przepisach emerytalnych. Prawo federalne „na emerytury pracy w Federacji Rosyjskiej”, N 173-FZ z 17.12.2001

przepisach emerytalnych odgrywa ważną rolę w rozwoju polityki społecznej. I jeden z podstawowych przepisów w tym przypadku jest prawo regulujące wypłatę emerytur.

Ogólna charakterystyka

Prawo federalne „na emerytury pracy” zawiera w swojej strukturze łącznie 32 artykułów, pogrupowanych w 7 rozdziałach. Została ona przyjęta w 2001 roku i wielokrotnie została zmieniona. Obecnie jest ona wykorzystywana do obliczania wysokości emerytur i świadczeń ubezpieczeniowych metodologia obliczeń.

Pomimo zakończenia wielu artykułów, ustawa ta nie tylko pomaga przygotować się do egzaminów w dziedzinie zabezpieczenia społecznego, ale również zrozumieć, w jaki sposób naliczania świadczeń emerytalnych, uprawnienie w wyniku owocnej pracy. przepisach emerytalnych w zakresie regulacji siły roboczej jest w rzeczywistości opiera się na tym NPA.

W sprawie ogólnych pozycjach

Pierwszy rozdział Federalnym 173 zawiera 6 artykułów. Od pierwszych liniach dokumentu normatywnego zwraca uwagę na fakt, że obywatele wypłaty emerytur zgodnie z prawem. W pierwszym artykule ogłoszono przepisy ogólne, które są wspólne dla większości przepisów. Na przykład, co jeżeli jest ono sprzeczne z międzynarodowymi normami i obowiązującymi przepisami, pierwszeństwo mają pierwszy. Zawiera też ramy prawne, które przynosi drugorzędne znaczenie dla polityki społecznej w ogóle.

Poniższy artykuł zawiera szereg pojęć, które są niezbędne dla wyjaśnienia i interpretacji PPA sprawie emerytur. Na przykład, najczęściej stosowane definicje są tu: emerytura, staż, fundusze emerytalne, konto osobiste, oszczędności emerytalne i inne. Pierwszy rozdział wskazuje również do osób, które mają prawo do otrzymywania tego rodzaju płatności, a także rodzaje emerytur:

• starość;
• niepełnosprawność;
• w przypadku utraty.

Jednocześnie określone części tworząc zintegrowane płatności: ubezpieczenia i emerytury kapitałowej.

Na warunek otrzymania zapłaty

Drugi rozdział ustawy „w sprawie emerytur pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” jest o natychmiastowym warunków, które muszą istnieć w chwili wypłaty roszczeń. Zatem, obywatel, który chce otrzymywać emeryturę, musi osiągnąć określony wiek (kobiety – 55 lat, mężczyźni – 60). Emerytura w razie starości jest wypłacana w obecności pięciu lub więcej starszeństwa.

Ponadto, w zależności od rodzaju emerytury, istnieją inne warunki otrzymania płatności. Zatem renty mogą otrzymać wszystkie niesprawne obywateli, które były na utrzymaniu zmarłego lub zmarłych. Jednak takie osoby nie mogą korzystać z prawa do otrzymania emerytury pracy w przypadku nielegalnych działań w stosunku do żywiciela. Na przykład, jeśli córka zabiła swojego ojca, aby zarabiać.

przepisach emerytalnych zawiera listę osób uprawnionych do otrzymywania tego rodzaju korzyści:

1. Dzieci i wnuki, bracia i siostry z żywiciela, którzy nie osiągnęli pełnoletności.
2. Jeden z krewnych, w tym małżonka, jeżeli jest on zaangażowany w opiekę nad dzieckiem lub obywatela niepełnosprawnych.
3. Dziadkowie, którzy osiągnęli wiek emerytalny.

Utrzymaniu w tym przypadku są osoby, których zmarły w pełni określone lub przydzielone środki są jedynym źródłem utrzymania dla tych pierwszych. Ważne jest, aby pamiętać, że emerytura przeżył zachowane nawet gdy małżeństwo w przyszłości.

O doświadczenie

Rozdział 3 ustawy federalnej „O emerytur pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” jest dedykowany do stażu pracy. W tej sekcji, szczególną uwagę zwraca się na okresy pracy, które są oficjalnie liczonych jako doświadczenie zawodowe. Zatem warunkiem emerytury zatrudnienia są składki pracodawcy wykonane w funduszu emerytalnego RF. Na przykład, jeśli w ciągu 5 lat pracy dla przedsiębiorcy, który dał płace „koperty”, a następnie w tym okresie nie będzie mógł wystąpić z wnioskiem o emeryturę, w rzeczywistości, nie masz prawa do niego.

Ponadto, ustawa w osobnym artykule zwraca uwagę na inne okresy, które mogą być uwzględnione przez ustawodawcę. Ten rozdział wskazuje również kolejność obliczeń i potwierdzenia ubezpieczenia.

O wielkości płatności

przepisy emerytalne, odzwierciedlone w niniejszej ustawy, ustala wielkość pozycji płatności. Artykuł 14 to seria preparatów, w którym każdy obywatel będzie mógł obliczyć kwotę płatności ze względu na niego. Do obliczenia okazały się słuszne, trzeba znać następujące parametry:

• kwota obliczonego kapitału emerytalnego;
• stałą wielkość emerytury pracy;
• liczba miesięcy od przewidywanego okresu spłaty, która jest 19 lat (jak chociaż może wydawać smutny, ale za każdym stanie emeryt faktycznie ustalony czas trwania życia – 228 miesięcy lub 19 lat).

Na pierwszy rzut oka, dane te wydają się być strasznie mylące, ale w każdym banku, urzędu skarbowego lub w jednym centrum danych w ciągu kilku minut można wytłumaczyć algorytm obliczeniowy. Wśród wszystkich tego rozdziału jest najbardziej obszerna, ponieważ zawiera ogromną ilość wzorów i stałych kwot płatności.

I wreszcie …

Co do artykułu włącznie z 18 do 32, są one przeznaczone do przeliczenia, mianowania i przeglądu świadczeń emerytalnych, a także kolejność wydawania i odbierania międzyokresowych emerytalnych. Przepisy te dotyczą w dużej mierze działalnością urzędów miejskich i rządowych, które są zaangażowane w obsługę klienta.

Ponadto, w tych rozdziałach czynienia z rzadkimi przypadkami przeliczenia w przypadku błędów, naruszeń prawa, a także nieuwaga pracownika centrum emerytalnego. W piątym rozdziale zwraca uwagę na takie niuanse jako sposób dostarczania emerytury, którego są wypłacane, czy prawo obywatela do jej otrzymania w realizacji zatrudnienia.

W artykule 19. zwraca uwagę na terminy płatności, na przykład, renta praca jest płatne od dnia uznania osoby niepełnosprawnej, gdyby zwrócił się do właściwych organów przed upływem 12 miesięcy po nadaniu takiego statusu.