechęcią ludzi, często wzajemnej.

Stan socjometrycznej zależy od specyficznych technik, przeprowadzonych w grupie. To nie potrwa długo, dość kwadrans, ale przynosi wiele korzyści. Szczególnie dobra technika w badaniach stosowanych, która działa na rzecz poprawy stosunków.

Ustalenie statusu socjometrycznej nie znaczy, że wszystkie problemy zostaną rozwiązane w ciągu nocy, oczywiście, nie jest to radykalny sposób, aby usunąć wewnętrzna przepięcia. A powodem jest to konieczne, aby wyglądać znacznie głębiej, a nie w poszczególnych upodobań kolektywu. Czy te problemy znacznie bardziej daleko ukryte źródła. Procedura Niezawodność socjometrycznej zależy przede wszystkim od konkretnych kryteriów selekcji i nakazami swojego programu badawczego i uprzedniej znajomości specyfiki relacji w grupie.

Procedura socjometrycznej

Ogólny schemat działania są następujące: Po pierwsze, należy umieścić analizę problemu i wybranych obiektów pomiarowych, a następnie formułować hipotezy i przepisy dotyczące kryteriów badania każdego członka grupy. Anonimowość procedura socjometrycznej nie jest widoczna, ponieważ w tym przypadku pomiar nie daje pożądanego efektu. Wymóg badacz ujawniać swoje sympatie i antypatie w szczególności, należy inspirować wielu respondentów nie tylko trudności wewnętrznych, ale także ostra niechęć do wzięcia udziału w tym badaniu.

Są to cechy socjometrycznej statusu słuchaczy Kolegium wieku, od dzieci w wieku szkolnym. Tutaj najlepiej jest skorzystać z formularza kart, który nagrany wybrane pytania i kryteria, lub umówić się na rodzaj badań ankietowych doustnie. To ostatnie jest szczególnie dobrze dostosowane, że badanie jest przystosowany do pomiaru stanu socjometrycznej w niewielkiej grupy.

Kolejność badania

Odpowiedzi na pytania przez każdego członka grupy, wybierając, w zależności od skłonności niektórych kolegów, ranking ich preferencji w stosunku do innych. Głównym kryterium – ich własne sympatie i antypatie, brak zaufania lub zaufanie, i tak dalej. Pytania powinny być tak dobrane, że oba mogą łatwiej wykryć stosunek jednego do drugiego, do lidera, nieformalnego lidera, któremu zespół z jakiegoś powodu nie akceptuje. Eksperymentator czytać dwa pytania pod literą a) i b), wówczas respondent udziela instrukcji. Powinni napisać na ich listach trzy nazwiska.

W ramach pierwszego postać – człowieka, który wybrałby w pierwszej kolejności, pod drugim – człowieka, który by wybrać gdyby nie pierwsza i trzecia – ten, kto by zająć miejsce, nie bądź dwa pierwsze. Pytania pod literami może składać się jak chcesz, w zależności od sytuacji. Na przykład, jeśli mierzonych cech socjometrycznej statusu dzieci w wieku studenckim, mogą być:

• Który z kolegów z zespołu, by zostać poproszony, aby pomóc przygotować się do egzaminu? (Imię, drugi, trzeci).
• Ktoś z jego towarzyszy nie chcesz w grupie będzie musiał poprosić o to, nawet w nagłych przypadkach? (Również – pierwszy nazwisko, drugie i trzecie).

Przykładowe pytania

Aby dowiedzieć się, w jaki sposób socjometrycznej stan odpowiada normalnych stosunków gospodarczych, kwestie muszą być nieco inaczej:

• Z kim chciałbyś iść na długiej podróży służbowej?
• Z kim chciałbyś iść do długiej podróży?

Druga opcja:

• Kto, Twoim zdaniem, najlepiej spełniać stewarda funkcjonuje sklep, starości lub organizator?
• Kto, Twoim zdaniem, będzie to trudne do wykonania obowiązków organizatora?

I tak dalej. Pytania powinny być zupełnie poprawne, ale nie jest łatwo odnieść do wyboru pragnienie.

W ten sam sposób socjometrycznej status szkoły zaleca się badać i osobiste relacje w grupie. Pytania są na tej samej zasadzie, ale w granicach przedmiotu. Na przykład:

• Który można polecić w trudnej sytuacji, jeśli pojawia się w życiu osobistym?
• Kto z grupy chcieliby Państwo uzyskać kontaktując się z jednym z Rady, ani z jakiego powodu?

Na następujące pytania:

• Z kim chciałbyś dzielić pokój w schronisku?
• Jeśli grupa utworzona ponownie, który chcesz zobaczyć w nowej grupy?

I inna opcja:

• Kto by zaprosić na ucztę, na przykład na urodziny?
• Ktoś w grupie jesteś w swoich urodzin nie chciałby zobaczyć?

Aby potwierdzić dokładność odpowiedzi, badanie może być przeprowadzone w jednej i tej samej grupie więcej niż jeden raz, tylko z innymi kwestiami.

nieparametryczny kształt

Stan socjometrycznej granica ustalona dość chwiejny, jeśli używasz pierwsze, nieparametryczny formę badań. Jednak to pomaga znaleźć można w każdym członku grupy rodzaju emocjonalnego ekspansywność, uzyskać cięcie strukturze grupy w różnych relacjach interpersonalnych. Szczególnie przydatne jest także dlatego, że jest najczęściej używany na początku badania, a następnie zespół będzie przyzwyczaić się do badania bardziej szczery. Ponownie, ta metoda jest dobra tylko dla małych grup, i jeśli ma więcej niż kilkanaście osób będą musiały technologii komputerowej do obliczania wyników. Zasada tego badania: Każdy pacjent odpowiada na karty pytania bez ograniczania wyboru. Jeśli lubi osiem z dziewięciu (dziewiąta – on sam), on wpisuje ich imiona, jeden po drugim. (Niektóre z nich, zwłaszcza skryty, napisany alfabetycznie lub zaoszczędzić atrament, podpisując „Zaakceptuj dla wszystkich!”)

Teoretycznie możliwa liczba wyborów dokonanych przez każdego z członków zespołu będzie (N-1), gdzie N – liczba osób w grupie. A każda jednostka może wybrać ten sam (n-1) liczbę razy. Wartość ta jest, nawiasem mówiąc, jest zawsze głównym stała ilościowy wszystkie pomiary socjometryczne. Ale procedura nieparametryczny czyni go wyjątkowym na ten temat, i wybrać pozycję. Ponadto, jest to ogromna wada jest prawdopodobne, aby uzyskać losowy wybór. Obchodzone wszystko naprawdę trudno jest w takim niezróżnicowanej amorficznego systemu stosunków z innymi. Przeciwnie – to pokazuje formalny lojalności i oczywiście nieszczere. Dlatego badacze zmieniła sposób postępowania, a tym samym zmniejsza się odsetek prawdopodobieństwo losowego wyboru, status Kategoria socjometryczne.

Procedura parametryczne

W drugim rozwiązaniu ograniczona liczba wyborów. Na przykład, członkowie mogą być wywoływane tylko ściśle ustaloną liczbę nazwisk. Jeśli zespół dwudziestu ludzi, każdy poproszony o wybranie, na przykład, tylko cztery lub pięć rodzin. Efekt ten nazywany jest wybór ograniczenie lub socjometrycznej ograniczenie, a trzeba powiedzieć, że wiarygodność danych jest znacznie zwiększona, ułatwiając jednocześnie statystycznego przetwarzania otrzymanego materiału. Badani są bardziej wrażliwi na odpowiedzi i psychicznie czuję się odpowiedzialny za swoich wyborów, a więc prawie nigdy nie udawać, naprawdę zauważając tylko te osoby, które spełniają w ich prezentacji proponowanych ról – współpracowników, lider lub partner.

Również bardziej precyzyjne skręty i ujemny stan socjometryczne. Wybory ograniczyć prawdopodobieństwo przypadkowych reakcji zmniejsza się prawie do zera, a także przyczynia się do ujednolicenia warunków badawczych, nawet jeśli grupa w pojedynczej próbce mieć inny numer. Wszystko to sprawia, że możliwe jest porównanie różnych grup materiałów. Obecnie przyjmuje się, że w grupach liczących do dwudziestu pięciu ograniczeń socjometrycznych minimalna wartość musi być cztery lub pięć wybory.

standaryzacja

Zasadniczą różnicą pomiędzy drugim przykładem wykonania pierwszego procesu jest to, socjometrycznej stałej (N-1) może być zapisane w systemie otrzymała tylko wybór – członek grupy. System cast wybory – przez uczestnika w grupie – mierzona przy użyciu nowych wartości – d, co oznacza socjometrycznej ograniczenie. Ze względu na jej wprowadzenia, jest możliwe, aby ujednolicić wszystkie warunki zewnętrzne wyborów między grupami o różnych rozmiarach. Wartość d określana jest taka sama dla wszystkich grup wybierając losowo prawdopodobieństwo. W celu określenia prawdopodobieństwa, że jest ze wzoru: P (A) = d / (n-1). Tutaj P jest prawdopodobieństwem zdarzeń losowych, (A) – socjometrycznej wyboru i N – liczba członków grupy.

Zazwyczaj P (A) jest wybrany około 0,20-0,30, a podstawienie tych wartości w celu określenia wzorze D (a wartość N jest znany z nas), otrzymujemy żądany numer wskazujący socjometrycznej ograniczenie w tej grupie. Wady tej procedury jest również dostępna: to niemożliwe, aby zobaczyć całą różnorodność relacji w zespole, zidentyfikowano tylko subiektywnie ważne linki są widoczne tylko wybranych, typowy komunikację i całą strukturę tej grupy nie jest w pełni ujawnione. Socjometrycznej ograniczenie nie pokazuje emocji ekspansywne członków zespołu.

socjometrycznej karta

Lub karta profil dla socjometrycznych badań opracowanych już w końcowej fazie rozwoju tego programu. Wypełnienie karty, każdy uczestnik w badaniu należy wskazać swój własny stosunek do reszty grupy o określonych kryteriów – zadania decyzje biznesowe, pracy zespołowej, spędzania wolnego czasu, i tak dalej. Kryteria są najbardziej zależne od celu badania i po programie, czyli to, co jest przedmiotem: relacje w grupie wolnym, lub w zespole produkcyjnym, stabilny zespół, czy to jest tymczasowe, i tak dalej.

Tabela podaje przybliżoną zawartość takiej karty.

wyniki obliczeń

Po karty są zbierane, matematyczny rozpocząć przetwarzanie danych, a zatem musi być przynajmniej krótko powiedzieć jak obliczyć stan socjometryczne. Można to zrobić na trzy sposoby – indeksologicheskim, graficznej i tabelarycznej. Ostatnia charakteryzuje się tym, że wyniki są napełniane oddzielnie dla stosunków osobistych i biznesowych. Pionowa jest listą nazw w pierwszej kolumnie i w poziomie naprzeciw siebie – figury: + 1 + 2 + 3, itd. Odnosi się do tych, które zostały wybrane jako pierwszy, drugi i tak dalej wszystkich, -1, -2, -3, etc. – ci, którzy nie zostali wybrani w pierwszej, drugiej i następnej. Wzajemność pozytywnej i negatywnej selekcji w tabeli otoczony pierścieniową (sekwencja nie ma znaczenia).

Po zakończeniu tej pracy w pionie oblicza sumę algebraiczną wszystkich otrzymanych wyborów przez każdego uczestnika. Następnie oblicza się dla każdego wyniku. Należy mieć na uwadze, że w pierwszym etapie selekcji +3 lub -3, drugi +2 lub -2, i tak dalej. I opuścił ten ostatni – aby obliczyć całkowitą sumę algebraiczną, określające przedmiot statusu socjometrycznej w grupie.

indeksy socjometryczne

Tutaj musimy rozróżnić pomiędzy wskaźnikiem osobistej i grupowej statusu socjometrycznej. Przykład kalkulacji wynika, że pierwsza opisuje poszczególne właściwości społeczne i psychologiczne podmiotu jako członek zespołu, a drugi numeryczna wyjaśnić cechy całej konfiguracji socjometrycznej wyboru w grupie, opisujące właściwości struktur komunikacyjnych. Dla przykładu, jeśli uczeń Iwanow otrzymał pierwszy wybór kolega Petrov, Sidorov i otrzymał od niego drugi wybór, odpowiednie karty linii w odpowiednich kolumnach są ustawione odpowiednie dane. Jeśli Iwanow Petrov jak również bardziej niż ktokolwiek inny, to znaczy, że wybór był wzajemny, że dane te muszą krąg.

W dolnej części matrycy, oblicza się, że wiele wyborów, był Iwanow i Petrow i Sidorov. Dalej – algebra netto, obliczyć stan socjometrycznej każdego studenta. Formuła wcale: C = M (N-1). Stąd – to stan socjometryczne, M – całkowita liczba wyborów, w których pozytywny plus minus i negatywne, N – liczba badanych. Na przykład, Iwanow otrzymane 4 9 = 0,44. To nie jest źle. Ale nawet jeśli wyniki są rozczarowujące, szkoły i rodzice mają ogromne pedagogicznych potencjalne zmiany w statusie socjometrycznej studenta. Najważniejsze – aby dokonać pomiarów i zrozumieć, na czym polega problem.

Najbardziej powszechne są następujące kategorie statusu: socjometryczne gwiazdy, preferowane, zaniedbane, wykluczone i izolowane. Różnią się one liczbą pozytywnych i negatywnych wyborów i ich kombinacje. Jest bardzo ważne, aby zrozumieć, czy dana osoba jest świadoma swojego statusu i czy czują się dobrze w tej roli.