737 Shares 6735 views

Umiejętności i umiejętności w CV: jak prawidłowo powiedzieć o sobie?

W dzisiejszym wysoce konkurencyjnym środowisku trudno przecenić znaczenie wznowienia. To właśnie tworzy się główne wrażenie pracodawcy przed tobą przed spotkaniem na pełny etat. Im lepsza jest umiejętność i umiejętności w CV, tym bardziej prawdopodobne jest, że kandydat zostanie zaproszony na kolejny wywiad i uzyska pożądane stanowisko.

Na podstawie przesłanych informacji zostanie zbadana przydatność i wypłacalność kandydata, przygotowane zostaną pewne wnioski i przygotowane dodatkowe pytania. Co należy wiedzieć, określając umiejętności i umiejętności w CV, aby zwiększyć swoje szanse przed konkurentami?

Po pierwsze, istnieje kilka rodzajów informacji:

1) chronologiczny: wszystkie osiągnięcia i poprzednie zadania są opisane w odwrotnej kolejności (od końca do początku);

2) funkcjonalne: umiejętności i umiejętności w CV są podzielone na grupy tematyczne (na przykład: doświadczenie z ludźmi, doświadczenie w pracy z urządzeniami itd.);

3) zmieszane: łączy cnoty obu typów organicznie.

Nie każdy pracodawca będzie czytał wszystko, co zostało napisane przez wnioskodawcę. Dlatego im więcej umiejętności i umiejętności w CV, tym wyższe powinny być umieszczone w stosunku do reszty. To jest dla nich ocena, czy jesteś odpowiedni, czy nie. Druga połowa zazwyczaj pozostawia drugorzędne informacje, które pośrednio dotyczą zawodu (na przykład znajomość dodatkowych języków lub dostępność certyfikatów kursów i konferencji).

Często pracodawca zwraca się o odtworzenie umiejętności i umiejętności w życiorysie (na przykład: towarzyskość i życzliwość – sprzedawca-konsultant), które były szczególnie aktywne w poprzednich pracach.

Podczas pisania należy przestrzegać kilku podstawowych zasad:

1. Powtarzalność. Pamiętaj, że czas to cenny zasób, zwłaszcza dla osób zajmujących się biznesem. Według badań, pracodawca spędza nie więcej niż dwie minuty na jedną aplikację. Nikt nie docenuje dużej objętości tekstu wysłanego przez Ciebie. Nie rozciągnij myśli, nie idź do narracji i wyjaśnień. Napisz bardziej kompaktowo, obniżyć to, co można wyciąć.

2. Struktura i styl. Im bardziej jednorodny jest styl prezentacji, tym łatwiej jest postrzegać i rozumieć. Nawet jeśli połączysz kilka różnych rodzajów prezentacji, spróbuj ich wyglądać organicznie. Użyj co najwyżej dwóch kryteriów do podziału tematycznego.

3. Bądź szczery. Opisując umiejętności i osiągnięcia, bądź uczciwy. W końcu jest wywiad, po którym następuje rozmowa kwalifikacyjna. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że oszukanie się rozwinie. Bądź gotowy udowodnić i potwierdzić wszystko, co napisałeś.
4. Literacy. Sprawdź tekst pisany pod kątem błędów gramatycznych i interpunkcyjnych. W umysłach ludzkich umiejętność czytania jest bezpośrednio związana z kompetencją. Nikt nie chce zatrudnić menedżera, który pisze z błędami. Weź swój czas, poświęć trochę czasu na sprawdzenie.

Jeśli ubiegasz się o stanowisko, na które potrzebujesz kreatywności, napisz o umiejętności i umiejętności w CV jest nietypowy. Spróbuj argumentować w sposób rozsądny i interesujący czytelnikowi, dlaczego powinieneś otrzymać to stanowisko, niż będziesz w tym użyteczny. Być może, według cech formalnych, Twoje CV będzie słabsze niż konkurentów, ale wykazując się pomysłowością i pomysłowością, zainteresowanie pracodawcą i uzyskanie cennego wywiadu.