Podstawowe prawa i obowiązki pracownika w przedsiębiorstwie lub w spółce

Prawa i obowiązki pracownika – jest to temat, o którym być świadomi każdego człowieka, bo każdy z nas, dotyka lub kiedykolwiek dotknął.

definicja

Przed wpisaniem prawa i obowiązki pracownika, trzeba najpierw podać definicje i pojęcia, a sam motyw. Zatem pracownik jest przedmiotem prawa pracy, osoba, która pracuje na podstawie umowy o pracę z pracodawcą, który płacą za to. Jego status prawny jest określony przez ustawodawstwo pracy oraz w umowach dodatek, zbiorowych i zatrudnienia. Przepisy lokalne firmy, jak wynika ze statusu prawnego pracowników. Każdy pracownik jest zobowiązany do przestrzegania wymogów określonych w ustawie o Pracy.

Co można ubiegać?

A teraz bezpośrednio o prawach i obowiązkach pracownika. Każdy pracownik może wejść, modyfikowania i rozwiązania umowy o pracę. Ale wyłącznie zgodnie z warunkami przewidzianymi przez prawo. Ma również prawo do otrzymania wynagrodzenia odpowiadającego jego pracy. Oznacza to, że wysiłki te należy zwrócić na zasługach. Ponadto, każdy pracownik każdej firmy lub organizacji mogą liczyć na święta prawnych (przerwy, weekendów i świąt), który powinien być wystarczający, aby uzupełnić siły i energii. Wakacje powinny być również jałowy i corocznego urlopu – płatne.

Jeżeli pracownik ma pragnienie, aby przejść przez szkolenie zawodowe, przekwalifikowanie lub dokształcanie, musi zapewnić taką możliwość. Może też chronić ich praw pracowniczych i wolności w jakikolwiek sposób, chyba że jest to zabronione przez prawo. I zażądał, aby zrekompensować szkody, które zostały spowodowane przez niego w ramach wykonywania obowiązków służbowych. Obowiązkowego ubezpieczenia społecznego i zadośćuczynienia za szkody moralne, każdy pracownik ma również pełne prawo.

Co należy zrobić?

Prawa i obowiązki pracowników są nieodłączne od siebie. Dlaczego? Tak, bo tylko wykonywania swoich obowiązków, osoba nabywa prawa. Dlatego też konieczne jest powiedzieć, że dana osoba musi zrobić, która przejęła produkcję.

Jego pierwszym obowiązkiem jest sumienne wykonywanie obowiązków służbowych, które zostały przypisane do niego. Zgodność z przepisami wewnętrznymi spółki jest również konieczne. Jak również przestrzegania dyscypliny pracy i standardów pracy. Jednak w każdej firmie istnieją wymogi odnoszące się do bezpieczeństwa pracy. Oni też wszyscy muszą przestrzegać. Oprócz powyższego, pracownicy muszą starannie i precyzyjnie obsługiwać właściwość w miejscu pracy, czy to sprzęt, narzędzia, meble i tak dalej. D. Wszystkie z nich są odpowiedzialne za bezpieczeństwo, co jest w pomieszczeniach roboczych. I obowiązkiem każdego człowieka – do poinformowania pracodawcy o wystąpieniu każdej sytuacji, które mogą stanowić zagrożenie dla zdrowia lub życia wszyscy są w pracy. Są to podstawowe prawa i obowiązki pracownika.

Pedagogika Kierunek: Prawo

Każdy wie, że jeden z najtrudniejszych i, niestety, zawód nauczyciela jest niewdzięczny. A w ogóle, zakres nauczania jest niezwykle złożony i wieloaspektowy. Prawa i obowiązki nauczycieli, odpowiednio, też. Całkowita lista z nich jest przedstawiony w ustawie o edukacji „RF”. Ale wszystko jest napisane zbyt długo i przestrzeń. Tak, że prawa i obowiązki nauczycieli wybiorą tylko analizowano zawartość całego prawa.

Przede wszystkim nauczyciele muszą być zgodne z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej. Czarter, lokalne akty, ustawodawstwo edukacyjnych – to jest również tam. Nauczyciele potrzebują maksymalnej jakości iw dobrej wierze do prowadzenia szkoleń i procesu kształcenia, przyczyniają się do rozwoju uczniów. Nawet nauczyciele zobowiązują się do przestrzegania norm ustanowionych przez państwo. Czyli, innymi słowy, program. I zgodny z planem klasy i program nauczania. Również nauczyciele muszą systematycznie doskonalić swoje własne profkvalifikatsiyu.

cechy osobowości

Działania edukacyjne związane z ludźmi. Dlatego logiczne jest założenie, że podstawowe prawa i obowiązki pracownika, który jest nauczycielem (szkoły, uczelni, szkoły lub uniwersytetu) są powiązane z żadnymi cech osobowych.

Nauczyciel jest zobowiązany do przestrzegania etyki zawodowej w pierwszej kolejności. Rozwijać w swoich studentów niezależność, kreatywność lub innych umiejętności, tworząc właściwy, zdrowy tryb życia, a po drugie. Okazywać szacunek dla studentów i starają się wzbudzić ich zainteresowanie w procesie edukacyjnym. Również monitorować wydajność i certyfikacji, okresowo wprowadzać coś nowego w programie nauczania lub programu. I, oczywiście, tworząc dobre warunki moralne i psychologiczne w zbiorowej, wszystkie jednakowo komfortowe uczucie. Kolejny nauczyciel powinien podnieść i wychowywać zgodnie ze specyfiką jego temat. A jeśli coś utrudnia ten proces, konieczne jest, aby wyeliminować.

W ogóle, prawa pracy i obowiązki pracownika związanego z nauczaniem, są liczne i złożone. Ale nauczyciel powinien być tak dużo … A co on może oczekiwać w zamian? Bezpłatne badanie lekarskie, godnej płacy (w naszym kraju, niestety, nauczyciele w tym względzie nie zwracają wystarczającej uwagi), przyjemność, chronić ich interesy i wolności jednostki – to w skrócie.

O Pracowników Socjalnych

Kim są ci eksperci? Osoby świadczące usługi pre-medycznych i społecznych do pojedynczych osób lub dla tych, którzy z powodu swoich ograniczeń wiekowych lub fizycznych nie może dbać o siebie. Zakres działalności jest poważna. I nie jest to zaskakujące, że prawa i obowiązki pracownika socjalnego, zbyt duże i obfite.

Tak, taki specjalista jest zobowiązany do zakupu i dostarczania żywności Ward, leków, artykułów gospodarstwa domowego i gorące posiłki. Ale prawa i obowiązki pracownika spotykają społecznej. Więc to ekspert nie może być przeciążony. Norma – maksymalnie 4 kg wszystkich wyżej dla jednej osoby, 6 kg – dla rodziny dwóch, 9 kg – na trzy. Pracownik socjalny ma prawo do odmowy dostarczenia rzeczy i inne rzeczy na dużą skalę.

Gotowania żywności, czajnik bezprzewodowy, karmienie (jeżeli uczeń nie może jeść sam), sprzątanie lub remont mieszkania – wszystko to jest on również zobowiązany do zrobienia. Nawet zapalić piecyka jeśli nie ma innego sposobu, aby wygrzać się w domu oddziale nie. Oddawanie rzeczy do pralni chemicznej, umyć je, aby zapłacić za mieszkania i użyteczności publicznej, pisanie listów, jeśli to konieczne, aby kupić czasopismo lub gazetę, aby pomóc iść do teatru, wystawach i innych wydarzeniach kulturalnych … W ogóle, w dosłownym tego słowa znaczeniu, aby pomóc Ward na żywo. W rzeczywistości, zrobić wszystko, który jest wymagany. To bardzo trudne zadanie, które jest w stanie dokonać nie wszyscy.

kula medyczny

Prawa i obowiązki pracowników służby zdrowia – to także problem, który wymaga szczególnej uwagi. Weźmy, na przykład, do lekarza z „pierwszej pomocy”. Osoba ta musi posiadać świadectwo ukończenia stażu z „pierwszej pomocy” lub odpowiedniego szkolenia po szkole medycznej.

Wizytującym lekarz musi szybko i sprawnie udzielić pomocy na ziemi i podczas transportu do szpitala wszystkie ofiary. Własne wszystkie metody leczenia i wcześniejszego diagnozowania stanów awaryjnych w razie potrzeby – w użyciu sprzęt medyczny i diagnostyczny. Najtrudniejszy obowiązek – do pracy z harmonogramem bez prawa uśpienia, a w czasie, gdy nie ma połączenia, być na podstacji. Nie można przejść w dowolnym miejscu.

Stale trzeba przynieść dowód tożsamości. Zaloguj się kłód o dużej ładowności, otrzymać odzież, zapytać o składzie zespołów oraz numer urządzenia, sprawdzić sprzęt i leki. Aby sterować pracą całego zespołu, jak to konieczne.

karnych

Prawa i obowiązki pracowników służby zdrowia są obliczane w odniesieniu do stron. Dlatego warto zauważyć krótko sprawach karnych. Jeśli pożarna została wezwana na miejsce zbrodni, lekarz przybył na miejsce, jest zobowiązany do zachowania w kontakcie z policją i starszego lekarza Operations Division. Upewnij się, że nie było tam i z zewnątrz do sytuacji pozostał taki sam, jak to było w czasie wypadku. Jeżeli poszkodowany jest wciąż żywa – w celu zapewnienia wszelkiej możliwej natychmiastowej pomocy. W przypadku wykrycia broni, aby utrzymać ją aż do przyjazdu policji.

farmaceutów

Oni też trzeba powiedzieć, wpływając na temat medycyny. Po tym wszystkim, prawa i obowiązki pracowników farmaceutycznych – jest również ważna. Farmaceuta nie może być ktoś, powinien mieć stopień w „Pharmacy”. Czas nie może być. Ta osoba powinna znać strukturę i zdrowotne ustawowe, a także wszystko, co się dzieje z medycyny (psychologia, etyka profobscheniya teoretycznych podstaw ratownictwa medycznego i tak dalej. D.). Ten specjalista medyczny zapewnia klientom tylko na leki na receptę (jeśli nie poprosić o lek, który można kupić bez nich). Należy również zapewnić bezpieczeństwo towarów, które otrzymali i dystrybuowane za pośrednictwem odpowiednich miejsc składowania.

Sferze gospodarczej działalności

Na koniec chciałbym krótko lubią określać prawa i obowiązki pracowników działów księgowości. Co powinno to specjalista? Księgowy jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji nieruchomości i środków trwałych, koszty produkcji. Monitorować i rejestrować rozliczenia z klientami i dostawcami, sprzedaży produktów i monitorowanie wyników działalności gospodarczej i finansowej.

Raporty, kontrola ruchu środków trwałych, w recepcji / sprawdzenie podstawowych dokumentów, przetwarzanie papierów wartościowych, trzymając buhanaliza przedsiębiorczość, rozwój metod, aby zaoszczędzić środki w firmie, ich inwentaryzacji – wszystko to jest jego obowiązki. W ogóle wszystko, co chodzi o pieniądze, leży na barkach księgowego. Bardzo wymagająca praca, która nie może popełnić błąd lub błędnego. Jednak w celu ułatwienia czynności ma on prawo domagać się pomocy i wsparcia z kapitanem i resztą przyciągnąć specjalistów, którzy są przypisane pewne obowiązki w spółce.