Kłótnia. Jak pogodzić rodzinę i współpracowników?

W życiu często zdarzają się sytuacje, w których twoi bliscy współpracownicy lub kłótnia. Z jednej strony, lepiej i znacznie mądrzejszy, aby nie mieszać się w sprawy innych ludzi. Az drugiej – nie interweniować, jeśli ta kłótnia, taki czy inny sposób, wpływa na Ciebie? Bardzo trudno jest żyć w atmosferze ciągłego konfliktu. Ale żeby być ugodowy też nie jest łatwe: trzeba być bardzo wrażliwy i ostrożny, bo jeśli coś pójdzie nie tak, ryzykujesz pogorszyć kłótni, a nawet szyderstwo dla tych, którzy starają się pogodzić. Jednakże, istnieje kilka prostych zasad, które pomogą Ci poradzić sobie z misji pojednania.

Zasada numer 1. Przed interweniować w kłótni, dowiedzieć się, czy chcą to sami stronami konfliktu. Zapytaj każdego z nich, czy można im pomóc wyjaśnić sytuację i starają się je pogodzić. Ale w żadnym wypadku nie narzucają swoją pomoc i nie obrazi, jeśli ludzie odrzucił. Pamiętaj, że to wszystko to samo z nimi.

Zasada numer 2. Nie próbuj pogodzić ludzi zaraz po starcie. Kiedy wciąż wre emocje i resentymenty są zbyt świeże i silne, nie nalegają na rozmowach pokojowych, w przeciwnym razie podlega ciepłej dłoni. Dać ludziom czas na ochłonięcie i odzyskać. Kiedy opadnie kurz, łatwiej będzie zrobić krok w kierunku pojednania.

Zasada numer 3. Najprawdopodobniej każdy z argumentów przeciwników będzie starał się przyciągnąć do swojej strony, nie wpaść w tę pułapkę – pozostać neutralny. Wiele konfliktów wystąpić z powodu nieporozumienia, więc ważne jest, aby spojrzeć na sytuację z zewnątrz. Tak będzie łatwiej zrozumieć przyczyny tego zaburzenia i pomóc negocjować kłócili.

Zasada numer 4. najbliższymi trzeba wiedzieć, że nie jesteś hipokrytą i nie bawić się z kimś na jednej rzeczy i wtedy można ocenić je sprawiedliwie. Nie mów nikomu z uczestników, że miał rację, bo w kłótni posiada udział winy każdej ze stron.

Zasada numer 5. W procesie pojednania, można dowiedzieć się wiele o negatywnych stron konfliktu, może być jako spekulacje na temat motywów działania, a nawet osobistych tajemnic. Nie spiesz się ufać tej informacji, upewnij się, że mowy, jeśli jeden z kłótni wiedzieć coś ekstra o kolejnej kłótni wybucha z hukiem i dotyka bezpośrednio.

Zasada numer 6. Nie próbuj przekonać pokłócił zatuszować konflikt, i udawać, że nic się nie stało. Wystarczy umieścić zapis prosto mogę zrozumieć, co zrobić, tak, że konflikt nie powtórzy.

Zasada numer 7. pokłócili się na segmencie odmówić negocjować? To jest ich prawo. Może nie są jeszcze gotowe, a może zranić zbyt dużo. Po prostu trzeba to zaakceptować.

Zapamiętaj te zasady i będzie w stanie pogodzić swoich bliskich. Znać dobre wspomnienia ścigać przestępstwa i łatwiej jest pogodzić się z kimś, kiedy zrozumiesz, dlaczego to zrobił.