Siedem powodów do trzech, aby pozostawić niekochana pracy

Alarm dźwiękowy. Ty niechętnie usiąść na łóżku i poczuć się jak płyta betonowa spadnie na swoje barki. Za oknem – stalking słońce (deszcz byłby lepszy). Zamiast porannej odwagi – ataku przewlekłej apatii.

Powodem nie jest choroba, a nie w kłopoty. Po prostu nie chce iść do pracy. Zmusić się umyć, ubrać, zjeść śniadanie, nawet przez „nie chce” się w samochodzie (autobus, metro) i przejdź do znienawidzonego biurze (dział, laboratorium), ponieważ konieczne jest jakoś żyć.

Pozostawmy problemu patologicznego uzależnienia. Jesteś normalną osobą. Po prostu nie lubię swoją pracę, i co zrobić, nie wiem.

Wniosek jest jasny – aby rzucić wszystko natychmiast szukać innej pracy, gdzie będą mogły być zrealizowane do godnej płacy, szefowie docenią, a także z zespołem – nawet w inteligencji.

Ale straszne, och, jak straszne. Bezrobocie. Gdzie mogę znaleźć inną pracę? I co mogę zrobić? A kto mnie potrzebuje, mam tak wiele lat? Co jeśli jest jeszcze gorzej? Pytania milion. I nie ma gwarancji.

I stoisz na rozdrożu – zostawić boi się zatrzymać nie ma siły. Przewodnik pokazuje już niezadowolenie z realizacją jakoś pracować koledzy zaczynają unikać zawsze ponury faceta. I nie można odnaleźć wsparcia wewnętrznego w siebie, aby mobilizować i uderzyć z systemem uziemienia, jak powinien.

Zatrzymaj otdyshites. Pozwól sobie na relaks (wziąć wolne, aby zmienić tę sytuację, pozostać jeden).

Zrozumieć przyczyny jego „alergii” do pracy. Ale kiedy przychodzą tutaj (a może nie?) Co się zmieniło?

Użyj metody klasyczne: Podziel się poniżej arkusza papieru na dwie części, jedną, listy zalety pracy, drugi – minusy.

Oczywiście, na jednej skali należy umieścić:

• stabilny dochód, który pozwala na stałą pozycję;

• status osoby, która jest ważnym pracy;

• znajome środowisko (obowiązki, wymagania, środowisko, itd.)

  ale:

• brak zainteresowania przyczyny odnoszą się do niego formalnie, które wpływają na jego jakość (cierpienie ludzi – cierpi z powodu pracy);

• za brak inicjatywy powinny być zarządzanie luz;

• zatrzymać kariery zawodowej i rozwoju;

• profesjonalny nieadekwatność tworzy wewnętrzne niezadowolenie, rozwijanie kompleks niższości, szczególnie w kontekście odpowiednich i skutecznych kolegów;

• Co do zasady, sytuacja pogarsza niskie płace – to również pozbawia motywacji, zmniejsza zaangażowanie;

• problemy w pracy powodują problemów zdrowotnych;

• niezadowolenie z pracy z negatywnych prognoz do życia rodzinnego – świat wali …

Przewaga oczywistych wad. Dbanie o codzienny chleb, często niszczą siebie jako osoby.

Reality zmuszony stanąć na ziemi, aby myśleć głową, a nie robić akty wysypki. Łatwo stracić, w tym pracy. Znajdź nowe (nauczyć się nowego zawodu, bogaty, sławny, realizować cenionych sen) nie jest łatwe.

Po tym wszystkim, nawet najbardziej brudne, monotonne i nieciekawe pracy codziennie ktoś wykonuje. Ponieważ istnieją miliony ludzi – życie dyktuje swoje własne zasady. Ale dla kogoś, niekochana praca staje się nie do zniesienia gehennę, co prowadzi do katastrofy.

Chcesz żyć jasny i interesujący, robić to, co mu się podoba?

Kolei „chcę” na „mogę to zrobić, przezwyciężyć osvoyu, podbić, i tak dalej” pozostawić niekochana pracy dla innych – dla tych, którzy wolą. Win i ty, i pracy.