422 Shares 1992 views

Jak napisać wniosek o zwolnienia?

Jeśli poprzednia praca nie podoba poziom wynagrodzenia, ilość obowiązków lub warunków pracy, powinien pomyśleć o znalezieniu nowego miejsca. Co trzeba zrobić, zanim napiszesz wniosek o zwolnienia? Jak prawidłowo stosować?


Przed odejść od starej lokalizacji, konieczne jest, aby chodzić i szukać nowej rozmów kwalifikacyjnych. Jeśli tego nie zrobisz, nie można wydać jeden miesiąc bez pracy, to nie jest fakt, że stanowisko swoich marzeń tam wkrótce. Ponadto, pracodawcy są bardziej skłonne do rozważenia kandydaci kandydatów niż ci, którzy już na emeryturze. Faktem jest, że gdy osoba opuszcza poprzedniego miejsca, nawet w kosztach pracy oraz wpisem „na własną rękę”, istnieje prawdopodobieństwo, że z jakiegoś powodu, „pytanie”, aby wyjść. A gdy chodzi o prowadzenie wywiad kandydata, jest oczywiste, że jest on po prostu szukają lepszego życia.

Gdy nowa praca zostanie znaleziony, możesz zgłosić je do swoich przełożonych. Minusem jest to, że na mocy prawa, pracownik jest zobowiązany do pracy w tym samym miejscu 14 dni, a nie fakt, że takie opóźnienie będzie zadowolić nowego pracodawcy. Dlatego zanim ubiegać się o zwolnienia, należy określić z góry sprawę ze swoim przełożonym. Być może, jeśli masz dobre nastawienie i silną potrzebę nowego pracownika nie będzie, nie pozwoli odejść bez pracy lub zmniejszenia go do kilku dni. Jeśli nie jesteś w stanie dojść do porozumienia w tej kwestii, zanim ubiegać się o zwolnienia – nie ma ucieczki, konieczne jest wypracowanie dni wymaganych przez prawo. Jednak jeśli weźmiemy ten okres zwolnienia chorobowego, nie będzie musiał iść do pracy.

Jak napisać list z rezygnacją? Jest napisany w postaci wolnej. Zazwyczaj tekst wyraził pragnienie, aby zamknąć, zapisać datę planowanego wyjazdu, aw rzadkich przypadkach, powodem zwolnienia. Z tym powinien być bardziej ostrożny. Oczywiście, czasami chcesz złożyć oświadczenie, że wszystko wrze w duszy narzekać niekompetentnych współpracowników wspomniał, że powodem zwolnienia było regularne opóźnienia po pracy lub szefa-tyrana. Jednak lepiej jest powstrzymać się od takich stwierdzeń w tekście oświadczenia. Fate może odegrać okrutny żart. Jest możliwe, że nowa praca, która nie stało i musiał wrócić do starego miejsca. Lub w przyszłości można spotkać jedną pracę z byłymi kolegami, którzy rozpoczęli plotkę swojego skandalicznego natury. Cokolwiek to było, kłócić się z kolegami, zanim ubiegać się o zwolnienia i pracować z ostatnich 2 tygodni, to nie jest konieczne.

Nawiasem mówiąc, w niektórych przypadkach, można powrócić do tego samego miejsca? Jeżeli został on napisany oświadczenie na własną rękę, może wycofać oświadczenie licznik w dowolnym momencie w ciągu tych dwóch tygodni. Istnieją jednak dwa wyjątki. Po pierwsze – jeśli osoba poszła na urlop przed wypalaniem, a drugi – jeśli znalazł zastępstwo, a nowy pracownik stworzył lub wydane przez stosowny dokument.

Oto przykład , jak napisać oświadczenie w sprawie zwolnienia. W prawym górnym rogu arkusza wskazać od kogo i do kogo dokument jest napisane: imię i nazwisko oraz stanowisko. Poniżej centrum, idzie bezpośrednio nagłówkiem „Polityka”, a następnie – sam tekst: „Proszę mnie zwolnić 1/21/2013 na własną prośbę i rozwiązać umowę o pracę z 19.11.2012 pod numerem XXX”. Poniżej – podpisania i pełną nazwą i datą. Co do zasady, takie sformułowanie jest wystarczająca, ale jeśli chcesz powodem jego wyjazdu mogą być wyjaśnione w osobistej rozmowie.

Wniosek o odwołanie pracodawca nie ma prawa nie do zaakceptowania. Ale w życiu wszystko może się zdarzyć – jeśli praca Abrahama, a pracownik o wyjechać do nowej pracy, czy wszyscy są na wakacjach i nikt do pracy, szef może odmówić podpisania tego oświadczenia, a nawet złamać go wyzywająco. Jedynym rozwiązaniem w tym przypadku – aby wysłać aplikację za pośrednictwem poczty listem poleconym. Sekretarz lub kierownik biura będzie musiał zarejestrować i podpisać pokwitowanie.