Ltd. "Stroigarant" (New Urengoy) Liczba pracowników

W dziedzinie budowy i remontów dużą liczbę firm z różnych kierunków i profilu. W dzisiejszym artykule będziemy mówić o jednym z nich – chodzi o „Stroigarant” (New Urengoy). Komentarze o firmie, jak również poglądów pracowników na temat warunków pracy w strukturze będą badane w porządku, tak, że możemy zapewnić pełną ocenę firmy. Dajemy im w artykule.

O firmie

Aby rozpocząć scharakteryzować co są zaangażowane w „Stroigarant” (New Urengoy). Informacje zwrotne od pracowników wskazują, że firma prowadzi szeroki zakres prac remontowych, działających jako podwykonawcy. Tak więc, gdy jest jakaś praca na specyfikę tego czy innego obiektu, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością przyciągnęła jego realizacji swoich pracowników – ludzi, którzy specjalizują się, na przykład, aby trzymać kamień, elektryczne i inne rodzaje pracy.

Na stronie internetowej firmy można znaleźć w zasadzie te same informacje. Zgodnie z definicją zawartą w niniejszym dokumencie, który ma „Stroigarant” (New Urengoy) kontakty z największych gospodarstw „Stroygazconsulting”, który zawiera także kilkadziesiąt takich firm.

Na oficjalnej stronie można przeczytać i że firma jest gotowa do podjęcia na ziemi, kamieni, izolacja dachów, instalacji, geodezyjnej, wykończenia i tak dalej. W rzeczywistości, firma realizuje kompleksowe działania na budowę zarówno do użytku przemysłowego i specjalnego lub cywilnych, ogólnych obiektów przeznaczenia. O nich wspomnieć w tym artykule.

obiekty

Można zauważyć na stronach, które zostały już zbudowane przez firmę. W 2005 roku budynek „Urengoygazprom” wzniesiony w centrum miasta. W tym samym roku firma była w budowie centrum administracyjnym „Gazprom górniczego Yamburg” (liczba budynków weszła It – biura, hotel, sala konferencyjna). Do dumy Przedmiotem przedsiębiorstwa także wybudowanym budynku mieszkalnym dla robotników (9 piętra) i trzech akademikach; budynek „Gazprombank”, hotel „Crystal”, a także duży kompleks sportowo-rekreacyjny i miejsce dla LLC „Gazprom wydobycie Yamburg”. Jak zauważył „Stroigarant” (New Urengoy) opinie w mediach, wszystkie obiekty zostały pomyślnie zlecenie na czas i teraz zdobią miasto.

Schemat pracy

W ten sposób firma działa na zasadzie mediatora. Z jednej strony bierze zlecenia od podmiotów trzecich, przy pracy na budowie niektórych specjalnych budynków, osiedli mieszkaniowych, infrastruktury i innych. Z drugiej strony, jak wynika z „Stroigarant” (New Urengoy) Recenzje, firma ma swój własny stały personel, gotowy, aby rozpocząć pracę.

Jak dowiedzieliśmy się od zaleceń, które pozostawiają pracowników, firma działa na terenie lokalizacji obiektu, więc pracownicy są w warunkach „pole” przez kilka miesięcy. Aby to zrobić, oczywiście, firma tworzy odpowiednie warunki (gospodarstwo domowe, jedzenie, i tak dalej). Dlatego też, jeśli chcesz dostać się do tej firmy, bądź przygotowany, że będzie wysłany do północnych regionach kraju od dłuższego czasu.

rekrutacja

Ogólnie rzecz biorąc, należy wyjaśnić, o pracy następuje zgodnie ze zwykłą procedurą dla wszystkich dalszych wywiadzie przyjęcia i odpowiednich kandydatów. Gdy specjalista widzi otwartą pozycję na stronie internetowej firmy lub portal z reklam, to karmi swój profil i czeka na informacje od pracodawcy. Te z kolei traktują osoby jako specjalisty, oceny jego jakości oraz możliwości. Jeśli pracownik jest odpowiednia, to jest sformalizowane i wysłany do miejsca wykonania umowy o pracę.

Istnieją opinie, wskazując, że odbiór odbywa się w sposób nieformalny, bez formalnej rejestracji praw i przyznanie mu odpowiedniego pakietu dokumentów. Jednakże, jest to prawdopodobnie łamanie jednorazowe pochodzące od jednego pracownika jako całości firma nie może sobie pozwolić na pracę w sposób.

Specjalizacja i praca

Odnosząc się do tego, kto może dostać w OOO „Stroigarant” (New Urengoy), sugerują, że tam są głównie specjały pracy dla ludzi, którzy będą iść i pracować bezpośrednio na miejscu. To, jak wspomniano powyżej, instalatorzy, eksperci, geodeci, elektrycy, technicy, i tak dalej. Na wszystkie prace, które prowadzi firmę, potrzebujemy ludzi z doświadczeniem w tej materii. Często, aby pozbyć się niekompetentny w pewnych pozycjach ustawić minimalną doświadczenie pracy. Ale ci, którzy przechodzą selekcję, oczekuje się, że wzrost płac i poprawy warunków pracy. To motywuje kwalifikacje do zastosowania do Twojej firmy.

odszkodowanie

Jeśli chodzi o płatności istnieje wiele zarówno pozytywnych jak i negatywnych rekomendacji że opuścić firmę. Pierwszy związane z „Stroigarant” (New Urengoy) Liczba pracowników wskazują, że płacą tu całkiem sporo, zważywszy na trudne warunki pracy i zapotrzebowanie na doświadczonych specjalistów terenach budowlanych i remontowych. Jako argument za tym, że wypłacalność firmy, jest to, że należy do dużego holdingu budowlanego – to znaczy pieniądze nagle „koniec” nie można, jak to często bywa w małych firmach.

Jeśli chodzi o negatywne opinie, to mówili o opóźnieniach w płatnościach, a także o machinacje, które odbywają się w (New Urengoy) rachunkowości „Stroigarant”. Wypłata wynagrodzenia jest opóźniony dla niektórych kategorii pracowników, zamiast zapewniać minimalną kwotę pieniędzy, która byłaby na tyle, aby zapewnić podstawowe potrzeby robocza (coś około 1000 rubli tygodniowo). Jeśli chodzi o oszustwa, to określa się, na przykład, zatrudnianie bez zawarcia umowy o pracę; zwalnianie pracowników bez ich zgody i innych. Te rzeczy można przeczytać na stronie Informacja zwrotna komentarzy całkowicie różnymi pracownikami. Biorąc jednak pod uwagę, że spółka kontynuuje prace znaczną liczbę ludzi, widocznie, opóźnienia te nie są tak powszechne.

warunki pracy

O tym, co to jest – pracować w „Stroigarant” (New Urengoy) Liczba pracowników nie są tak jednoznaczne. Z jednej strony, oczywistym jest fakt, że nie jest to najbardziej korzystne warunki w miejscu, gdzie prace prowadzone na obiekcie. Osoby, które odbywają się tu, wiem, że oni czekają na zimno i przyczepy, aby pomieścić pracowników mobilnych. Tak, działając w dziale „Stroigarant” (New Urengoy) personalnego prawdopodobnie ostrzec wszystkich, co napotkają w trakcie swojej działalności.

Niemniej jednak, istnieje wiele negatywnych komentarzy, że pracownicy muszą pracować w postaci letnich ubrań, ponieważ nie są one dopuszczone do opuszczenia terytorium przedsiębiorstwa i zabrać ciepłe ubrania z domu. Kolejny przegląd kategoria wskazuje również, że przyczepy pozostać słaba izolacja wewnętrzna, dzięki którym pracownicy są zmuszeni do zamrożenia, podważając w ten sposób własne zdrowie.

Jak to wszystko prawda – trudno ocenić obiektywnie. Jednakże, jak już wspomniano, wszystkie te informacje są pozostawione przez różnych ludzi.

pozytywne opinie

Więc okazało niektóre z cech firmy „Stroigarant” (New Urengoy). Recenzje jak można zobaczyć na własne oczy, najbardziej zróżnicowany – większość oczywiście pozytywny. Pokazują one, że praca w firmie pomogła zdobyć nowe doświadczenia, kochać, aby uzyskać niezbędne doświadczenie specjalisty w danej dziedzinie, a równolegle – aby zarobić dobre pieniądze. Sama firma jest stabilna i wiarygodna ze względu na swoją skalę i rozwój dużych Construction Holding. Oceny były także pokazuje, jak ciekawy pracować na jednym lub innego obiektu w trudnych warunkach, sprawdzając się zarówno psychicznie i fizycznie „siłę”.

negatywne opinie

Negatywne cechy obejmują dane na temat opóźnień płac, nieformalny konstrukcja niektórych pracowników (którzy nie wydostać się z tego, Twój pakiet korzyści), a także czasami niewygodne warunki życia w miejscach budowy obiektów.

Jednak rozważając, czy się tu osiedlić, czy nie, zastanów: Czy jesteś gotowy, aby zmierzyć się z trudnościami, które niektórzy mówią pracownicy. Nie fakt, że naprawdę będzie opóźnienie wypłaty wynagrodzenia – ale może się zdarzyć każdemu. Być może, jeśli nie chcesz ryzykować, to lepiej szukać pracy, które są bliżej miejsca zamieszkania.

Z drugiej strony, praca tutaj może być wielka szansa, aby zarobić dobre pieniądze, a jednocześnie wykazać się. Może chcesz spróbować siebie i ocenić ich siłę. Ty decydujesz.

Oraz w „Stroigarant”, tymczasem nadal pracuje dla wielu ludzi, mimo wielu cech negatywnych dla firmy. Tak więc, być może, nie jest tak źle?