Przeciętne wynagrodzenie w Białoruś pracowników i pracowników

Republika Białorusi, jeden z najbogatszych państw w Europie Wschodniej, ma szacunkowo 9 mln 460 tysięcy. Man. Graniczy z Ukrainą na południu, na wschodzie Rosji, Polska na zachodzie, a Litwa i Łotwa po stronie północno-zachodniej. Stolica kraju jest Mińsk z populacją 1,8 miliona ludzi. ? Jaka jest średnia pensja na Białorusi? I co decyduje o określoną kwotę wypłacaną pracownikom sfery?

Dynamika zmian wynagrodzeń w Republice Białorusi

рассчитывается Национальным статистическим комитетом по рекомендациям Международной трудовой организации. Przeciętne wynagrodzenie w Republice Białorusi jest obliczana przez Narodowy Komitet Statystyczny zaleceniami Międzynarodowej Organizacji Pracy. Są one określane przez okres jednego miesiąca. Ponadto, informacje są klasyfikowane według działalności zgodnie z National klasyfikatora Gospodarki Białorusi OKRB 2006 „Działalność w sferze gospodarczej.” Ważne jest, aby pamiętać, że białoruscy specjaliści określają konkretne numery wykorzystywane średniej arytmetycznej metody. Oznacza to, że przy obliczaniu kwoty miesięcznego okresu funduszu podzielona przez liczbę pracowników, którzy wykonują swoją działalność na rzecz gospodarki.

Zatem analiza ostatnich trzech lat pokazuje trend zwiększania średniej: w 2014 roku, 536 rubli ustalona w styczniu, że jest najmniejszym pod względem miesięcznego obliczania indeksu i 685 rubli. – w grudniu (najwyższy numer); w 2015 roku przedstawiono wskaźniki, takie jak 606 i 747 rubli odpowiednio. Już w roku 2016: 659 rub. за январь, а 752 – за август, что является самой большой цифрой. – średnia płaca brutto pracowników z Białorusi w styczniu, a 752 – w sierpniu, czyli największa liczba.

Wskaźniki dla 2016

в сентябре 2016 года составила 732,9 рубля, что говорит о снижении цифры на 17,4 рубля по сравнению с августом. Według Narodowego Komitetu Statystycznego, średnia pensja na Białorusi wyniosła 732.9 rubli we wrześniu 2016 roku, co sugeruje spadek liczby 17,4 rubli w porównaniu z sierpniem. Ważne jest, aby pamiętać, że powyżej średniej spadku w kwietniu. Prezentowana postać równa się 377 dolarów przy średniej ważonej stopy NBP (w sierpniu tego samego postacią był 6 dolarów więcej).

за сентябрь остановилась на показателе 734,8 рубля (на 17 рублей меньше, чем в августе). Ale średnia płaca pracowników w Republice Białorusi we wrześniu wyniosła 734,8 rubli indeksowych (17 rubli mniej niż w sierpniu). Należy zauważyć, że liczba ta w styczniu, średnia wartość dochodów publicznych, znacząco spadła (do 662 rubli), a następnie stopniowego ożywienia zaobserwowano jednak, jak wspomniano powyżej, ponownie we wrześniu charakteryzował się spadkiem wskaźnika.

Średnia pensja na Białorusi przez przemysł

Ważne jest, aby pamiętać, że dzisiaj osiąga najwyższy poziom płacy w obszarach związanych z technologią komputerową, transport lotniczy, produkcji koksu i produktów rafinacji ropy naftowej i paliw górniczego oraz celów energetycznych. Ale najniższe scharakteryzować sferę edukacji i, oczywiście, realizację usług społecznych.

Naturalnie, średnia płaca pracowników Republiki Białorusi różni się w zależności od regionu. Nie jest tajemnicą, że tradycyjne liderem pod tym względem jest Mińsk, a następnie regionalnym miasta, a następnie w innych miastach. Jednak obniżka płac w województwie na poziomie oficjalnym nigdy nie została ustalona. Wręcz przeciwnie, zawsze istnieją różne rodzaje zasiłków i świadczeń dla pracowników rolnych. Ponadto, przepis na zatrudnienie w sferze realnej gospodarki jest również aktywna, ale jest rzadko stosowane.

Struktura wynagrodzeń brutto

рассчитывается по индивидуальным правилам, что вполне естественно для обособленной территориальной единицы. Średnia pensja na Białorusi jest obliczana według indywidualnych zasad, co jest całkiem naturalne dla odrębnej jednostki terytorialnej. Tak więc, za pracowników danego obszaru obejmuje następujące elementy:

• Bezpośrednio zapłata za ich działania lub czasu pracy (odpadów).
• Premie i inne wypłaty na stałe lub doraźnie.
• Płatności kompensacyjne naturę.
• Płatność niedokończone czas (jeśli nie było to z winy pracownika).
• Emisja różnego rodzaju towarów (produktów) – często w odniesieniu do wynagrodzenia.
• Koszt towarów (usług), utworzonej specjalnie dla pracowników (czyli ceny zmniejszane).
• Odszkodowanie za podróż.
• Płatność za usługi komunalne.
• Wydatki na pracowników żywienia (częściowe lub pełne).

Skumulowana średnia płaca pracowników z Białorusi, zgodnie z rodzajów działalności gospodarczej

Białoruś zdecydowała się przeznaczyć 14 rodzajów działalności gospodarczej. Ich analiza jest przeprowadzana corocznie. Poniżej zamieszczona jest uważany nominalne przeciętne wynagrodzenie brutto w styczniu 2016 roku przez przemysł i pokazuje procent każdego wskaźnika związanego stycznia 2015:

• rolnictwa, leśnictwa i rybactwa: 655,2 rubli (97,4%).
• Branże: 678.5 rubli (97,6%).
• Zakres budowy: 670.1 rubli (85,6%).
• Handel hurtowy i detaliczny w przyrodzie; naprawa pojazdów samochodowych i motocykli: 644.6 rubli (97,3%).
• Działania związane z transportu, magazynowania i e-mail: 753.8 rubli (100,8%).
• Usługi w zakresie zakwaterowania i wyżywienia na czas określony: 518,6 rubli (100,6%).

Co jeszcze?

Sektor publiczny, produkcja niematerialne, usługi (w porównaniu do stycznia 2015 roku):

• Usługi informacyjne i komunikacja: 2061.7 rubli (126,2%).
• Działania w finansach i ubezpieczeniach: 1181.1 rubli (96,6%).
• Realizacji operacji obiektu: RUB 534,3 (95,1%).
• Działalność zawodowych, technicznych i naukowych: 886.6 rubli (99,6%).
• Wsparcie administracyjne i Usługi: 517.7 rubli (92,5%).
• Obszar Wykształcenie: 485,8 rubli (98, 3%).
• opieki zdrowotnej i usług socjalnych: 527,1 rubli (97,8%).
• Kreatywność, zajęcia sportowe, rekreacja i rozrywka: 524, 8 rubli (96,8%).
• Świadczenie innych rodzajów usług: 506,3 rubli (97,5%).

Najwyższa pensja na Białorusi

зависит от многих факторов, наиболее значимым среди которых является сфера деятельности, в которой занят тот или иной работник. Jak się okazało, średnia pensja na Białorusi jest zależne od wielu czynników, z których najważniejszym jest sferą działalności, w których zaangażowany w jednym lub innego pracownika. Wskazane jest, aby podać kilka przykładów wakatów:

• Firma zajmuje się importem produktów spożywczych, zaprasza szef logistyki do zarządzania procesami logistycznymi w zakresie zamówień i dystrybucji (5000 $ miesięcznie).
• Zagraniczna firma, która rozwija się na niskim poziomie, w poszukiwaniu dla programisty z umiejętnościami w zakresie zarządzania (US $ 2700 miesięcznie).
• Firma międzynarodowa wymaga główny księgowy z pensją $ 2,000 miesięcznie.
• Nieobsadzone stanowisko wiodącego doradcy prawnego w dużej firmie handlowej (1500-2000 dolarów miesięcznie).

Wynagrodzenie zależy zasadniczo od działań pracownika, jego doświadczenie i, oczywiście, profesjonalnej wiedzy i wspólnego rozwoju. Więc, najbardziej celowe i umyślne członkowie Towarzystwa Republiki Białoruś przygotowuje specjalny słupek!