Zbieżność – akceptacja siebie całej osoby

Zbieżność – stan pełnej szczerości i uczciwości, gdy wszystkie osoby pracujące w tym samym rytmie, aby osiągnąć wspólny cel. Gdy wszystkie działania człowieka są dopasowane i skierowane do uzyskania pożądanego rezultatu.

W psychologii termin „zbieżność” wprowadził Karl Rodzhers, pasujący do opisania „I”, „ja” idealne i doświadczenie życiowe. Ponieważ termin ten jest używany do określenia stanu dynamicznego terapeutę, gdy różne składniki swojego wewnętrznego doświadczenia (uczucia, emocje, itp) jest wolna i niezakłócona zrealizowane i wyraża się w trakcie pracy z klientem.

Definicja przystawania

Obecność lub brak przystawania jest lepiej widoczne z zewnątrz, a nie czuć się samotnie. Zbieżność w psychologii – to proces ludzkiego zrozumienia realnych i rzeczywistych doświadczeń, wyzwań, doświadczeń, a następnie ich brzmienia i ekspresji w sposób, który nie naruszające ludzi wokół niego.

W tym stanie osoba jest zwolniony od ewentualnej konieczności stosowania metod psychologicznych chronić, chować się za maskami i ról. Kongruencja obserwowano w przypadkach, gdy dana osoba wyraża jego zachowanie jest czymś, co czuje. Zbieżność – specjalny stan, gdy otaczające ludzie postrzegają go za to, co jest naprawdę.

Jak osiągnąć zbieżność

Aby osiągnąć ten stan, należy starać się wydawać sprzeczności wewnętrznych i podświadomości. To nie jest takie proste, bo zbieżność – jest uczciwość wobec siebie i postrzegania siebie jako całej osoby. Ten stan jest idealny do realizacji naszych pragnień. Po tym wszystkim, wyobraź sobie: chciał – i od razu postanowił zrobić. Bez wahania, wątpliwości czy wahania.

Co daje nam kongruencji

Kiedy nasze działania są wyrównane, są one najbardziej skuteczne. Umożliwiając proces, aby osiągnąć pożądany efekt przynosi nam taką samą przyjemność jak wynik. To dlatego, że wszystkie nasze osobowości raduje. Kiedy są przystające, uważamy, że cały świat pomaga nam, a okoliczności są na naszą korzyść.

Teoria kongruencji Osgood i Tannenbaum

Teoria ta odnosi się do grupy teorii poznawczych zgodności. Jego autorzy Osgood i Tannenbaum przyniósł następujące definicje: osoba jak postrzegającego do osiągnięcia zgodności w strukturze zarówno poznawczym zmienia swój stosunek do drugiej osoby, a do oceny zarówno projektu.

Oznacza to, że jeśli relacja przedmiotu do innego przedmiotu jest pozytywna, ale jego relacja do szacunkowej przedmiotu jest negatywne, w przypadku pozytywnej postawy drugiego podmiotu do przedmiotu pierwszego podmiotu zmniejsza jego „negatywne” w stosunku do obiektu, a jednocześnie zmniejsza jego „pozytywności „w odniesieniu do drugiego przedmiotu. W tym przypadku zbieżność – jednoczesna zmiana dwóch seriach stosunków, w niektórych przypadkach, zmieniając ich znak.